当前社会的大学生的处境?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-21
现在社会上，大学生的处境好吗？大学生很好找工作吗？
一、在我国就业形势相当严峻的大背景下，劳动力市场供大于求的现实，为用人单位人为地抬高就业门槛、设置性别限制提供了条件。随着高等教育由“精英教育”向“大众教育”迈进的步伐加快，大学生已不再是稀缺资源。从２００２年开始，每年都有超过万的大学毕业生暂时找不到工作，也正是在这个大背景下，女大学生就业形势就更加严峻。
二、目前对劳动力市场的监督管理不力，特别是对私营中小企业和非正规就业领域的监管不到位。工商、税务、民政、劳动保障、卫生和城管等各个相关部门缺乏协调配合，重复管理和监管不到位的问题并存，尤其对外资、私营中小企业疏于监管，使得女性的就业权利和劳动权益遭受侵犯，并容易失去工作。
三、生育保障制度进展缓慢，在一定程度上增加了企业的劳动力成本，成为女性平等就业的一个主要障碍。在劳动力市场机制下，女职工特殊的生理现象和所承担的再生产劳动（生育、家务、家庭照顾性工作），客观上造成了企业成本的增加。如女职工的生育费用和生育带薪产假增加了所在企业的经济负担，导致企业不愿接受女大学生。
四、法律、法规的贯彻执行不到位，影响了女大学生的就业。我们在调查中发现，相当大一部分同学认为我国目前有关妇女权益保障的法律不完善，实际上，我国目前已出台了保障妇女权益的一系列法律、法规。尤其是修改后的《妇女权益保障法》，在劳动和社会保障权益方面对妇女有许多特殊的保护规定，如“不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”、“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工”等等。因此，与其说是法律、法规不完善，不如说是人们对法律、法规的贯彻执行不到位，从而影响了女大学生的就业。
五、传统的社会性别观念仍然对劳动力市场产生着影响。部分用人单位对女性的能力认识有偏差，认为女大学生的实践能力不如男生，这种偏见加剧了妇女在就业竞争中的不利处境。
综上所述，女大学生的就业问题是一个相当严峻的课题，因此全社会都应共同关心、关注这个问题，努力为女大学生就业营造一个良好、和谐的社会环境。我们提出以下几点建议：
一、作为女大学生自身要充分认识自我、增强信心。女大学生在就业过程中，应把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会。要克服自卑、胆小的不良心理状态；树立自信心、充分认识自身优势；把握机遇、恰当择业。女大学生相对于男生来讲，具有以下几方面的优势：１女性的形象思维能力及思考问题的细致、周全程度较男性强；２女性温和、善解人意的特点使她们在交往能力上有优势；３女性运用语言词汇的能力强于男性。
二、解决女大学生就业问题，必须降低企业招收女性职工的成本，改革原有的由企业负担的生育保障制度，将妇女的生育价值补偿从企业中分离出来，由社会承担并补偿。修改后的《妇女权益保障法》第29条明确规定“国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度”。我市的生育保险制度才刚刚起步，许多方面还有待发展、完善。只有建立统一的、独立的生育保险险种，设立专门的机构管理和监督生育保险基金的运行，才能真正实现生育的社会保障。通过实行生育保险，使用人单位对男女劳动能力的评价和用人标准更为合理，消除他们使用女性劳动力提高人工成本的顾虑，为实现女大学生的平等就业权利提供了先决条件。
三、提高女大学生的就业竞争能力。高等院校在学科规划、专业和课程设置方面应以市场为导向，充分考虑女性教育特点和社会需求。同时，女大学生还要加强自身素质和能力的培养，转变陈旧的就业观念，树立新型的、科学的择业观念，将个人愿望与国家需要及就业现实结合起来。
四、加强立法和执法监督力度，运用法律手段维护女大学生平等就业的权益。要对《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律中有关消除就业性别歧视的规定进行细化，制定具体的实施细则并进行广泛地宣传；制定鼓励女大学生就业的优惠政策，对就业受挫的女大学生给予适当帮助；加强对劳动力市场的监督和管理，及时纠正和查处对女大学生就业的歧视和违法行为，并为女大学生平等就业提供必要的法律援助
近几年来，随着高等教育的规模不断扩大，大学生就业过程中存在性别不平等的现象，女大学毕业生就业难的问题越来越受到社会各界的普遍关注。
现在大学生，因为疫情基本都被封闭在校园内。除了上课，课余时间都不知道该干什么。有人去打篮球，踢足球等等，有人则是在宿舍打游戏，耍手机，而有的人则找了个校内兼职，赚取外快的同时还能结识朋友。有为了以后正准备考研的，有迷茫的不知道自己该干什么的。我认为，不管做什么首先都要遵守校纪校规，保证自己不无故外出的同时，丰富自己的生活，可以锻炼身体，可以学习，能做的事情有很多。也希望大家都不要着急。
大学代表着独立..应该学会自己照顾自己..
当代大学生面临着怎样的就业形式?
答：一是就业人数多，就业竞争力大。近五年高校毕业生人数逐年增高，2019年高校毕业生还只有834万，但是在去年（2022年）就已经超过1000万，达到1076万。而官方预计今年的高校毕业生人数在1185万人左右，再创新高。受到疫情以及世界经济疲软和俄乌战争等因素的影响，国内市场并不景气，4、5月份国民经济增速减缓...
大学生面对的压力有哪些?
答：当代大学生在拥有更多择业自主权的同时，也面临更大的就业竞争。近年来，毕业生人数不断增加，市场需求相对饱和，加之大学生就业期望值普遍较高，因而就业也使大学生感受到相当大的压力。3、交往压力 人际交往是大学生活中的一个重要组成部分，他对于保持和增进大学生身心健康、促进其社会化起着重要作用。...
当前社会的大学生的处境?
答：五、传统的社会性别观念仍然对劳动力市场产生着影响。部分用人单位对女性的能力认识有偏差，认为女大学生的实践能力不如男生，这种偏见加剧了妇女在就业竞争中的不利处境。综上所述，女大学生的就业问题是一个相当严峻的课题，因此全社会都应共同关心、关注这个问题，努力为女大学生就业营造一个良好、和谐...
在校大学生需要面临的挑战有哪些呢?
答：所以大学期间要勇于挑战人际交往能力的提升，对以后的发展很重要。二、充分认识自己 在大学生活里，每个同学都要面临着一个非常严峻的挑战，就是如何客观地认识和评价自己，以及所现在自己所面临的处境。前一段时间有个名词叫作“大学生的平庸化”，意思是有的学生在上大学之前基本上各方面都是出类拔萃的...
现在的大学毕业生找到合适的工作很困难吗?
答：三、缺乏社会经验 现在的大学生都生活在学校的象牙塔中，他们的社会经验非常的贫乏对于大多数学生来说，他们的圈子很小，很少与社会上的人打交道，所以导致他们缺乏足够的社会经验，对社会的了解不够充分。四、对父母过于依赖 近些年毕业的大学生一般都是独生子女，从小受到父母和长辈的溺爱，承受压力的...
为什么本科生的就业处境最尴尬?
答：现在大学生书的数量本身这么多了，依然放肆的扩招，本科生的就业处境不尴尬才怪！另一方面，社会所能提供的就业岗位比较少，是本科生就业处境最尴尬的另外一个原因。大家可以看看，这三年我们身边发生了什么改变。除了一些人不见了之外，最大的改变就是身边的商铺关门歇业的越来越多了。有时候一家大型的...
现在的大学生毕业后真实处境是咋样的呢?
答：1.普通大学生分两种，一种是家里人很有钱，还有一种就是家庭普通，什么都只能靠自己，对于家里有钱的来说因为有些人出生就是含着金子出生的，这样子的人受的教育会更高，因为他们的父母也是很注重孩子的教育的，所以他们的起跑线更高，但是更多的人出生就是普普通通的，在一个比较贫穷的家庭，或者...
在校大学生面临的几大挑战是什么?
答：学校和社会是有差异的，从毕业到就业，就像婴儿的断奶期。在学校时受到家长和老师们的照顾及保护，而进入职场则需要自己独立。一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢。想让职场发展顺利，需要不断提升良好的适应能力，比如建立与强化自己的...
现在的大学生是什么处境?
答：入校时像进天堂，周围全是帅哥美女，各种幻想。毕业时如下地狱。四年下来被好多美女蹬了，没有蹬的也面临分手，就像做了一场梦。各奔东西找工作吧，突然发现身无一技之长。低端工作看不上，高端工作看不上自己。大学生啊，上学的时候少谈场恋爱，多学点技术吧。
如何看待农村许多毕业大学生的艰难处境?
答：没办法，当前国情决定，没有那么多岗位，只能内卷，降维使用 一、城市与农村大学毕业生的共性 1、普通大学生严重供大于求，就业、发展都难了；2、现行教育培养体制与 社会 需求严重脱节；3、家庭教育两极端趋势明显――过度溺爱与过度教养两极端现象导致孩子综合素质低下。二、农村生源大学毕业生的特性 1...
外面的世界很精彩，外面的世界很无奈。
走进这个社会，别太把自己当回事，大学生到处都是。
但也不要妄自菲薄，多一些自信。
工作很好找，关键是找什么样的工作。
满大街招聘的，满大街找工作的，关键是看这个工作适合你吗
以平和的心态去面对吧
其实我觉得那俩者没什么矛盾的.
大学生不同于小学生会有自己的看法.会明白自己该做什么样的人.
如果没有的话,也应该学着去有阿.
毕竟都是快要踏入社会的人拉.
坚定自己的立场喔.
一、在我国就业形势相当严峻的大背景下，劳动力市场供大于求的现实，为用人单位人为地抬高就业门槛、设置性别限制提供了条件。随着高等教育由“精英教育”向“大众教育”迈进的步伐加快，大学生已不再是稀缺资源。从２００２年开始，每年都有超过万的大学毕业生暂时找不到工作，也正是在这个大背景下，女大学生就业形势就更加严峻。
二、目前对劳动力市场的监督管理不力，特别是对私营中小企业和非正规就业领域的监管不到位。工商、税务、民政、劳动保障、卫生和城管等各个相关部门缺乏协调配合，重复管理和监管不到位的问题并存，尤其对外资、私营中小企业疏于监管，使得女性的就业权利和劳动权益遭受侵犯，并容易失去工作。
三、生育保障制度进展缓慢，在一定程度上增加了企业的劳动力成本，成为女性平等就业的一个主要障碍。在劳动力市场机制下，女职工特殊的生理现象和所承担的再生产劳动（生育、家务、家庭照顾性工作），客观上造成了企业成本的增加。如女职工的生育费用和生育带薪产假增加了所在企业的经济负担，导致企业不愿接受女大学生。
四、法律、法规的贯彻执行不到位，影响了女大学生的就业。我们在调查中发现，相当大一部分同学认为我国目前有关妇女权益保障的法律不完善，实际上，我国目前已出台了保障妇女权益的一系列法律、法规。尤其是修改后的《妇女权益保障法》，在劳动和社会保障权益方面对妇女有许多特殊的保护规定，如“不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”、“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工”等等。因此，与其说是法律、法规不完善，不如说是人们对法律、法规的贯彻执行不到位，从而影响了女大学生的就业。
五、传统的社会性别观念仍然对劳动力市场产生着影响。部分用人单位对女性的能力认识有偏差，认为女大学生的实践能力不如男生，这种偏见加剧了妇女在就业竞争中的不利处境。
综上所述，女大学生的就业问题是一个相当严峻的课题，因此全社会都应共同关心、关注这个问题，努力为女大学生就业营造一个良好、和谐的社会环境。我们提出以下几点建议：
一、作为女大学生自身要充分认识自我、增强信心。女大学生在就业过程中，应把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会。要克服自卑、胆小的不良心理状态；树立自信心、充分认识自身优势；把握机遇、恰当择业。女大学生相对于男生来讲，具有以下几方面的优势：１女性的形象思维能力及思考问题的细致、周全程度较男性强；２女性温和、善解人意的特点使她们在交往能力上有优势；３女性运用语言词汇的能力强于男性。
二、解决女大学生就业问题，必须降低企业招收女性职工的成本，改革原有的由企业负担的生育保障制度，将妇女的生育价值补偿从企业中分离出来，由社会承担并补偿。修改后的《妇女权益保障法》第29条明确规定“国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度”。我市的生育保险制度才刚刚起步，许多方面还有待发展、完善。只有建立统一的、独立的生育保险险种，设立专门的机构管理和监督生育保险基金的运行，才能真正实现生育的社会保障。通过实行生育保险，使用人单位对男女劳动能力的评价和用人标准更为合理，消除他们使用女性劳动力提高人工成本的顾虑，为实现女大学生的平等就业权利提供了先决条件。
三、提高女大学生的就业竞争能力。高等院校在学科规划、专业和课程设置方面应以市场为导向，充分考虑女性教育特点和社会需求。同时，女大学生还要加强自身素质和能力的培养，转变陈旧的就业观念，树立新型的、科学的择业观念，将个人愿望与国家需要及就业现实结合起来。
四、加强立法和执法监督力度，运用法律手段维护女大学生平等就业的权益。要对《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律中有关消除就业性别歧视的规定进行细化，制定具体的实施细则并进行广泛地宣传；制定鼓励女大学生就业的优惠政策，对就业受挫的女大学生给予适当帮助；加强对劳动力市场的监督和管理，及时纠正和查处对女大学生就业的歧视和违法行为，并为女大学生平等就业提供必要的法律援助
近几年来，随着高等教育的规模不断扩大，大学生就业过程中存在性别不平等的现象，女大学毕业生就业难的问题越来越受到社会各界的普遍关注。
现在大学生，因为疫情基本都被封闭在校园内。除了上课，课余时间都不知道该干什么。有人去打篮球，踢足球等等，有人则是在宿舍打游戏，耍手机，而有的人则找了个校内兼职，赚取外快的同时还能结识朋友。有为了以后正准备考研的，有迷茫的不知道自己该干什么的。我认为，不管做什么首先都要遵守校纪校规，保证自己不无故外出的同时，丰富自己的生活，可以锻炼身体，可以学习，能做的事情有很多。也希望大家都不要着急。
大学代表着独立..应该学会自己照顾自己..
答：一是就业人数多，就业竞争力大。近五年高校毕业生人数逐年增高，2019年高校毕业生还只有834万，但是在去年（2022年）就已经超过1000万，达到1076万。而官方预计今年的高校毕业生人数在1185万人左右，再创新高。受到疫情以及世界经济疲软和俄乌战争等因素的影响，国内市场并不景气，4、5月份国民经济增速减缓...
答：当代大学生在拥有更多择业自主权的同时，也面临更大的就业竞争。近年来，毕业生人数不断增加，市场需求相对饱和，加之大学生就业期望值普遍较高，因而就业也使大学生感受到相当大的压力。3、交往压力 人际交往是大学生活中的一个重要组成部分，他对于保持和增进大学生身心健康、促进其社会化起着重要作用。...
答：五、传统的社会性别观念仍然对劳动力市场产生着影响。部分用人单位对女性的能力认识有偏差，认为女大学生的实践能力不如男生，这种偏见加剧了妇女在就业竞争中的不利处境。综上所述，女大学生的就业问题是一个相当严峻的课题，因此全社会都应共同关心、关注这个问题，努力为女大学生就业营造一个良好、和谐...
答：所以大学期间要勇于挑战人际交往能力的提升，对以后的发展很重要。二、充分认识自己 在大学生活里，每个同学都要面临着一个非常严峻的挑战，就是如何客观地认识和评价自己，以及所现在自己所面临的处境。前一段时间有个名词叫作“大学生的平庸化”，意思是有的学生在上大学之前基本上各方面都是出类拔萃的...
答：三、缺乏社会经验 现在的大学生都生活在学校的象牙塔中，他们的社会经验非常的贫乏对于大多数学生来说，他们的圈子很小，很少与社会上的人打交道，所以导致他们缺乏足够的社会经验，对社会的了解不够充分。四、对父母过于依赖 近些年毕业的大学生一般都是独生子女，从小受到父母和长辈的溺爱，承受压力的...
答：现在大学生书的数量本身这么多了，依然放肆的扩招，本科生的就业处境不尴尬才怪！另一方面，社会所能提供的就业岗位比较少，是本科生就业处境最尴尬的另外一个原因。大家可以看看，这三年我们身边发生了什么改变。除了一些人不见了之外，最大的改变就是身边的商铺关门歇业的越来越多了。有时候一家大型的...
答：1.普通大学生分两种，一种是家里人很有钱，还有一种就是家庭普通，什么都只能靠自己，对于家里有钱的来说因为有些人出生就是含着金子出生的，这样子的人受的教育会更高，因为他们的父母也是很注重孩子的教育的，所以他们的起跑线更高，但是更多的人出生就是普普通通的，在一个比较贫穷的家庭，或者...
答：学校和社会是有差异的，从毕业到就业，就像婴儿的断奶期。在学校时受到家长和老师们的照顾及保护，而进入职场则需要自己独立。一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢。想让职场发展顺利，需要不断提升良好的适应能力，比如建立与强化自己的...
答：入校时像进天堂，周围全是帅哥美女，各种幻想。毕业时如下地狱。四年下来被好多美女蹬了，没有蹬的也面临分手，就像做了一场梦。各奔东西找工作吧，突然发现身无一技之长。低端工作看不上，高端工作看不上自己。大学生啊，上学的时候少谈场恋爱，多学点技术吧。
答：没办法，当前国情决定，没有那么多岗位，只能内卷，降维使用 一、城市与农村大学毕业生的共性 1、普通大学生严重供大于求，就业、发展都难了；2、现行教育培养体制与 社会 需求严重脱节；3、家庭教育两极端趋势明显――过度溺爱与过度教养两极端现象导致孩子综合素质低下。二、农村生源大学毕业生的特性 1...
