急！急！明天要去一家装修公司应聘，急需装修公司里面的部门分布情况及其职责！！
银行柜后人员主要职责：1.复核，授权，对公验印。2.扎钱，捆钱，挑破钱，跟金库联系，跟押运公司交接。3.登记，管理各种内部登记簿，监督柜员现场办理业务和审核柜员会计凭证。4.处理OA，回复邮件，接电话，做报表。5.鉴别身份证真伪，没收假币，等等。
办公室综合（内勤）和行政后勤干的活一样岗位名称不同罢了。
面试时放轻松就行了,如何得到HR青睐这个是因面试你的人而异的.萝卜青菜各有所爱.说不定你就是HR喜爱的类型!
其实不管是装修公司还是企业行业，行政人员的岗位职责大多数是相类似，只要针对本企业的实际情况去干好，当然，作为新的公司，可以借鉴其他行业的岗位职责先把工作做起来，以后再慢慢完善。 0.1在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 0.2负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作； 0.3负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费； 0.4全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全； 0.5负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； 0.6负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全； 0.7负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅； 0.8负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 0.9负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全； 1.0负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 1.1配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 1.2完成上级交办行政主管的各项工作。
总经理办公室：有总经理助理、文秘等职位行政部：有行政部经理、行政助理等职位
业务部：有业务部经理、业务员等职位
财务部：有财务部经理、会计、出纳等职位
设计部：有设计部经理、设计总监、设计主管、方案设计师、施工图深化设计师、3D效果图制 图员、CAD绘图员、设计助理、实习生等职位
预算部：有预算部经理、造价师、预算员、实习生等职位
工程部：有工程部经理、资料员、安全员等职位
不知你学什么专业、擅长什么、喜欢做什么？如果没有过工作经验，一般要从助理、实习开始，这只是装饰行业通常的一些部门和职位，具体的某个公司会有所不同，希望对你有所帮助，祝你成功！加油！！
装修公司一般的话有，市场部，设计部，工程部，财务，人力资源5个大部门，每个部门又有很多小部门。1市场部：电话营销，网络营销，策划，外围:2工程部：材料部，施工部，预算部，质检部，维修部。
己经有两位达人哪你说了部门的事，我就简单从两方面出发来讲。一，一家公司有管技术的和管市场的。无论你想做方面的工作，懂一点点技术是必要的。到朋友的公司，应该是实习，你就说你什么也不知道，想从最基本的学起，如装修是做什么的，有哪些流程，如果他赏识你，或有意培养你，他自然会安排你到哪个部门。我以前进公司，也不知道有哪些部门，这些不重要，重要的是，你得跟对人，就是带你的师傅，在公司也是一牛人，这样你才不致于学到一些不必要的，而且你才有机会知道，人家为什么牛，差距在哪里。然后是，如果你不想做技术，那就改跑市场了。
一个人的能力培养为三方面，一是专业知识，二是执行能力，三是学习能力。专业知识是告诉你怎么思才，怎么做；一个行业，80%是专业常识，意思是，只要是做这一行，每个人都会知道这些东西。这专业常识在头一年，你很容易学会，而且吸收很快，但是，只有后20%才能称之为专业知识。这才是区分人才和庸才的地方。现在的科技很发达，常时和知识只是相对很短的时间，知道得快慢的问题。一个人很难创造出知识，因此，进入好的团队才是你飞速进步的唯一方法。执行是要求我们做的时候怎么去动态地考虑周边人的因素。学习能力是学东西的快慢，这是一个方法，个人有所不同。
对比这三方面，你就知道你哪里欠缺了。如果回答得好，给我个好评：）
有设计部、工程部、材料部、财务部、设计部又分：装饰设计、结构设计、电气设计、暧通设计、园林设计、给排水设计。
答：行政部：有行政部经理、行政助理等职位 业务部：有业务部经理、业务员等职位 财务部：有财务部经理、会计、出纳等职位 设计部：有设计部经理、设计总监、设计主管、方案设计师、施工图深化设计师、3D效果图制 图员、CAD绘图员、设计助理、实习生等职位 预算部：有预算部经理、造价师、预算员、实习生等...
答：前台是公司的门面。所以建议应聘前台，需要准备：1）服装：建议西装（一步裙，裙长在膝盖附近5cm）+衬衫（白色或素色的）+肉色丝袜+黑色皮鞋3公分以上。（建议随身带一条丝袜，以防勾坏了，替换之用）2）一定要化妆。只需要淡妆即可，不需要浓妆。3）资料：学历证书、身份证、相关证书的复印件、简历。
答：当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来...
答：带几个技师跟着一起去咯，准中
答：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩...
答：一、去装修公司都要问什么问题1、装修时间大概多久?这个问题想必是所有装修的业主关心的问题,因为期待入住新房的那种心情人皆有之。另一方面是对装修公司的一种约束,提前说好工期,然后写进合同,约定好工期拖延的赔偿措施,不然一点约束都没有,装修公司随便一点理由就给你拖上几个月!2、设计费怎么收?设计一般是按照...
答：首先你为什么不去挑选自己擅长的工作来从事呢 为啥一定要去自己不擅长的 ？其次如果你是因为喜欢 那就要充分系统的去学习一下室内设计的一些相关知识 ，室内设计的话主要需要会有两款软件 CAD PS 一般从小白 到 精通大概两个月搞定 学会了 可以从事一些比较简单的室内设计工作，但是工资会比较低 一般...
答：其实你不必紧张。如果你真的要知道他们的企业文化，你可以百度去搜索他们公司，去读他们的介绍，这样你就能了解。如果你没有准备，不知道他们的文化，而对方又问到，你大可以这样回答：“不好意思，就是因为我不太了解，如果才过来，想向你们了解一下！如果方便的话，可以给我讲解一下吗？”...
答：这种情况说明用人单们目前对这个岗位的招聘并不着急，面完试让你回去等通知的，一般都是淘汰的。建议楼主还是多投几家公司争取多一些的面试。
答：第一次去装修公司，我们需要问一些关键问题，以确保我们能够找到合适的装修公司并获得满意的装修服务。用装修报价器，只需输入面积+城市，3秒算出最实惠的本地市场报价：【土巴兔大平台算报价】，不再担心公司抬价漏项增价。装修小白必备装修指南，请关注公众号👉【新房装修流程步骤】想知道更多装修...
