在boss直聘上主动联系我面试还不要简历靠谱吗？
Boss直聘可以和企业直接聊，也可以直接投简历，企业可以看到你的信息，决定是否对你进行招聘面试。
Boss直聘在投简历之前，可以完整的浏览企业的信息，对企业有一个直观的了解。同时，可以电话咨询企业客服，面对面交流，提出自己的问题。
BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。
拓展资料：
1、“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
2、Boss直聘的创新点在于，招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高，人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配，人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明，体验爽：全微信式体验 随时随地开聊，在线约面试很平，很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等。
3、2015年9月8日，由国家发改委、工信部、科技部等指导的2015中国电子商务行业门户大会在北京召开。boss直聘以颠覆性的产品、良好的用户口碑，积极的行业价值荣获“最佳招聘app”大奖。
Boss直聘——百度百科
以学姐的血泪史告诉你，如果以后想从事跟自己专业有关的工作。最好找一个跟自己专业有关的工作实习。现在我想换跟自己专业有关的，简历都沉了，没有回应😭😭 来自职Q用户：匿名用户
不靠谱的居多，不过你可以查一下公司的正规合法性。去当地工商局的网上查企业的信用记录。 来自职Q用户：李先生
答：在Boss直聘上，有些招聘方可能会主动与你联系，并通过简单的对话邀请你参加面试，有时甚至不通过电话沟通。这种情况下，你可能会怀疑这种邀请的可靠性。实际上，这种直接邀请面试的方式可能存在一定风险。一方面，Boss直聘平台对企业的入驻有一定的审核机制，但难以完全杜绝不良企业或虚假职位的存在。另一方面...
答：boss直聘上主动找你的Hr不一定都是假的，也有真实公司的hr，由于招不到人，hr会根据相匹配的简历进行私聊，如果双方都有意向就会约来公司面试。不过，很多公司都是广撒网，多喊人面试，并不是一个个都录取，而是择优录取。一、boss直聘上主动找你的hr是真的吗 有的是真的，有的是假的，具体分辨方...
答：没问题的，因为公司会有很多HR,HR会有自己的绩效，每个HR都会去主动找应聘者，如果你已经接受面试，他们才会在自己的系统中看到。主要是可以看下这个公司你是...
答：1. 您收到了来自Boss直聘的面试邀请，通知您下午前往面试。2. 这表明该公司对填补该职位有着紧迫的需求，并且他们认为您的简历符合他们的要求。3. 在您前往面试前，建议您尽快对公司的产品和服务以及业务范围进行了解。4. 评估这些信息，以确定该公司是否符合您的职业期望。5. 如果认为公司适合您，那么...
答：不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。网上找工作遇到让自己存疑的公司，一定要注意甄别，当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时，要首先查下这个公司合不合规。登录国家企业信用信息公示系统可以查看该公司的成立日期、...
答：boss直聘是一款招聘软件，如果你的简历公开后就会有HR主动联系你，个人觉得还是比较靠谱的。
答：boss直聘上主动找不一定都是假的。boss直聘上有真实公司的hr，由于招不到人，hr会根据相匹配的简历进行私聊，双方都有意向就会来公司面试，不过，很多公司都是广撒网，多喊人面试，并不是一个个都录取，而是择优录取。BOSS直聘是一个为求职者与企业搭建桥梁的招聘平台，以直接与老板或高层管理人员在线...
答：不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。网上找工作遇到让自己存疑的公司，一定要注意甄别，当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时，要首先查下这个公司合不合规。登录国家企业信用信息公示系统可以查看该...
答：boss直聘上主动找你可能是可信的。详细解释如下：用户存在真实性：boss直聘作为一个招聘平台，有许多真实的招聘者在上面寻找合适的候选人。这些招聘者可能因为各种原因主动与你联系，可能是你的简历引起了他们的兴趣，或者他们觉得你的背景符合他们的招聘需求。因此，存在一定的可能性他们是真实的。平台具有...
答：当收到Boss直聘HR的主动联系时，你可以按照以下步骤进行回应：首先，如果你对职位感兴趣，可以礼貌地回复表示愿意进一步讨论或安排面试。例如，你可以写：“非常感谢您的联系，我对贵公司的职位很感兴趣，我们可以安排一个面试时间详细讨论。”其次，了解并准备充分的岗位说明书是高效招聘的关键。对于已存在...
