参加面试前应该做什么准备？

第一步，列计划

把一切因为悬而未决而使你产生焦虑的事项一一列出来。

比如：穿什么，公司具体地点在哪里，路线规划，面试官会问什么，面试形式是什么，我能过吗，不通过怎么办，录取了的话我真的要去吗，等等。

第二步，去掉不必要的项

什么是不必要的项呢？

比如你还没来得及买一套理想中穿上就神采奕奕的求职战衣，那么也不要用这宝贵的时间去购物了。要知道穿着头一次穿的新衣服去面试只会让你更紧张。

在自己现有的衣服中选一套干净、利索、合体的衣服就可以。

再比如对于不可预知项的焦虑，通过不通过，真的不是由你自己一个人来决定，等拿到结果时，再考虑也不迟。

第三步，首先完成简单的事项

百度搜索公司地点，查看推荐路线，选定交通工具，确定出发时间，并留出适当的富余时间以防堵车等情况。

第四步，集中攻克困难点——面试

让你最不安的，一定是对结果最有影响力的部分——面试。时间有限，该优先准备哪些内容呢？

第一，公司背景。

搜索公司官网，查找公司简介，找到公司发展历程、主营业务、规模、愿景、使命、价值观等关键信息，组织成简洁的语言，以应对“你对我们公司有哪些了解”的问题。

第二，岗位职责和要求。

搜索该岗位的招聘广告，找到岗位职责和要求，逐条阅读三遍。

总结各至少三条主要职责和任职要求，以应对“你对该岗位的理解是怎样的”、“你为什么申请这个岗位”、“你认为你在哪些方面能够胜任该岗位”、“你在过去有哪些经历为胜任该岗位做好了准备”等问题。

第三，准备自我介绍。

之前我写过一篇“老说面试难，那为何这么重量级的送分题却不要”的文章，专门针对自我介绍，请大家到历史信息里查看。

第四，思考你的优点和缺点。

每个人都有优点和缺点，但是很多人直到面试中被问到，才第一次思考这个问题。

想想看你有哪些优点是这个岗位需要的？

细心，沟通能力好，解决问题能力强，还是工作热情高，社交能力强。

又有哪些不足曾让你采取过行动去改善，并且不会对应聘的岗位产生关键的影响？

第五，想清楚你为什么要应聘。

什么是你应聘的主要动机？

公司发展前景，企业平台，工作性质和内容，还是薪资待遇，公司环境，或其他。

清楚的动机不光能让面试官看到你找工作的慎重思考，也能帮助你做适合自己的判断。

第六，梳理工作/实习/学习经历。

工作两年以内的从大学开始梳理，两年以上的从毕业开始。

系统回忆参与、组织过的各种校内、社会活动、实习和工作经历。

什么时候的事情，你的角色是什么，你做了什么，结果如何，有什么收获，遇到过哪些困难和挑战，如何协作过，取得过什么成绩，等等。

Step 5把Step 4的要点写下来

好脑子不如烂笔头，写下来既帮你整理思路，又能加强记忆，还能因为一纸在手信心倍增。

在第二天去面试的路上，或是面试前等候时，当别的小伙伴越来越紧张时，你还能随时拿出来温习发力，何乐而不为呢？

Step 6睡个好觉吧。

现在，你准备好了吗？

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1、带一份简历
随身携带简历，有以下3个好处：
在路上，你还可以重温简历，这样在面试中更加胸有成竹。
也许近期你的简历会有一些更新，HR收到的是你旧版简历，你可以把最新版给她，让她了解你的近况。
一般来说，HR面试你时会把简历打印出来，万一她没有打印，你顺手递上一份，也更显出你的细心和贴心。

2.带个人作品如果你从事的是设计、编辑、文案、产品相关的工作，准备一些可以展示自己专业能力的作品，可以作为企业了解你的非常好的补充材料。小到文稿，大到电脑，都可以呈现在HR眼前。
在面试中带上个人作品，有以下4点好处：
表明自己的求职热情。有作品的话，至少从态度上已经把自己和其他求职者区分开了，能给面试官留下一个不错的印象。
展现自己的专业能力。你的个人作品可以非常直观地向面试官介绍自己的专业知识和技能积累，比单纯的语言更有说服力。
增加与面试官的谈资。搞定面试的一个关键技巧就是，把面试官引导到自己擅长的内容上去。作品是自己精心准备的，可以作为一个很好的谈资。
增加自己的技能。这点不用多说啦，个人作品的写作和准备也是一个提升自己的过程，对个人成长很有好处。
以大学生应聘产品运营岗为例，求职者可以准备产品体验报告、竞品分析报告、用户调研报告、市场分析报告、个人项目总结报告等作品。

‍‍很多选择跳槽的人在准备面试时会面对两个问题。

1）自己做过的工作不少，但不知道如何描述才能显示出对工作经历的认识够成熟，有深度。

2）最后应聘者提问环节，感觉无话可说，除了公司福利，工作氛围以外还能聊些什么。‍‍‍‍‍‍

其实，在面试中，可以从两个方面来准备。

【如何认识自己的工作】

以自己为中心进行表述。描述自己的工作经验时绝不能仅仅说明自己做过什么，达成了什么，更重要的是在这个过程中调用了哪些基本知识及哪些核心能力。千万要注意，我们要说的是经验，而非简单的经历。这样的表述，一方面，可以让面试官认识到你是个对工作有深入思考的员工，具备胜任岗位的核心竞争力，另一方面也展现了你的学习能力，如果新工作与你过往的经历有所不同，他也能相信你会较快的适应。

【如何实现对本岗位工作的管理】

一般可以直接提问面试官，因为面试官基本都是本岗位的直接领导，对于本岗位的管理，他应该是最有发言权的。比如工作岗位的性质？如何评价绩效？如何进行员工职业能力和综合素质的培养？这些问题都有利于你快速了解你以后的工作环境、氛围及发展前景。

一定要认识到，对于跳槽的你，面试不只是求职和争取一个新的工作机会，而是寻求一个更适合自己发展更能满足自己需要的平台。

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1.确认目标地址和行车路线
求职者确认行车路线时，一定要充分考虑早高峰及堵车因素，提前规划好出行线路和出行时间。
要想在面试中有一个好的状态，求职者最好提早10分钟到达面试地点。你可以用5分钟时间来调整呼吸，让自己平静下来，然后比规定提前5分钟进入面试单位就好。

2.准备第二天的着装求职着装一定要参照应聘公司的行业属性和公司属性：如果是银行、国企、事业单位，着装要尽量正式，穿套装。如果是互联网公司，环境相对开放，对着装没有硬性要求，穿轻松一点也没有关系。
如果是夏天面试，推荐男生穿单色T恤或者单色衬衫，这样能体现大学生的活力，又能让人感到亲切。
如果是女生，可以化淡妆，衣服饰品各色系的搭配要得体，这样既可以展现良好形象，又可以说明自己品味不错。

带补妆工具
《关系攻略》的作者在《我们以貌取人，但我们并不残忍》这期节目里表示，挑颜值在招聘中是普遍存在的。高颜值能让求职者获得更多机会。
所以，求职者在面试中要精心打扮。女生求职者可以携带小镜子、小梳子等，便于整理妆容，提升自信。

带文件包
求职者携带简历、作品及证明文件，可以考虑带一个文件包。
两手空空的求职者很可能给HR留下准备不足、非常随意的印象。求职者手里直接拿个资料夹也显得不够郑重，携带文件包是很得体的选择。

带自信笑容求职者要时刻保持良好的状态，面带笑容，把自己非常自信、非常阳光、积极干练的形象展现在面试官面前。最后希望小伙伴们面试都能够一切顺利，早日拿到属于自己的Dream Offer！