怎样与老同事搞好关系？
俗话说的好“男怕入错行，女怕嫁错郎”，我们的第一份工作，对我们的一生发展都至为重要， 我们必须认真的对待她，要将我们所有的才学都淋漓尽致的发挥。
要想使我们的事业有所成就，刚入职场的一个月我们可以从如下几个方面入手。
1． 强化专业知识；
2． 养成良好的工作习惯；
3． 采用科学的工作方法；
4． 建立良好的人际关系。
专业知识是我们成功的基石，人脉是我们成功的杠杆；两者缺一不可。
一般情况下进入IT行业的朋友可能会面对两种可能的情形，一种是像这位楼主所说的看资料、熟悉工作环境（这比较普遍，也比较好），一种是立刻投入具体的项目中分担某个具体的模块或模块中的某个具体的工作。不管怎么样都需要迅速的熟悉我们的工作环境， 熟悉干好我们的具体工作需要哪方面的知识，虚心的向所有前辈、老师们请教使自己的专业知识迅速地适合工作的需要。
我们从工作中遇到的问题中迅速地发现我们的弱点，迅速地根据我们的弱点来补充我们的知识。我们可以从以下具体的方法来做
1、编写学习文档，将所有不懂的问题都罗列出来，通过自己从书本上学习、向同事学习、向上级学习的方法把所有的问题都解决并把它们归并为规范的文档（如果公司没有可以从网上搜索到相关的标准文档或自己创造）。
2、开始编码时，严格地按照公司的编码标准来做（如果没有可以在很多资料上查到很多好的建议，）；坚定地、强迫自己按照标准去做，用不了2个星期，我们就会养成好的习惯。很快我们就会因为与别人的不同而显现我们的价值，就会在与比人的比较中显现我们的竞争优势，很快我们就可以进入老员工的工作圈子。
3、做好每天的工作计划，详细列出每天要做的重要而又紧急的事、重要但不紧急的事；
4、按计划行动；
5、适时向我们的上司报告我们的工作成绩、工作进度；
6、虚心地向所有人学习。
在建立人脉方面我们可以从以下几个方面入手
1． 与所有的同事热情地打招呼；
2． 长将“某某老师”挂在嘴边；
3． 面带微笑；
4． 热情地加入已有讨论团队，但是不要急于发言，真诚地称赞别人的观点；
5． 参加公司内举办的适合自己的体育团队；
6． 每天买份报纸（如果下班时间公司没有规定不许看报纸），这样会吸引很多人气；
7． 记住所有你请教过的同事的名字，下次见面时热情地招呼对方；
8． 主动地向任何一个你不认识的在一个办公室内的同事介绍自己并且记住别人的名字；
9． 关爱你身边的每位同事（很简单，只需要几句真诚的关心语和必要的客套话）；
10． 不管我们的上司我们认为他（她）做的事多么的不合情理，面带微笑去执行，如果你不同意他（他）的做法，面带微笑坦诚地说出我们地意见，如果对方坚持自己的意见毫无怨言地按照上司的意见去做，并且一定要想方设法去做好；
11． 乐于帮助他人。
以上说的都是比较粗略，仅做抛砖引玉之用；相信各位朋友可以根据具体的情况，举一反三，只要我们认真地、积极地去面对我们碰到的所有问题，很快我们就可以站稳脚跟，融入公司的文化中，在职场中崭露头角。
祝各位成功！
朋友，你的问题在于你太过安静本分了，其实办公室文化里面，最不容易融入进去的就是太安静的人，你心中对什么事情有什么样的想法或者看法你一定要说出来，而不是默默忍受，当然是坦然的说，不要带情绪，你说出来了，你在理的话别人自然不好说什么的，而且感觉你这个人是个有想法的人，自然会更尊重你，不要给别人留下你逆来顺受、很好欺负的形象。别人怎么样无所谓，不用去管也管不着，有句话说的很好——“我对别人的印象不重要，别人对我的印象很重要”。让自己形象硬朗一点，加油哦。
一个女人，又是快离岗的年龄了，你是年青人，又是刚来工作，她会认为你对她是一种压力，又因为她是一名老员工，而你是新进职员，她可能会给你一定的压力。这个时候，你不能说对他讨厌，你应该给她一种虚心向她学习的态度，尊敬她的感觉。那样她就不会再这样对你了。她认为她年龄大了,年青人应该多尊重她.只要你把公司干好,老板是不会解雇你的.放心好的.她与老板说你的坏话,老板也只能称着她说,因为年龄比较大了,尊重她,但是老板不会解雇你的.
虚心想她请教,多尊重她,不要什么问题都自己做主,征求她的建议.
你应该把她当成老人一样的尊敬她.
这没有什么值得让我敌忾同仇。这太正常了。只要我们把一颗沉稳正的心，去好好与她相处，一切困难都可。油然而升。要想让别人对你好，首先你得拿出自己的诚意。去对别人好才是
多学习
答：俗话说：“万事开头难，只要肯攀登。”职场中的人际关系，一直都是困扰很多人的一个难题，尤其是进入一个新公司，想要与同事之间搞好关系，让你们快速从陌生到熟悉，是很难的。前不久，我的同事小丽跳槽去了另外一个公司，刚刚进入公司，对公司的了解比较少，身边也没有熟悉的人，很多事情也都不懂，...
答：1、初入职场搞好人际关系 .1即使不是大人物，我们也经常能用请教的态度与口吻与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。2.经常找到朋友、伙伴与同事(甚至小孩子)值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是尽量在私下场合，而对于一般朋友与同事则应公开...
答：对于毕业生来讲来到一个新公司，在这个新环境会感觉到不适，其实刚入市一定要注意跟老员工进行沟通，需要尽快与同事搞好关系。如果你不善于与人相处，那么就要多学习一些沟通方法，在以后的工作中会有很大帮助。一、面对同事面带微笑，不管与任何人交往都要保持微笑，因为这样可以拉近与人的距离，特别是与...
答：要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。六： 积极主动，寻求帮助 1： 与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时仅凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动寻求外力的帮助。
答：2 /7 2、做人不要倔强，多替别人着想：在你和同事相处的时候，一定不要太固执己见，多听听别人的意见，如果你总是特别的倔强，那么你们关系会越来越不好。3 /7 3、多帮助同事，互助互利：在工作中难免都会遇到问题，我们要和同事相处好，就要做到互助互利，他们遇到问题，你能解决的能帮就帮，...
答：2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩...
答：刚去公司想要跟老同事维持好的关系，一定要把他们当作自己最好的合作伙伴。要在完成工作的时候同心协力才不会让老同事有那么多的意见，一定要把矛盾和冲突想方设法的克制和消除。不管喜不喜欢对方，一定要以工作为前提。想方设法的给公司带来利益，你们就是最好的一个团体。离不开彼此之后肯定会友好的...
答：所以，新人如果想迅速与老员工搞好关系，了解清楚大家的爱好并且投其所好是非常好用的方法。3、找到关键人物，擒贼先擒王 在每个公司，老员工里都有那个核心人物，识别出这个关键人物并且首先与其建立良好关系，可以帮助你最快速的与所有同事搞好关系。所以，如果新人能够找到老员工里那个领头人，并且用前...
答：3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
答：一、与同事保持一定距离 与同事保持一定距离并不是不与同事来往，不说话，被同事视为“异类”，被同事排斥，会形成孤军奋战，对工作产生影响。水可载舟，亦可覆舟，缺乏群众拥护的人很难有前途！与同事的关系太过亲密，会很容易产生矛盾。如果产生利益纠纷时，会伤害你们的关系，让你们的关系“破裂”，...
