在东莞发生10级伤残.,除了社保局赔偿了一次性伤残补助金外,用人单位还要不要给赔偿?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-21
工伤除了社保局赔偿外，厂里要不要另外赔偿
《广东省工伤保险条例》
第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
需要。具体，你向所属企业谈判；谈不来，可以和当地劳动局‘协助’。
在东莞发生10级伤残.,除了社保局赔偿了一次性伤残补助金外,用人单位...
答：你好，工伤除了社保局（只付给你一次性伤残补助金）赔偿外，单位要支付给你工伤期间停工留薪期的工资。这是你没跟单位解除劳动合同的赔偿。如果你跟单位解除劳动合同的话，那么社保局要支付给你一次性工伤医疗补助金。单位要支付给你一次性伤残就业补助金。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
在东莞发生10级伤残.,除了社保局赔偿了一次性伤残补助金外,用人单位...
答：劳动关系解除时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金为本人工资1个月，所在单位支付一次性就业补助金为本人工资4个月。《广东省工伤保险条例》第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资...
工伤除了社保局赔偿外,用人单位要赔偿吗?
答：工伤以后除了社保局给的补偿金以外，单位也应该有相应的赔偿金，因为员工都有意外险。具体的补偿金参考意外险的具体规定
东莞市,工伤十级,该怎么计算赔偿,厂方出多少,社保出多少
答：如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去...
东莞工伤十级大概赔几万
答：一、东莞10级工伤能赔偿十万吗 不一定。十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。 伤残赔付其实跟当地人的平均收入以及生活的物价相挂钩的。如果是一线...
...伤到手子为10级为工伤现己辞工,请问除了社保局的赔偿,工厂还要赔多 ...
答：总的说来，你现在辞职不干的话，十级伤残，平均下来三项赔偿3.5万到4.5万元之间。附：工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，...
十级工伤雇主责任险员工有赔偿吗?社保工伤赔偿了
答：1. 对于1-10级工伤，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，计算公式为：一次性伤残补助金 = 伤残等级对应月数 × 本人工资。对于十级工伤，补助金为本人工资的7倍 。2. 5-10级工伤员工，在劳动合同期满或员工提出解除合同时，除了工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金外，用人单位还需...
工人工伤死亡,除了社会保险局赔偿外,工厂还要赔偿吗?
答：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期...
...牙齿掉了三颗,鉴定结果为十级伤残,请问除了社保局赔偿外理应向公司...
答：你以这种情况公司不会赔，因为社保以经给你赔了。公司买工伤保险就是为了应付这种事情。
工伤十级,社保局的赔偿金是按受伤前的月评均工资算还是按社保缴费基数...
答：如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去...
你好，工伤除了社保局（只付给你一次性伤残补助金）赔偿外，单位要支付给你工伤期间停工留薪期的工资。这是你没跟单位解除劳动合同的赔偿。如果你跟单位解除劳动合同的话，那么社保局要支付给你一次性工伤医疗补助金。单位要支付给你一次性伤残就业补助金。
用人单位为你投保了，不用赔偿。
劳动关系解除时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金为本人工资1个月，所在单位支付一次性就业补助金为本人工资4个月。《广东省工伤保险条例》
第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
需要。具体，你向所属企业谈判；谈不来，可以和当地劳动局‘协助’。
答：你好，工伤除了社保局（只付给你一次性伤残补助金）赔偿外，单位要支付给你工伤期间停工留薪期的工资。这是你没跟单位解除劳动合同的赔偿。如果你跟单位解除劳动合同的话，那么社保局要支付给你一次性工伤医疗补助金。单位要支付给你一次性伤残就业补助金。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
答：劳动关系解除时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金为本人工资1个月，所在单位支付一次性就业补助金为本人工资4个月。《广东省工伤保险条例》第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资...
答：工伤以后除了社保局给的补偿金以外，单位也应该有相应的赔偿金，因为员工都有意外险。具体的补偿金参考意外险的具体规定
答：如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去...
答：一、东莞10级工伤能赔偿十万吗 不一定。十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。 伤残赔付其实跟当地人的平均收入以及生活的物价相挂钩的。如果是一线...
答：总的说来，你现在辞职不干的话，十级伤残，平均下来三项赔偿3.5万到4.5万元之间。附：工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，...
答：1. 对于1-10级工伤，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，计算公式为：一次性伤残补助金 = 伤残等级对应月数 × 本人工资。对于十级工伤，补助金为本人工资的7倍 。2. 5-10级工伤员工，在劳动合同期满或员工提出解除合同时，除了工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金外，用人单位还需...
答：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期...
答：你以这种情况公司不会赔，因为社保以经给你赔了。公司买工伤保险就是为了应付这种事情。
答：如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去...
