知道工人退休工资偏低，是什么原因
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-13
具体怎么原因？在中国，政府对在职职工的收入控制的偏低，现在，中国的提休人员工资远超了在职员工（不要认为退休工人工资很高，其实，这反映出工人的工资不是偏低，而是太低。大多分资金都被演艺圈 体育圈以及公务员 医疗教育银行 房地产 分的），所以，在职工人的收入越来越低，这种不合理的收入分配，直接影响着工人的情绪。这是对工人的一种歧视和侮辱，工人需要工会组织出来说话，为全国工人发声。
这个问题说来话长，其中有比较多的历史因素，有时候是难言对错的。
我的两个叔叔原来的时候曾经是同事，都曾经在人民公社工作，后来一个上了供销社系统，再后来改革变成企业，退休的时候以企业干部身份退休，现在每月退休金4000多元。另一个一直在政府机关工作，最后以副处级公务员退休，现在每月退休金7000多元。
两个经历基本相同的人，由于中间工作的变化，造成了身份差别，养老金差距也非常大，为什么会产生这种情况呢？
因为我国最初采用计划经济体系，那时候不区分政府和企业的差别，只有个人身份的差别，也就是干部和工人的差别。政府和企业之间人员可以随意流动，政府和企业之间的工资体系也是相通的，那时候还没有建立社会统筹养老机制，退休之后是由所在单位发放退休金，不同单位之间也存在差别，由于社会经济整体差距小，退休人员之间的待遇差别也相对较小。
改革开放之后，原来的退休模式已经不适应市场经济要求，为了减轻企业负担，推动社会经济快速发展，我国首先对企业退休人员进行养老制度改革，于是从上世纪90年代企业退休人员开始交纳社会养老保险，退休后根据社会养老保险交纳情况由社保机构统一发放。
由于企业之间也存在较大差异，有的企业经济效益比较好，有的企业经济效益比较差，不同企业之间较大的养老保险也不一样，所以企业退休人员的待遇差距也非常大。一些好的大型国有企业退休人员月养老金都超过1万元，大部分效益相对较差的中小企业退休人员月养老金只有2-3千元，这就是大家说的企业退休人员养老金比较低的现状，其实有些还是很高的。
机关事业单位养老金制度改革推行的比较晚，大部分是从2014年开始的，而且机关事业单位人员的工资和企业相比相对较高，虽然他们的养老金交纳比较晚，但是在制度衔接的时候要考虑原来的收入水平，因此机关事业单位人员养老金整体高于企业退休人员。
因此，题目中说工人退休工资偏低，这是一个相对概念，有些退休工人的工资非常高，比如某钢铁企业退休工人越养老金大部分在7000元以上，但是这部分人比较少。
大部分企业退休人员养老金较低，主要是和机关事业单位相比而言，一是由于机关事业单位养老金制度改革晚，后来的社会平均工资提高了；二是由于机关事业单位人员大部分学历较高，干部身份的人多，在职的时候工资就高；三是历史原因难以说清楚。
答：第一，缴费基数低，导致的退休工资低，因为养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，缴费基数越高，退休待遇越高，缴费基数是通过影响我们的进出养老金和个人账户养老金计算，进而影响到我们的退休金。第二，缴费年限少，导致了退休工资低，在我们的养老金计算公式中，基础养老金是直接和缴费年限挂钩的，...
答：大部分企业退休人员养老金较低，主要是和机关事业单位相比而言，一是由于机关事业单位养老金制度改革晚，后来的社会平均工资提高了；二是由于机关事业单位人员大部分学历较高，干部身份的人多，在职的时候工资就高；三是历史原因难以说清楚。
答：造成灵活就业人员退休后工资少的原因对于灵活就业人员来说，自己缴纳养老金成本高，收益却与企业员工一样，使得很多人在心理上就会产生一种得不偿失的感觉。但这并不是造成灵活就业人员退休后工资少的原因，真正的原因与灵活就业人员缴纳养老金年限短，并且档位通常会选择最低档有关。一、灵活就业人员缴纳...
答：我来回答终极解释：行政事业单位，部门自己制定规则说了算，因此自己对自己好，自私自利的给自己制定了有利的规则！！！而更多的企业退休工人，退休后，部分行政事业，企业，同样都是呆在家里，贡献没有差异，所以必须领着退休金，就应该没有差异。可实际是，双轨制就是直接，故意给企业工人少开退休金！
答：工人养老金低，农民养老金更低，原因很简单：1、税收和国有资本盈利没有在养老金层面倾向于工人和农民群体；2、民营经济面对激烈的市场竞争，利润微薄，企业普遍不为员工缴纳社保或者按照最低的基数缴纳，至于农民，手上没钱，无力按较高标准缴纳社保；3、工作不够稳定，一生中要换多份工作，能交满15年...
答：指数化平均缴费工资是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值多。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。28年缴费时间，养老金1256元，之所以这么少， 主要原因是个人指数化平均缴费工资过低，其次是退休上年度当地在岗职工社会平均工资不...
答：一是增加劳动力，二是延迟退休，三是少给钱。不管哪一个政策，都能够引起很大的震荡，所以在做出任何一项决定的时候，都需要谨慎再谨慎。所以，处于工人阶层的人们，相较于社会地位更高以及受教育程度更高的人，在退休金的问题上也弱势了很多。不可否认的是工人阶层的确是社会财富的直接创造者，没有...
答：大家首先要了解养老金退休之后能拿多少，到底与什么因素有关系，这个主要是三方面的因素，一个是当地的经济发展水平，当地经济发展水平越高，意味着这个地方的消费越高。那么养老金退休之后自然是受到这个当年经济的发展影响的，也就是人均的GDP，第2个因素就是员工个人缴纳的数额，当月缴纳的养老金数额越...
答：工龄44年，而且是2019年退休的，养老金才2571元，确实是比较低！按照目前的企业职工养老保险有关政策，养老金待遇的高低，主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（缴费工资平均指数）、个人账户储存额和退休时当地社平工资等因素有关。你的养老金待遇这么低（应该还没到平均养老金水平），而...
答：所以这是公司工人退休后养老保险金稍低的主要原因。三是养老金构成具体内容不一样。事业单位工作人员，尤其是近几年办退休工作的人员，不仅有视同缴费年限，还有实际缴费年限，养老服务老孟是依据养老退休金、企业年金两大类来所组成的。在养老退休金中，除开养老退休金、个人帐户养老保险金之外，还需要...
