从国企辞职三个月了，面试了N个公司，到现在都没找到工作。三十四了，至今单身，我真看不到人生的希望。
首先最看中能力与素质。
一、管紧自己的嘴巴，三思后答
考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
二、留足进退的余地，随机应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
三、稳定自己的情绪，沉着理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
四、不置可否地应答，同样讨好
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
五、圆好自己的说辞，滴水不漏
在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思维，歪打正着
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
七、摆平自己的心气，委婉机敏
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
八、放飞想象的翅膀，言之有物
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。
九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对
应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
八大能力
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
其次是形象
西装衬衫:
1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。
2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。
3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
4、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。
5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
6、面试前，要将衣洗熨干净，这个非常必要。
系上领带:
1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。
2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
4、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。
5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。
鞋和袜子:
1、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。
2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮!
3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。
细节注意:
1、如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。
2、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。
3、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。
4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。
5、发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不能过长，不能染发烫发更不能戴首饰。
当然应聘还需要文化程度，年龄等作为基础参考。
不太合适。
这人还没进来就想着走的事情，这一出口，可能就失去机会了。辞职的事情，进了公司、进了厂自然会了解；就算一直不清楚，到辞职时就知道了。
当然也有例外，本来就是约定做短工的，可以问。比如约定做半年，假如我干了三个月就有急事要走，该怎么办? 这个可以问的。
何谓成熟，在我看来是一个人，可以在任何情况下都能很好的控制情绪，并就现在的困境思考出合理的解决办法，这就是成熟的表现。而34岁的你，不仅在辞职前没有考虑好自己的退路，没想过这么做将会面对怎样的窘境，甚至在碰壁之后也没有积极的反省和总结，而只是感叹人生的希望是多么的渺茫，你说你这34年活的得有多安逸。
人生就是这样，总要碰几次壁，吃几次亏，跳几次坑，才能真正的长大，所以现在碰了也不是什么坏事，总比五、六十岁的时候强，还有机会，面试找工作就是这样，急不得，总会有机会的，只是希望通过这次教训，你能真正成熟起来，这样才能在以后的工作和生活中，承担起自己应该承担的责任，加油吧，大哥or大姐。 来自职Q用户：树欲静
你为什么不找到工作后再辞职？ 来自职Q用户：匿名用户
答：人生就是这样，总要碰几次壁，吃几次亏，跳几次坑，才能真正的长大，所以现在碰了也不是什么坏事，总比五、六十岁的时候强，还有机会，面试找工作就是这样，急不得，总会有机会的，只是希望通过这次教训，你能真正成熟起来，这样才能在以后的工作和生活中，承担起自己应该承担的责任，加油吧，大哥or...
答：回不去了，别想了，除非你老爸是国企老总 根据自己的职业技能做好规划吧，去欧美外企吧，国内私企都是剥削
答：我上个月也是从合资公司出来了，虽然领导也劝过我，和楼主一样觉得覆水难收坚持要走。明天去拿公积金，也许是最后一次进公司的大门，现在工作也没着落，找的那些工作，环境都没以前的好，待遇也比不上。既然都辞了就别后悔吧，慢慢来，找工作别和上家比就没那么悔了，楼主我们一起加油！
答：你拿着解除劳动证明书，去你以前的单位把档案要来，然后拿着解除劳动合同证明书在到人才交流中心，他就给你托管了。《企业职工档案管理工作规定》（劳力字[1992]33号）第18条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作时间或其户口...
答：从一家好的单位辞职一定有很显著地原因才让你这么选择，想想当初是因为什么离开的公司，离开公司的目的。在今后求职路上就要规避这些因素，不能让以后工作遇到同样问题。工作从自己擅长的入手相对简单轻松，如果你要选择陌生领域请提前做好大量知识的积累。发展前途不是靠想的，是实际做出来的，机会也是自己...
答：如果说你对未来的职业发展有自己的计划,目前在国企工作已经无法满足你的需求,比如职位上迟迟无法得到晋升,可以选择跳槽,私企和民企虽然各方面不如国企完善,但是发展的机会比较多,工作可能累一些,但是薪资也会高。 三、已经辞职就不要后悔 “既然选择了远方,便只顾风雨兼程。”既然已经辞职,就要向前看,后悔也无济于...
答：017年底突然间想换一个环境，就从外企辞职了。在外企2年，从一个底层员工做到了经理，管理一个十个人左右的团队，公司给的福利待遇也算对得起每日每夜加的班。辞职那天总裁和我说，如果决定了就不要回头，要努力的向前走。2年的外企工作经验，除了遇到很好的同事，很厉害的上司。公司也让我这个职场...
答：二年以上的基层工作经历是指你自毕业到报2012年国考，要满二年，如果2012年的国考是在7月份后，你的基层工作经历就够二年了。
答：但是空窗期一个月，我却学习了社群、微信号、朋友圈等各类运营知识，为我下个月的运营面试打下了夯实基础。也打卡了帝都很多自习室，环境都非常不错、适合用来看书和学习。在辞职了一个多月之后，我入职了现在的公司，成为了一名B端运营官。也有很多朋友来问我，裸辞会不会很焦虑？其实是焦虑的 。没...
答：如果报到证也是派到第一个国企的，那辞职后，带着解约信到单位所在地区人才市场办理托管手续，然后有新的单位接收了，再从人才市场调出到新单位。如果报到证是派到生源地人社局的，那就把档案和报到证全部放回生源地人才中心托管就行了。如果你还在择业期内（毕业起两年内），也可以改派报到证，到新...
