太平洋人寿保险公司电销行政内勤是做什么的？是不是正式员工？要不要跑保险业务？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
请问，太平洋保险公司理赔岗位是正式编制的吗？还有需要跑业务吗？本人刚毕业无社会经验，求各位解答，谢
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
打杂！ 懂吗？什么都干！ 不是正式员工
做电话销售业务。
那就没准儿了，你最好问问是公司直接招聘还是部门
存钱送保险有什么好
太平洋保险内勤工作量
答：内勤比外勤轻松很多，因为现在保险也有分公司和电销渠道，看你是去哪个，内勤的工作还是比较轻松的，一般都是负责合同签订，待遇还可以，没什么压力。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
保险公司内勤有哪些岗位
答：保险公司内勤岗位主要包括：1. 理赔部门岗位：负责处理保险理赔事宜，如理赔专员、核赔员等。2. 客户服务部门岗位：包括客服专员、售后服务人员等，主要处理客户咨询、保单服务、投诉等。3. 销售支持部门岗位：如电销坐席、销售助理等，为销售团队提供后台支持和服务。4. 风险管理岗位：负责风险评估、保险产...
做保险的朋友看进来~太平洋人寿保险电话通知我去面试行政助理和市场营销...
答：行政助理：就是你说的内勤，具体工作要看你是什么机构的行政内勤，如果你是业务机构的内勤就是整理单证，填写投保单，录入保单类似的工作 市场营销助理：外勤工作，简单的说就是业务员 具体薪资水平要看你的编制，如果你是公司在册员工那么你的工资是由公司发给你，具体薪资水平参考当地实际情况。如果是业务...
保险公司内勤电销业务管理岗主要做什么
答：前线工作人员的工作职责主要分为两个方面：一定负责开展电话销售业务，完成销售任务；二是为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。如果是电销中心的签单岗位就是后线的工作，一般的工作人员涉及到LZ所说的录入保单信息，签发保险单证的工作，可能还会涉及到简单的数据分析和单证归档管理工作。另外，保险...
太平洋人寿保险公司电销行政内勤是做什么的?是不是正式员工?要不要跑...
答：因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险...
保险电销中心设立条件
答：你好，谢谢你的提问。保险公司有两种员工，一种是内勤，另一种是外勤。内勤是正式员工，负责电话沟通、财务、培训等。外勤为代理员工，负责保险公司在专区域的销售及售后服务。保险电销中心的一般都为员工，就象一般公司的销售文员一样的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
保险公司的电话客服属于外勤还是内勤,就是那种免费送保险的
答：应该属于内勤，内勤一般在公司值岗上班，负责接电话处理业务。外勤一般不需要去单位上班，可以在公司外联系客户，但一般没有固定工资
保险公司的内勤主要做什么工作?
答：行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；内勤主要有业务线，分别是个险、银保、电销、经代之类的。
做太平人寿保险公司电销专员公司有规定每天打多少电话吗
答：太平人寿多元行销部的电销不错很专业能享受公司内勤的待遇比如年终奖、岗位津贴医保社保等等的福利工作时间都是行政班的时间电销其实就是通过电话在线成交保险的技术含量是非常高的，一般要培训1-2各月的时间不过培训期间有培训津贴是一家很人性化的公司！每逢节日或者是员工生日都会有一些惊喜！我也是太平...
太平洋人寿 内勤 急!
答：我就是保险公司的内勤，招聘的时候会明确的告诉你是内勤还是外勤的！相对来说，内勤进公司是比外勤难些，需要面试，笔试，见总经理，看你的资料你应聘的是中心支公司，中支公司要先通过中支总的肯定，才有去分公司面试的机会，相对来说，中支公司的标准会降低些，肯用应届生的，对你来说是个机会，楼...
正式工就是占有单位编制的人员，不是实行编制管理的人员不存在正式工之说；在没有实行编制管理的企业，都是合同工，只有高层、中层、底层之分。
保险公司的理赔岗以汽车保险为例，工作内容主要有
1、负责事故车辆的维修接待（受理、咨询），确定事故车辆的出险性质，判断维修类别，对事故车辆进行估价，并确定维修费用的支付方式；
2、按照保险公司的相关要求，做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作；
3、同车间主管、配件人员及其他车间人员密切配合，做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作，确保质量和工期；
4、为客户解答关于保险理赔方面的问题，并提出建议；
5、监督维修质量，向服务主管反馈客户的意见及建议；
也可以直接应聘内勤，大约是2400-3000元左右，还加上提成，就是累啊~如果规模大的有编制~区别我就不知道啦
保险公司的话，您非要去信？只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
打杂！ 懂吗？什么都干！ 不是正式员工
做电话销售业务。
那就没准儿了，你最好问问是公司直接招聘还是部门
存钱送保险有什么好
答：内勤比外勤轻松很多，因为现在保险也有分公司和电销渠道，看你是去哪个，内勤的工作还是比较轻松的，一般都是负责合同签订，待遇还可以，没什么压力。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：保险公司内勤岗位主要包括：1. 理赔部门岗位：负责处理保险理赔事宜，如理赔专员、核赔员等。2. 客户服务部门岗位：包括客服专员、售后服务人员等，主要处理客户咨询、保单服务、投诉等。3. 销售支持部门岗位：如电销坐席、销售助理等，为销售团队提供后台支持和服务。4. 风险管理岗位：负责风险评估、保险产...
答：行政助理：就是你说的内勤，具体工作要看你是什么机构的行政内勤，如果你是业务机构的内勤就是整理单证，填写投保单，录入保单类似的工作 市场营销助理：外勤工作，简单的说就是业务员 具体薪资水平要看你的编制，如果你是公司在册员工那么你的工资是由公司发给你，具体薪资水平参考当地实际情况。如果是业务...
答：前线工作人员的工作职责主要分为两个方面：一定负责开展电话销售业务，完成销售任务；二是为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。如果是电销中心的签单岗位就是后线的工作，一般的工作人员涉及到LZ所说的录入保单信息，签发保险单证的工作，可能还会涉及到简单的数据分析和单证归档管理工作。另外，保险...
答：因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险...
答：你好，谢谢你的提问。保险公司有两种员工，一种是内勤，另一种是外勤。内勤是正式员工，负责电话沟通、财务、培训等。外勤为代理员工，负责保险公司在专区域的销售及售后服务。保险电销中心的一般都为员工，就象一般公司的销售文员一样的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：应该属于内勤，内勤一般在公司值岗上班，负责接电话处理业务。外勤一般不需要去单位上班，可以在公司外联系客户，但一般没有固定工资
答：行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；内勤主要有业务线，分别是个险、银保、电销、经代之类的。
答：太平人寿多元行销部的电销不错很专业能享受公司内勤的待遇比如年终奖、岗位津贴医保社保等等的福利工作时间都是行政班的时间电销其实就是通过电话在线成交保险的技术含量是非常高的，一般要培训1-2各月的时间不过培训期间有培训津贴是一家很人性化的公司！每逢节日或者是员工生日都会有一些惊喜！我也是太平...
答：我就是保险公司的内勤，招聘的时候会明确的告诉你是内勤还是外勤的！相对来说，内勤进公司是比外勤难些，需要面试，笔试，见总经理，看你的资料你应聘的是中心支公司，中支公司要先通过中支总的肯定，才有去分公司面试的机会，相对来说，中支公司的标准会降低些，肯用应届生的，对你来说是个机会，楼...
