明明那么多人找不到工作，一线工厂为何招不到人？
网上很多人都找不到工作，这个公司却招不到员工，什么原因？
为什么有些好的工厂也招不到人？
那么多人找不到工作可能一部分人是眼高手低，一部分人是由于自身条件限制。而工厂招不到人一是招工信息的覆盖范围低，另一个就是工厂内的工作比较单调，多数人都不喜欢这个工作模式。对于现在找工作和招人存在两极分化的现象，找工作的特别多，而招工的人也一直很多，且招不到人，有时候招工的都在想找工作的到底需要什么样的工作，自己又为什么招不上来人。
对于找工作的人来说，尤其是年轻人，找工作看的不仅仅是工资，还要考虑自己的个人爱好，更重要的是工作的发展空间，还有工作环境等因素，而工厂内的工作比较单调，工作技术一般，对于普通工人来说发展的空间不是很大，且工厂的工作大部分是需要加班或者倒班的，而现在的年轻的思想是比较追求自由，不会愿意被束缚。所以不愿意去工厂，还有一部分人是眼高手低，总认为自己能干大事，所以总是握着手里的简历，心里想着自己幻想出来的美好，迟迟找不到工作。
对于工厂招工来说，招工对于年龄的限制，一般工厂招工都不愿意招大龄的人员，且现在的工厂工作都有一些技术要求，而且大部分的工厂都是建在发展的工业区，当地的人员少，不能满足用工需求，而外界的工人引进的也欠缺，也会造成招工困难。
且用工难这个问题是区域性的，越发达的地方，工人的招录是越难的，而三四线城市的人又不愿意抛家舍业的去外地，所以找工作的没有工作，招人的没有人。
那么多人找不到工作可能一部分人是眼高手低，一部分人是由于自身条件限制。而工厂招不到人一是招工信息的覆盖范围低，另一个就是工厂内的工作比较单调，多数人都不喜欢这个工作模式。对于现在找工作和招人存在两极分化的现象，找工作的特别多，而招工的人也一直很多，且招不到人，有时候招工的都在想找工作的到底需要什么样的工作，自己又为什么招不上来人。
对于找工作的人来说，尤其是年轻人，找工作看的不仅仅是工资，还要考虑自己的个人爱好，更重要的是工作的发展空间，还有工作环境等因素，而工厂内的工作比较单调，工作技术一般，对于普通工人来说发展的空间不是很大，且工厂的工作大部分是需要加班或者倒班的，而现在的年轻的思想是比较追求自由，不会愿意被束缚。所以不愿意去工厂，还有一部分人是眼高手低，总认为自己能干大事，所以总是握着手里的简历，心里想着自己幻想出来的美好，迟迟找不到工作。
对于工厂招工来说，招工对于年龄的限制，一般工厂招工都不愿意招大龄的人员，且现在的工厂工作都有一些技术要求，而且大部分的工厂都是建在发展的工业区，当地的人员少，不能满足用工需求，而外界的工人引进的也欠缺，也会造成招工困难。
且用工难这个问题是区域性的，越发达的地方，工人的招录是越难的，而三四线城市的人又不愿意抛家舍业的去外地，所以找工作的没有工作，招人的没有人。
我认为一线工厂招不到人有三点原因：一是地域限制，供需矛盾突出，二是专业性技术性太强，三是现在社会打工者自身的局限性。
首先，一线工厂招不到人肯定是因为地域的限制。一线工厂都是些规模大，发展成型，且小有名气的这些工厂，这些工厂一般又都位于例如北京、上海、深圳、广州等相对较发达城市，工厂一般招收的都是能吃苦的一些劳动力，而这类劳动力又多集中于一些不太发达的城市，这就导致了供需矛盾，从而导致了一线工厂招不到人。
其次，一线工厂招不到人是因为工厂招工要求的技术性专业性强。一线工厂加工的一般都是些比较有技术含量的精密仪器及配件，精细度要求高，他们在招人的时候也会考虑到这个因素，希望自己招收的工人的是从事过这方面技术的专业工人，制定的招收标准也可能比一般的工厂的标准高，例如一线工厂会对工人的年龄进行限制，又会考虑到产品最后的合格率，会对工人的文化程度制定一个最低标准，所以即使有那么多人找不到工作，看到一线工厂的招人标准，也会望而却步。
再次，一线工厂招不到人一部分原因也在于打工者他们自身的思想的局限性。一般一线工厂的订单多，这就意味着要不停赶工，会很辛苦，而现在人往往都想要那种工作强度没有那么大，体面又能有稳定的高收入，可是，天上没有掉馅饼的好事，不想付出，哪会有收获，即使知道一线工厂的名气，但是畏惧工作不体面或者强度大就放弃一线工厂，一线工厂也就自然而然的招不到人。
一线工厂招不到人，但是社会上却有很多人找不到工作，这不是一线工厂这一方的问题，我认为更主要的问题还是因为现在的打工者自身原因，不想当工人，想要体面工作，怕吃苦，不想离乡背井等等这些打工者们思想上局限性，直接导致了自己找不到工作，间接导致一线工厂招不到人。
我认为一线工厂招不到人有三点原因：一是地域限制，供需矛盾突出，二是专业性技术性太强，三是现在社会打工者自身的局限性。
首先，一线工厂招不到人肯定是因为地域的限制。一线工厂都是些规模大，发展成型，且小有名气的这些工厂，这些工厂一般又都位于例如北京、上海、深圳、广州等相对较发达城市，工厂一般招收的都是能吃苦的一些劳动力，而这类劳动力又多集中于一些不太发达的城市，这就导致了供需矛盾，从而导致了一线工厂招不到人。
其次，一线工厂招不到人是因为工厂招工要求的技术性专业性强。一线工厂加工的一般都是些比较有技术含量的精密仪器及配件，精细度要求高，他们在招人的时候也会考虑到这个因素，希望自己招收的工人的是从事过这方面技术的专业工人，制定的招收标准也可能比一般的工厂的标准高，例如一线工厂会对工人的年龄进行限制，又会考虑到产品最后的合格率，会对工人的文化程度制定一个最低标准，所以即使有那么多人找不到工作，看到一线工厂的招人标准，也会望而却步。
再次，一线工厂招不到人一部分原因也在于打工者他们自身的思想的局限性。一般一线工厂的订单多，这就意味着要不停赶工，会很辛苦，而现在人往往都想要那种工作强度没有那么大，体面又能有稳定的高收入，可是，天上没有掉馅饼的好事，不想付出，哪会有收获，即使知道一线工厂的名气，但是畏惧工作不体面或者强度大就放弃一线工厂，一线工厂也就自然而然的招不到人。
一线工厂招不到人，但是社会上却有很多人找不到工作，这不是一线工厂这一方的问题，我认为更主要的问题还是因为现在的打工者自身原因，不想当工人，想要体面工作，怕吃苦，不想离乡背井等等这些打工者们思想上局限性，直接导致了自己找不到工作，间接导致一线工厂招不到人。
的确是个很矛盾的话题。一些一线城市的工厂。说找不到合适的工人。反过来呢，还有一些人却说找不到工作。
真正的原因是什么？就是钱的问题。一些工厂在招收工人时，啊薪酬待遇很低。所以他找不到工人。是想他要是把薪酬待遇提高了。那么。肯定能找到工人。毕竟还有很多人找不到工作。只是他给的月薪太少。你像北上广这样的一线城市。每个月收入5000元左右的。就是保着个基本生活。稍微好一点生活，大约要收入1万左右。是想哪个工厂的老板？会给一个工人每个月1万到两万的收入。所以这些资本家们。总想用低佣金找高质量的工人，所以才招不到人.
答：所以不愿意去工厂，还有一部分人是眼高手低，总认为自己能干大事，所以总是握着手里的简历，心里想着自己幻想出来的美好，迟迟找不到工作。对于工厂招工来说，招工对于年龄的限制，一般工厂招工都不愿意招大龄的人员，且现在的工厂工作都有一些技术要求，而且大部分的工厂都是建在发展的工业区，当地的人员...
答：可是公司却始终找不到人的主要原因，也是因为大部分的应届毕业生通常会侧重于选择与本专业的工作中而一些高等院校应届生也会选择薪资福利更好的工作，所以一些工作中由于行业性质问题及其薪酬酬劳失调，所以导致大部分应届生不愿意接受平时工作中。3，考研究生继续深造的学生们占比也是一个可怕的存有，在全...
答：以前一个人就能干的工作，现在被划分成了3个岗位，增加了就业需求，也就是说，总体上的岗位需求对于年轻人来说选择越来越多，但是能符合他们心中的标准的可能依旧还是那么几个，因为就业需求一般都是增加在基础岗位，工厂和制造业的基层需求也就是一线流水线上的工人，工作时间长，内容枯燥，加班时间长。...
答：最后一点原因就是在企业打工实在没有什么前途，如今早已经成为了科技时代，各种各样的智能机器人也是层出不穷，早晚有一天这些智能机器人会完全代替人来进行工作，成为正规的流水线。意思也就是说，去企业打工也并不是特别稳定，可能随时都会被一个机器人所代替。再加上在企业打工实在没有什么升职空间，...
答：现在很多工厂都在招人，但是很少有人去工厂，这是因为工厂的工作非常的累。虽然包吃包住，但是每个月到手的钱也很少。他们还不如找一份比较轻松的工作，大多数工厂的薪资待遇并不是特别的理想，这也没有办法吸引到他们。现在的就业环境是非常恶劣的，每个人的工作压力都很大。如果在工厂的流水线上工作...
答：一边是大学生就业难，一边是企业招工难，看似是矛盾体，其实是社会的现实状况。大学生就业有多难，看这些大型社招会，毫不夸张的说，可以用人山人海、摩肩接踵来形容。很多学生跟磕头虫似的陪笑脸投简历，可刚一转身就被人扔到了地上。很多大学毕业很久了都没找到稳定的工作。为什么这么多企业招聘，大学...
答：求职者喊找不到工作,企业喊招不到人。这里面并不仅仅是信息的不对称造成的,还有更多因素。看完下面的,相信大家会有一个更清晰的认识。 01 信息不对称是必然的,即便现如今互联网如此发达,也不会没有信息死角的存在 为大家所熟知的原因之一,就是信息的不对称。信息的传播受制于空间、时间范围。超过一定范围,就...
答：额，这就是在欺骗了，很多电子厂，公司企业招人，简单的普工，操作工，是找不来的，很多都是大专学历，不愿意做一线操作工，没办法，就对找工作的人说，招聘质检，技术员，仓管等等，实际都是操作工，但是像质检，仓库，等，这些也是归在操作工里面的。
答：一些企业的福利待遇好，但是他们在招工的时候却屡屡碰壁，投递他们公司简历的人不多。我觉得会存在这样的现象，其可能原因是以下这些：这可能是这家公司所处的位置较为偏远，一些人不愿意到这地方工作。大部分人在找工作的时候都会先看看这家公司的所处位置，有些人喜欢在城里工作，他们不喜欢到郊区。
答：因为岗位多并不代表就好就业，现在的大学生太多了，那些岗位也是满足不了大家的需求的，所以就会出现就业难的现象。
