两个上司吵架,我在中间很难办,两边都让我传话,这话我能传吗?有一个快走的还主动挑事,我该怎么办?
其实像你这种情况很多人都会遇到,我就是一例子。我现在上大学了,高中以前都是走读,小时候很听话,但初中时很叛逆,经常跟妈妈吵架,我和妈妈都是急脾气,我一放学回到家就看这不顺眼看那不顺眼,喜欢埋怨,妈妈听见就十分不爽,于是我们就会吵,虽然有时妈妈做的确实不好,但我很多次都会事后后悔,觉得对妈妈太苛刻了,但我还是改不了那个臭脾气,还是经常和妈妈吵架。直到上高中,妈妈对我的好我才真正看清,这世上没人比她更爱我!虽然我们在一起还是会吵,但每次吵的时候我不会像以前那样口无遮拦地说话。因为我懂,她爱我。
妈妈其实是很容易受伤的,如果自己的子女都不尊重自己、不懂自己,那她岂不会觉得自己活得很没意义?
作为儿女,我们不能去完全改变母亲,所以我们要改变自己,学会站在母亲的角度看问题,体会母亲的心,减少与母亲的冲突,总之就是学会爱自己的妈妈!爱她的一切,理解她,包容她,有什么事要平心静气地跟她说,不要觉得她烦,要多和她沟通,让她知道你对她的爱!让她知道她有一个好儿子,一个可以让她感受幸福的儿子。
如果你不善口头表达,那就以书面的形式给妈妈写封信吧,告诉她,你爱她,把你对家庭和睦的渴望告诉她,相信你妈妈会感受到你的心的!
真心希望你们一家人能生活幸福,希望我能帮到你!
你跟对方在一起了,那么他的孩子其实刚开始肯定不愿意的,就算他的父母离婚了,他还是觉得他们有希望重新复合的,只要他努力撮合。而你出现了,就让他的算盘落空了,他一定会讨厌你的。有时候,还会觉得他父母会离婚,是因为你的出现。你这个时候,又对自己的孩子特别好,你的孩子打了他,或者做错了,你还偏帮自己的孩子,他会觉得果然后妈没一个是好的。
不能传话,伤了两边那还得了,你看情况而定
不管,不传。直说就行。
走开!
好机会,好好表现吧,祝你工作更上一层楼
不能
答:可以调节一下,帮他们化解矛盾,都是年轻人为点小事翻脸何必呢
答:2.说服双方缓和矛盾 两位领导人发生了争执,必须有一队和平使者,双方都不想帮忙,如果你不知道如何选择,你可以选择这个位置,目的是缓和两位领导人之间的矛盾。虽然领导可能不是很喜欢这个团队,因为这个团队会让领导觉得你没有立场,发生争执时,我没有选择站在他一边。但如果选择这个位置,至少不会得罪...
答:两个领导之间确实有矛盾,当面还不愿意撕破脸,只能让下属去处理,这个时候你可以说自己很为难,让领导最后做个决定,把责任推在领导身上,说不是自己的主意,自己只是个带话的,如果是一些好办的事情自己替领导办了,这样领导会更加觉得自己有能力能帮他们解决问题,如果是真的不是自己能处理的事情,最...
答:一是稳定情绪。工作中出现意见不统一是正常的,我会及时调整心态,维持好会场秩序,对会议及时叫停,进行休会处理,避免因为二人争执,影响到整个会议的进展。二是倾听诉求。把冲突双方带离现场,待双方冷静下来后,我会让双方分别说明自己的观点,梳理双方观点,肯定双方观点中的优秀之处,肯定双方对于促进...
答:最好默默退开;因为作为你的上司,他们都有保持权威的压力和需要,但是他们却在你面前吵起来了,可见分歧的严重性,而且还可能涉及到隐私,只是因为控制不了情绪才大发雷霆。如果你一直留在现场,会对你有不良的影响,谁都知道,自己的隐私和丑态曝露,后续麻烦会很大,不仅是当事人,还是其他人。有鉴于...
答:1、装糊涂;2、暗地做两个人的工作,不要说的太深;3、尽量不要让一上领导看见你和另一个领导在一起;4、让他们知道你做下属的难处。
答:那么如果老板让你给你的上司传话,你可以跟老板说,你目前的职务不适合做这些,可以让可以让老板,另外选择在工作级别上和上司对等或者高一等的职务人员,进行传话。我想你的老板也很佩服你的睿智和诚心。当然这是在工作层面。在私人层面也就是下班以后。作为相处的同事,和在同一个公司的团队,无论是...
答:至于另一个上司,既然她能在吵架时毫不留情面地将你拖下水,你也没必要说还好声好气地跟她解释这解释那,最好的方式就是保持沉默,与她保持一定距离。在与她保持距离的同时态度也应该平和,该微笑的时候微笑,该得体的时候也应不失礼节,不能给她脸色看。而她毕竟有错在先不该先,若是她是一个...
答:二、说话注意分寸 在争吵的过程中谁也不在乎谁对谁错,而这个时候一定要换一种表达的方式就能合理的去解决这些事情。作为一个员工千万不要直接说出对方的错误,这样很容易让自己得罪上司或者身边的领导。遇到这样的难题不妨就换一个说法,同时要有尊重领导和上司的口语才会得到他们的尊重。只有用这一种表达...
答:上司经常跟老板在办公室里面吵架,如果他们影响到你们工作,你们就去跟他们说叫他们停下来,如果他们没有影响到你们工作的话,这件事情不要管。真的跟你们没有任何关系。在职场中,最忌讳的是多管闲事。就算是同事之间的事情,我们都只是听听就好,不要去插足他们的事情。更何况是老板和上司的事情呢。这...