与公司解除劳动合同2年可以提公积金么?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-09-10
与单位解除劳动合同之后,不再继续缴纳住房公积金,可以办理销户手续,提取全部的住房公积金。提取公积金时,需要提供户口原件及复印;解除劳动合同证明的原件及复印件,员工本人的身份证原件及复印件。

一、与公司解除劳动合同2年可以提公积金么?

可以的,按照公积金的规定,解除合同后不再缴纳公积金的可以办理销户提取全部余额。

进城务工人员,因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料

(1)户口证明的原件及复印件;

(2)解除劳动关系的证明的原件及复印件;

(3)提取职工本人的身份证原件及复印件;

(4)提取职工本人的银行储蓄账号。

二、公司可以立即解除劳动合同吗?

在实际中,为保证员工不会因为断了经济来源,影响维持正常的生活,公司解除劳动合同时,要提前30天通知员工,或是支付一个月工资。但是,有些公司为尽快做好人员安排,或是员工发生重大违纪情况,立即解除劳动合同。

按规定,法律并不限制公司立即解除劳动合同,不过实施时要区分以下情况进行:

1、跟员工协商一致

只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制。

不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。

2、单方解除劳动合同

员工出现有以下几种情况,公司可以立即解除劳动合同:

(1)员工在试用期内不符合录用条件;

(2)员工违纪;

(3)员工造成重大损害;

(4)员工同时建立两个劳动关系,并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正;

(5)签订劳动合同时,员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。

(6)员工被依法追究刑事责任。

并且,员工出现有以上过错,公司单方解除劳动关系时,公司也不用支付补偿金。

与单位解除劳动合同之后是可以提取公积金的。用人单位和员工协商一致后,可以随时解除劳动合同,不受限制。但是,如果是用人单位提出的解除劳动合同,应该按照规定支付给员工经济补偿金。如果存在员工严重违反公司的规章制度,给公司造成重大损失的,解除劳动合同不需要支付补偿金。



  • 与公司解除劳动合同2年可以提公积金么?
    答:与单位解除劳动合同之后,不再继续缴纳住房公积金,可以办理销户手续,提取全部的住房公积金。提取公积金时,需要提供户口原件及复印;解除劳动合同证明的原件及复印件,员工本人的身份证原件及复印件。 一、与公司解除劳动合同2年可以提公积金么?可以的,按照公积金的规定,解除合同后不再缴纳公积金的可以办理...
  • 解除劳动合同提取住房公积金吗
    答:解除劳动合同后,是可以提取住房公积金的。解除劳动合同后,劳动者符合住房公积金提取条件的,可以每月25日前到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理一次性提取手续,办理成功后,三个工作日内到账。住房公积金提取的条件:职工有下列情形之一的,可以申请提取住房公积金账户内的存储余额:1.购买、建造、翻建...
  • 与单位解除劳动合同提取住房公积金所需要的条件
    答:解除劳动合同提取住房公积金所需要的条件是在省中心缴存住房公积金的职工,有下列情形之一的,可申请提取住房公积金:住房消费提取。销户提取。特殊情况提取1、享受城镇最低生活保障的。2、遇到自然灾害,造成家庭生活特别困难的。3、连续失业两年以上,家庭人均月收入低于本地区最低工资收入标准。一、与单位解...
  • 解除劳动合同后多久提取公积金?
    答:解除劳动合同之后就可以随时提取公积金。而且现在公积金提取也比较容易了,可以通过网上的小程序登录或app程序登录,然后按步骤选取公积金的提取条件,就可以很快到账了。一般公积金都是用于住房补贴或买房时贷款用的。 一、解除劳动合同后多久提取公积金?离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工...
  • 离职两年,公积金如何提取?
    答:公司将你公积金帐户办理冻结之后方可依据相关支取流程支取。从原单位离职后,1、如果户籍为外地的人,可凭原单位离职证明、身份证、公积金存折和经原单位盖章的提取凭证,到当地公积金中心办理提取审批手续。2、户籍在当地的,离职须满两年,两年期间没有新单位继续缴存公积金的,方可办理提取手续。
  • 我和单位已解除劳动合同,公积金可以一次性提取吗?
    答:(2)与单位终止或解除劳动关系2年以上的。提取资料:与单位终止或解除劳动关系证明(离职证明)。提取额度:可提取住房公积金账户内的全部存储余额,同时注销职工个人住房公积金账户。以上需要提供的证明材料,都需要提供原件和复印件,单位解除劳动合同或离职证明。二、解除合同提取的限制:(1)丧失劳动能力...
  • 离职后公积金提取怎么提
    答:二、与单位解除劳动关系提取住房公积金,需以下资料:1、与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。2、与单位解除劳动关系,非本地户口的,提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。
  • 我与公司解除劳动合同已经两年了,那么我的住房公积金可以取了吗?
    答:职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。你的情况说的不清楚,不好解答!如果不是上述情况,是不能提取的;如果你仅仅是换单位,那么你要办理住房公积金...
  • 辞职后公积金能全部取出来吗?
    答:可以。职工与单位终止劳动关系,职工账户封存满半年,且未在异地继续缴存住房公积金的,提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。本市户口要辞职两年以后才可以,外地户口辞职就可以,带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给公积金相关资料、特别...
  • 柳州与原单位解除劳动合同后可以未满两年就提取公积金吗?
    答:你好,这个是没有时间上的规定的。你与单位解除劳动合同后,个人住房公积金是可以提取的。你离职后,公积金可以办理提取并销户。准备资料:身份证、离职证明、公积金提取申请表(需单位盖章)、公积金对账簿(卡)、个人银行存折(卡)带上述资料到县(区)公积金管理中心办理提取手续即可,手续齐全的,3个...