怎么在销售这份工作中和同事相处？

从你的问题中，我可以看出那丫头是个厉害角色！心狠手快，不过商场如战场，这个不足为其，我以前是做服装销售的，那时的我们，也是各做各的提成，类似于你这样的同事，也有！就是专欺负新人！依我所见，你千万不要和她动气，要知道她能这样做，就足以说明她的城府很深，很有心计，你不要和她明斗！你也要用心机对付，比如，和顾客关系处好是最重要的，把他们当做是自己的朋友，细心的介绍，用心的推销，最后，别忘了留他们的联系号码，然后认真的记载到自己的手机或笔记本里，多和他联系，你要知道，当顾客把你当成一个朋友时，就算你那位同事走过来问他们的联系方式，他们都会觉得反感!反而乐意告诉你！
把自己打扮更漂亮一点，开心一点！没什么打不了的！风水轮流转！总有一天，你会很骄傲的看着她！

人是宇宙中最复杂的，人与人相处是恒久的难题，这当中销售人员之间相处更难！为什么呢？

首先我们要理解销售的内容，用最直白的话：就是你把一东西介绍给对方，并试图让对方认可并购买这个东西。一个销售链里涉及三方：商家（产品或服务）、销售人员、客户。理解三方的关系，有助于我们找到相处的矛盾点。看看销售在这销售链的一些问题：

1、销售的压力

一个销售要面对三方的压力，商家的压力是业绩，如果商家的资源稀缺，还要抢资源；销售人员本身的压力，是专业知识、销售技巧等，把产品销售出去的能力；客户的压力是成交，成交是有概率的，并没有谁可以100%成交，所以客户数量是核心压力。

2、销售的环境

销售的环境也是三方制造的，商家的背景实力，商家产品的质量，销售人员的整体素质和口碑，客户群体的素质综合形成了销售环境，一般来说赚大钱的，销售环境都比较差。正是因为销售环境差，才能体现销售的价值。

通过以上两点压力和环境，我们来看看销售之间存在的矛盾

1、  在商家那抢资源

产品如果是稀缺的，那么抢产品是必然的，先卖先得，卖完即止，所以主要的竞争对手就是其他内部的销售人员；商家也会出一些激励政策和方案，有些是有额度限制，例如多少个打折名额、多少个礼品名额等，这里又得抢资源。

2、  在市场那抢客户

一般目标客户群，是比较明确的，导致了所有的销售都在往一个大方向里去找客户，就很容易形成抢客户的行为，而且现在的客户也比较精明，除了货比三家以外，还要货问三个销售，也就是客户在制造抢客行为。这里主要竞争对手是外部其他销售人员，内部次之。

3、  在团队中比业绩

销售团队的管理里，就包含了方案激励和排名文化等互相对比的方法，这就导致了销售团队大家都在排名和比拼，为了自己的利益，在私心的影响下分享学习、团结互助会变得困难。

抢资源、抢客户、比业绩，在这样的前提下，与销售相处确实难！

要怎么破这些矛盾呢

1、  市场大了，才好经营

如果你开店，是开在只有自己一家店的地方，还是开在店铺很多店的地方，显然是店多的地方，这就是为什么那么多建材城、不聊城、海鲜街、美食城的原因，只有市场大了，客流才会多，大家才有机会。市场不是一个人做大的，需要大家的努力。只有你一个人吃饱，迟早会饿肚子。

2、  心有多大客户就有多少

销售界抢客时有发生，抢时是据理力争，还是有礼谦让呢？当然有很多因素决定的，但是一定要明白，如果客户已经做出了成交决策，已成定局，请务必放宽心，积极去配合客户顺利成交，让客户有更好的感受，和对手销售要保持气度和度量。注意总结被抢客的原因，从自己身上找问题，真的是心有多大客户就有多少。

3、  比是为了前进

和同事之间的比较，是为了激发大家积极向上，你追我赶，而不是把时间耗在互相伤害、互相妒忌、互相鄙视上。别人为什么比你强，别人为什么得第一，别人为什么业绩好，客户多，成交量大，如果你没有发现美得眼睛，你的世界是灰暗的，你只会鄙视别人，而看不到别人身上闪光的地方。

所以与销售相互，要记住：

1、  平等互助，一起把市场做大；

2、  包容多样，锻炼自己的修为；

3、  互惠互利，舍得舍得有舍方有得；

4、  完善自己，过去、现在、未来如果能取得成绩的话，都是因为你自身的原因，不要在相处中毁了自己的三观，歪曲了自己的人生，只有出淤泥而不染，才能开出美丽的莲花；

5、  最后，大家好才是真的好！

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核心是做好自己本分工作，做好自己。

一、首先销售工作中最重要的相处对象是自己的直接上司。而上司是销售团队的管理者，你的业绩，你的工作成果直接影响到上司整体团队管理，所以说本职工作要先做好。主要是以下几个方面：

1、听话照做。在你自己还不是很资深的时候，领导交待的任务，给予的培训，布置的作业都要如期完成。不管是任何事情，先做完，做了再说，做完了以后再提出自己的意见和见解。切忌自己还不熟悉的时候就乱发表意见。还有就是自己的上司能升职，一定是要公司里创造过不错的业绩，与上司的关系处理好，会得到很多的帮助和提点，所以这点要先做好。

2、执行力要强，按标准完成工作。听话照做的同时，还要把握时间点，不要拖拉，最好也不要小聪明，偷工减料，老实诚恳一点，是上司很看重的品质。因为他要替公司培养人才，提拔人才，品德不好的人前途有限。

3、做好自己，不要乱出头。有上司在的时候老实呆着就好了，不要乱出风头，否则丢人就是丢部门的人了。

二、其次，与本部门和其他部门的销售同事相处。

1、首先自己的业绩要做好。不要存着小心思去抢别人的客户，跨界跨行业去跟进客户。把自己一亩三分地的客户资源跟进透就行了。不要故意制造纷争。

2、如果业绩好或不好都要谦虚。业绩好，很多人会找过来咨询或要求分享，这种情况下谦虚，并且知无不尽。你放心，告诉别人方法，一定不会使自己有损失的。否则，教科书都一样，为什么每个人考试成绩都不一样？所以大胆分享没关系。如果自己业绩不好也不要灰心，虚心向别人学习就好。

销售部门虽然是竞争的关系，但是大家是平行竞争，不是交叉竞争。做好自己，关注好自己的同时，也能与其他人处理好关系。

呃，我从毕业之后呢，一直都在做销售工作，大概已经四五年左右，可以说呢，有一定的销售经验的。而在销售这份工作中和同事相处也是有一定的技巧的。

怎么说呢，首先要了解你自己的职责，你是负责销售的，销售的话主要是与客户打交道，很多时候你面对的并不是自己的同事，而是自己的客户，客户的话无论怎样都会与你有矛盾的，这个无关紧要的，只要他买你的东西就可以。

其次就是说与自己的同事相处。同事呢首先说和你不同的岗位的同事，先说上级，比如经理，主管，这样的话他们说话，或者是下达什么指示，你只需要立刻执行就可以了，别的没有什么，他们希望可以找到一个听话的下级，一旦工作上没有什么矛盾，他就不会怎么找你的事，时间长了，关系自然也就慢慢的好起来的。

其次就是说其他的部门的人比如生产部门，他们的工作是很辛苦的，遇见他们不要说自己的工作累，也别说自己卖的产品不如竞对的产品，那样他们会很伤心。你就只说他们的工作很辛苦，而且生产的产品也很好，而且比较的畅销。这样，他们自然会感觉你很理解他们。至于职能部门，什么人事，会计之类的，不要说他们只领工资不干活这样的话基本上就没有什么了。

最后呢，是自己的同行，同样是销售的同事。其实也没有什么，大家都是相互帮助的，毕竟你自己的困难很多时候也是他们的困难。如果有精力就尽量帮助一下他们，毕竟帮助他们等于帮助自己。然后就是不要抢别人的客户，这个最重要，这个可是红线。一旦抢了，再好的同事也会有矛盾的。其实销售工作是最考验人际关系的，时间长了，你和同事相处就没有任何困难了。

我是一个学市场营销专业三年的大学生，不管是从书本还是社会实践我都更加爱上了这个专业，更把自己将来的工作定位在销售人员上。

社会上基本用不到书本的东西，对于这个专业来说，需要更多的历练，经验，能力。

三年的大学之中，为了锻炼自己，出去做过很多兼职。卖车。卖房，卖水卡，虽然都是一些最底层的销售工作，但我也早明白了社会法则。

在销售这份行业中。你会发现你的同行们更加厉害，你甚至觉得自己不足一题。销售，不仅要有足够的能力，更要会说，敢说不乱说，重点是让你的客户选择去相信你。

人们都说销售会说，但绝不瞎说。面对同事。面对你的竞争者。太多的人都靠嘴活。他们表面说的天花乱坠。实际却平平常常而已。

与同事的相处中，我的经验告诉我顺其自然就可以。每个行业都是孤立的。他们会针对新人。销售人员比拼的是业绩。在这个行业诚心相告的后果只是一败涂地。同事会抢走你的客户，让你失去一个挣钱的机会。

对待顾客。你可以真诚相待，销售就是把自己的直观感受告诉顾客。而不是去敷衍。因为你是专业的销售人员。

其实每个行业有每个行业的生存法则，对于销售行业，最多的要谨慎身边的人，你永远不知道你的客户会被你身边的谁抢去！你要学会的不仅要谨言慎行，作为一个专业的销售人员，就是永远对别人微笑。

我觉得在销售这个行业里，你一定要学会为人处事，这个时候你就不要和你的同事相处的非趁。

在销售这个行业当中，你的同事肯定会出现一些瓶颈期，当他出现这样瓶颈期的时候，你就可以把你的经历告诉他，跟他分享一下。你也可以给他一些过来人的意见或者是建议，让他可以在你的这些经历中学习到更多有效的知识，来处理他现在面临的困难。当你的同时遇到困难的时候，你也要努力的去帮助他。

让他在心里觉得你是一个非常友好的人，也是一个非常值得交的同事。当你遇到销售瓶颈期的时候，你的同事也会伸出援助之手来帮助你，这个时候你就会发现你所付出的是有所回报的。当他帮助你的时候你就会非常轻松的度过这个难关。要和同事相处的时候一定要非常的有爱心，当你对他们表示出爱心的时候，他们那也会对你做一些爱情的事情。

在和同事相处的时候一定要非常的真诚，千万不要虚情假意。因为你们在一起相处不是一天两天的事，你所有的虚情假意都会随着时间而被显现出来。当你的同事发现了你有这样的。性格他们就会远离你，不去和你进一步接触，他们也会尽量在工作中避免和你有一些交集。当你用真诚的方式对待他们，他们会觉得你这个人是比较的可靠比较的，谁都愿意和真诚的人做朋友，他们也是如此。