公司一起聚会，如何与老同事关系更进一步呢？
俗话说：“万事开头难，只要肯攀登。”职场中的人际关系，一直都是困扰很多人的一个难题，尤其是进入一个新公司，想要与同事之间搞好关系，让你们快速从陌生到熟悉，是很难的。
前不久，我的同事小丽跳槽去了另外一个公司，刚刚进入公司，对公司的了解比较少，身边也没有熟悉的人，很多事情也都不懂，就像是一座孤岛。
身边的同事，都在忙碌自己手中的事情，根本没有人会搭理她，这让她十分焦虑。因为，没有人指导，很多事情都不懂，是很难在短时间内上手工作的。
为了能够顺利开展工作，与同事之间搞好关系是第一步，但是有很多人都脸皮薄，不好意思主动与同事交流。
其实，有三个方法，能够帮助你快速破冰，捅破你与同事之间的关系，拉近你们之间的距离。
1、赞美对方具体内容赞美能够让人心情愉悦，如同沐浴春风，但并不是所有的赞美，都能够让对方欢喜。赞美一定要是具体的事情，这样才能打破你与对方的关系，拉近你们之间的距离。
如果盲目的赞美，只会显得很没有诚意，甚至会引起对方的反感。因此，赞美一定要真诚，具体。
每个人都有自己的闪光点，要有一双发现美的眼睛，学会观察对方的优点，真心的去了解对方，然后真诚地表达出来。
比如，你发现同事今天的着装与平时的不同，就可以这样夸赞对方“哇！你今天真漂亮，这个颜色的外套搭配你的鞋子，真是太美了，而且整个人的气场也都变强大了，感觉更有魅力了。”
当你真心赞美对方，让对方感觉到你的诚意，你们之间的关系也会因此更进一步。
2、聊对方的兴趣爱好除了赞美对方，也可以和对方聊一些她感兴趣的内容，说说对方的兴趣爱好，也能拉近两个人之间的关系。
怎么才能知道对方的兴趣爱好，打开聊天的话题呢？很多不擅长社交的人，并不知道要如何找到合适的话题与对方交流。其实，可以从这几个方面入手。
第一，从对方的穿着打扮、言行举止入手，先找到一个可以交流的话题，通过交流慢慢熟悉，尝试着猜测对方的喜好。只要找准对方的喜好，知道对方喜欢什么，就能让彼此逐渐变得更加熟悉。
第二，平时多注意观察，留心身边的同事都喜欢什么，尤其是他们在聊天的时候，都会说什么类型的话题，这是拉近你与同事之间差距的一种有效方式，能够让你快速融入到同事中。
第三，结合对方的职位和角色，找到共同点或者是向对方请教，也能够帮助拉近同事关系。比如，在一次吃饭的时候，小欧就与同事小琴聊起来了音乐，通过这次的交流，两个人找到了共同话题，关系也进了一步。
所以，除了赞美对方，了解对方的兴趣爱好，也是让两个人之间关系越来越近的方法。
3、了解对方价值需求最后一个方法，就是了解对方的需求，主动帮忙，拉近彼此之间的关系。每个人都会有需要帮助的时候，会有一定的价值需求，了解对方的需求，是拉近彼此关系的很好方式。
比如，同事要策划一场线上的活动，互动方案已经准备好，但是活动宣传物料还差一些，这时候，主动与对方沟通，介绍自己，说明自己的价值，也能够拉近彼此的关系。
写在最后职场中，要想快速打破瓶颈，让自己融入到一个新的集体中，一定是主动想办法拉近与同事之间的关系，而不是等着被团队接纳。
只要你主动地与对方交流，拉近与对方的关系，才能让自己用最短的时间融入到新的集体中。
你有什么快速融入新环境的方法吗？欢迎留言讨论哦~
多聊天，多喝酒，相互问候一下同事的家庭，最近动态等，聊一下工作上的事情，报着谦虚的态度多跟同事学习。
多和老同事沟通打交道，聊一些家常，这样可以让关系更加进一步，
请教问题，在聚会时要多向老同事请教问题，在以后的工作中也会用到，也可以使老同事更有成就感。
答：你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。3.积极主动的参加一些工作之外的讨论与聚会 因为，职场之外，闲谈较多，娱乐氛围较佳，话题相对宽松，没有工作中的压力与冲突，这个时候，大家更多的是一种朋友关系，对搞好同事关系是一种理想的催化剂。
答：1、主动帮忙，拉近关系 同事之间的关系都是从陌生到熟悉的，可以主动出击，拉近彼此之间的关系，让同事之间的关系更近一步。每个人都有自己比较擅长的工作，也有自己不擅长的事情。当发现身边的同事有困难的时候，主动询问对方，尤其是对于一些举手之劳的小事情，主动帮对方解决了，既不会耽误自己很多时间...
答：与同事保持良好关系是职场中非常重要的一环，以下是一些建议，帮助你与同事保持良好关系：1. 尊重他人：尊重是建立良好关系的基础。尊重同事的意见、观点和决定，不要对他们进行贬低或嘲笑。同时，也要尊重他人的隐私和个人空间。2. 积极沟通：与同事保持积极的沟通是建立良好关系的关键。在工作中，要经常...
答：主动分享和贡献:与老同事分享你的想法和观点,积极参与工作讨论,为团队提供新的思路和创意。展示你的价值和能力,帮助团队取得更好的成果。建立正面关系:保持积极的工作态度和友善的沟通方式。避免与老同事发生争执或冲突,尽量以合作和解决问题为导向。建立正面的工作关系,有助于促进合作和团队的和谐发展。了解公司文化:...
答：>02 积极主动的参加一些工作之外的同事讨论与聚会，因为，职场之外，闲谈较多，娱乐氛围较佳，话题相对宽松，没有工作中的压力与冲突，这个时候，大家更多的是一种朋友关系,对搞好同事关系是一种理想的催化剂。>03 不欠别人钱，找机会让别人欠你人情。钱，这个东西吧，只能说好神奇，尽量不要借同事钱，...
答：5. 参加聚会和活动：参加聚会和活动可以增加同事之间的互动和交流，促进同事之间的了解和友谊。可以参加公司组织的聚会和活动，也可以邀请同事一起吃饭或者参加一些娱乐活动。总之，要与同事相处好关系，需要建立尊重、理解、沟通、合作和支持的良好工作关系。同时，也需要建立良好的个人形象和习惯，参加聚会和...
答：然并不是指要处处设防,步步为 营,但起码“男女有别”还是不错 的,比如一位女同事,身材肥胖, 你千万不能“胖子,胖子”地乱叫;但换位男同事,叫他几声“胖子”他可能丝毫不介意,再比如一次企业的聚会上,有一位新来的女同事是个老处女,即便你是为关心她起见,也不能走上去问她:“××,你看起来很显老,...
答：做事情不要太冲动，也不要总是抢别人的风头，谦虚最好，如果有什么事情，大家可以一起商量，不要总是。觉得自己什么都会，然后抢在别人前面去争功，这样子。很容易得罪人，而且都不知道什么时候树敌太多。不要总在背后说别人的坏话，这样子，你也不知道谁和谁关系很好，很容易把你漏出去。到最后和谁...
答：因此，公司所办的各种聚会，自然要参加，与同事及上司打一两场“社交麻将”也有必要，但有一点要记着：莫可随便交心。同事之间，只有在大家放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。如果交了真心，动了真感情，只会自寻烦恼。同事关系是所有人际关系中较为微妙的一种。同事在一起...
答：第一： 和睦相处，团结友爱。同事们都是企业大家庭中的一员，大家在一起就应该相互包容，互相体谅，和和气气，做事有商有良。团结一心，共同建立一个温暖的大家庭。第二：在与同事相处的时候，要做到不卑不亢。太过卑谦，就容易被欺负，什么时候都给你，拿你看玩笑等等;当然也不能太过自高自大目...
