什么时间投简历最有效
什么时候投简历最有效，不要浪费时间，找准时间下手更好
大学四年级投简历比较好，大四在外面实习的机会比较多。 大学生投简历必须有十招：
1、简历针对性的改动
简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而心仪的职位相信也不只一个。如果投什么职位都用一份相同的简历的话，吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？其实在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解；兴趣爱好。
2、求职信的写法
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，求职信会写些什么。首先不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面
要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，现在应该知道为什么的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的 日期改为一个将来的日期，如2010年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效 果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只 能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部 邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处 是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
10、投递简历的时间
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢？如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱 最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加？相信你看东西也不是从最后一页看吧？所以，了解HR的工作习惯就十分重 要了。HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。
通常来说，春季是找工作的黄金时间，此时招聘需求多。对于求职者来说，春天找个好工作，预示着新年新气象，换一个新的载体，好好奋斗，年底还能领到接近全额的年终奖。此外，职场上也有“金九银十”这一说，秋天的时候年终还没来，这两三个月也是全年中另一个跳槽旺季。所以，一年中的春秋两个季度，是找工作的旺季。
大家别忘了，根据统计的现实数据，简历从投出的那天开始到正式去报到上班，一般会有三个月的周期。所以如果你想赶上春天的跳槽季，则整个冬天都是你海投简历的黄金时间；假使你准备在这个秋天换工作，那么同样的道理，提前一个季度，天气最热的夏天则是投递简历的最佳月份。
这规律之前没人总结过，其实也简单，你记住：每年的夏天和冬天都适合投简历。夏天酷暑，赤日炎炎，正是大伙儿不想动的时候，你此时努力，在秋天必然收获果实；寒冬腊月，天寒地冻，恰逢圣诞、元旦、春节等等假期，马上还有“年终奖”，大家更懒得动，反而是你投简历的大好时机。
“投简历最佳时间”秘笈二：哪天最适合投递简历？
当然是周一到周五工作日最适合投递简历。道理很简单，挑简历的那个人此时正在电脑面前上班。
所以，在非工作日投递简历，被看到的几率将大大减少。周末投递简历，实际上是在做无用功，因为周末没人看你的简历，人事专员周一上班后也主要看当天发过来的新简历，之前的来不及看了。同理，人才网站发布和更新职位的人，周末也不上班，所以你周末看到的只是周五之前的职位而没有新职位更新。如果你周五周六周日都投递简历的话，实际上很可能是在重复投递。
如果找工作不是太急，则最好增加浏览职位的时间，这样才能选中更合适的职位，此时则必须提高命中率，我们建议干脆去掉每周开头的周一和的接近周末的周五，挑选简历的人也是正常的职场人士，大多数职位级别还很低，必定周一繁忙，而周五无心上班等着过周末。因此，每周二三四投递简历，最合适。
早上
答：◆星期二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。◆星期五，人事专员基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，招聘通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，简历早就排到邮件列表的最后去了。◆星期六到周日，人事专...
答：很多人会选择在周日晚上和周一凌晨提交简历。这个时间段可能会有一些影响，但个人认为，周一不用赶得太早，只要和公司的工作时间同步，开始投简历就可以了。因为周一的工作状态会很差，我一般会走进公司洗杯子两天没用。泡茶，周末和同事聊点新鲜事，打开电脑后，即使打开邮箱，先看工作邮件，然后完成领导布...
答：周六周日，是HR休息的时间。这两天投递的简历很有可能和各种垃圾邮件混杂到一起，等到周一HR来到公司，直接全选、删除。周三投递简历效果最好。周一，通常是各个公司开会总结上周工作的日子，一般是上午开会，少则会占用半小时，多则两三个小时的时间，而下午则是在吸收消化会议内容时间，HR没多少时间看你...
答：当然是周一到周五工作日最适合投递简历。道理很简单，挑简历的那个人此时正在电脑面前上班。所以，在非工作日投递简历，被看到的几率将大大减少。周末投递简历，实际上是在做无用功，因为周末没人看你的简历，人事专员周一上班后也主要看当天发过来的新简历，之前的来不及看了。同理，人才网站发布和更新...
答：很多人会选择周日晚上和周一一大早投简历，当然，这个时间段投可能有些效果，但个人觉得其实周一不用赶早，和公司上班时间同步即9点多开始投简历就行。因为周一来hr的工作状态会很差，一般走进办公司先洗杯子（两天没用了）、泡茶、和同事简单聊聊周末的新鲜事；开电脑后先开msn、QQ等，即使开了邮箱，...
答：10、投递简历时间 HR一般会在上午九点和下午两点左右打开邮箱。然后在上午十一点,或者说下午三点的时候通知面试。每周二和周五看邮箱的概率更大,所以在这个时间投递简历命中率最高。 如何投递简历命中率最高3 一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱,将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有,而把...
答：五、 借助于人脉资源 多积累猎头和hr，行业内成功人士的资源，这样一旦有合适的机会比自己投简历面试率要高很多，毕竟熟人好办事一些。六、 尽量不要一个公司投多个岗位 一般HR比较反感投多个岗位的人，会觉得你对自己的定位不清晰或者对该公司意愿不强，只是随便投的。七、 投简历的时间巧妙一些 周二...
答：影响不大，公司肯定会收到 而且正规公司筛选简历还是认真的，主要看一些基本条件符合不符合
答：最好还是打电话的呀
答：还是认为两者都尝试，我认为涉及的面不一样。还有晚上网上投简历合适。第二天上午会有人给你打电话。电话最好换成本地的。
