想要当老师，是考特岗教师好还是事业编制好？

特岗教师在服务一定的年限后，是可以转正的，但是相对来说事业单位的外聘个人感觉较好，因为接触的人更多、更优秀。老师就是以服务学生为主嘛！

考教师的看过来，3点告诉你编制教师和特岗教师的区别！哪个好考

如果仅仅是以“当老师”这个角度来考虑，那么肯定是特岗教师要好一些。

不管是从报考条件、报考人数以及录取难度来说，特岗教师都相较于招教来说，要简单许多。

可如果是想要从事一份体面的工作，那么毋庸置疑，选择事业编制会更好——忘了说，特岗教师在三年的服务期满且考核合格之后，会自动转成编制教师。

编制教师也是事业编制的一种。所以这个问题的关键并不在于是特岗好，还是事业编制好，而在于你是否有当老师的决心。

招教和特岗一直是考教师的两大热门，虽然这俩都是有编制的，但具体细则还是大不相同的。

招教又叫教师招聘考试、入编考试，可以根据招考单位的公告来分辨有无编制，一般大家考招教都是希望可以成为编制教师的。

那针对不同情况的想当老师的同学，编制教师和特岗教师都是各有好处的。

编制教师：在编老师纳入事业单位编制管理，有编制的教师俗称“铁饭碗”，工作非常稳定，只要没有出现违法乱纪、败坏师德的事情，基本上就是工作到退休。

特岗教师：是国家针对偏远贫困地区师资不足、教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年，原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

一般来说，教师在编比特岗的条件要好些。

所谓编制老师，就是具有事业单位编制的老师。也就是许多地方所俗称的国家老师。这些老师享受事业单位的福利待遇，而特岗教师在服务期内有的不能享受，三年服务期满，可转为事业编制老师。当然，特岗教师，在服务期内，福利待遇国家是特供的，和编制老师差别不大。

编制教师不同于特岗教师，是铁饭碗的象征，有编制可以旱涝保收，不担心下岗，退休有保障，另外有编制达到条件的可以申请调动。

编制教师，也就是有编制的，因为学校是事业单位，老师对应的是事业编制。不同地方学校的待遇也会不同，教师待遇是基础工资加绩效加工龄工资，公办学校虽然是全额事业拨款单位，但是福利待遇主要看地方经济水平，这也就是为什么每年都有呼吁中小学教师与公务员同等待遇的原因。有编制的教师也是要签合同的，一般是五年的合同，实际上后来也没有再签，仍然是编制老师，另外，有编制是可以调动的。

总体来说编制教师待遇要好很多。

事业编制好。

但是如果真心想当老师的话，拥有这份职业就很棒了。

教师这个岗位在大多数人看来不仅工作工作体面，薪资稳定，待遇还非常好。所以很多家长都希望孩子在填志愿的时候能够选择师范专业，或者在之后的从业中能够选择教育岗位。许多大学生在现实的纠结中，最终也会走上教师岗位。

教师的职责是教书育人，传道授业解惑，如果你选择了教师岗位，就应该牢记教师的初心，古诗云：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。担负起一名人民教师的责任，努力教育好每一个学子。
教师也会根据能力的不同有所区别，同样是教师岗位，大学老师和中小学老师就存在很大的不同，所教授的年级不同，老师所需要具备的能力也会有所不同，像幼师便需要优秀的唱跳能力。

如果在你职业规划中，选择教师这条路，就会面临许多问题，是考中学还是考小学的教师资格证，是选择特岗教师还是编制教师，都是需要思考的问题。
“特岗教师跟编制教师”哪个占优势？工资不同，这些性质也不一样
编制教师，简而言之，就像考事业编一样，在教育事业中是有编制的。考量事业编的一些福利待遇，编制教师的福利待遇也差不多。薪水稳定，待遇好，但是考教师编不像考取教师资格证那么简单。教师资格证只是考取教师编的敲门砖，要想获取教师编，还需要更多的努力。

特岗教师，顾名思义，针对某一项而培养的教师。特岗教师通常都是为落后地方或者农村教育服务的，是当下教育发展非常重要的政策之一。农村教育需要发展离不开我们的特岗教师，而特岗教师的组成往往都是抽取调配的原则，但也是在大学生自愿的前提下。
对编制教师和特岗教师有一个大致的了解后，我们再来看看两者有何不同？
首先从两者的工作环境来说，编制教师可以在城市工作，也可以在一些城镇，而特岗教师则是在偏远落后的农村地区，所以，特岗教师的工作环境相对来说更加恶劣，许多刚毕业的大学生一般都不会选择特岗教师，选择特岗教师的学生需要很大的勇气。

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事业编制好。

编制教师，就像考事业编一样，在教育事业中是有编制的。考量事业编的一些福利待遇，编制教师的福利待遇也差不多。薪水稳定，待遇好，但是考教师编不像考取教师资格证那么简单。

特岗教师，针对某一项而培养的教师。特岗教师通常都是为落后地方或者农村教育服务的，是当下教育发展非常重要的政策之一。

农村教育需要发展离不开我们的特岗教师，而特岗教师的组成往往都是抽取调配的原则，但也是在大学生自愿的前提下。

特岗教师只是在考上后的三年内和在编教师一样的待遇，如果三年合同期到了，自己表现也好，选择留任的话，还是在编。

但是如果你走了，想去别的地方工作，还要自己再考试，只不过可能会优先录取你而已。

声明一点，特岗教师去的地方大多都是偏远地区，或者农村乡镇，经济条件不太好的地方。就是相当于临时找了个工作。但是事业编就不一样了，只要考上，那就是在编人员。

不犯什么错误的话是不会被开除，不会丢失工作的，并且想去哪个地方哪个岗位由自己选择。不过相对三支一扶来说竞争稍微有点大。

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我认为如果想当老师，如果有条件当然还是正式进入事业编制好。那样你就有一个非常稳定的教师工作，你就会长期的做下去。
特岗教师是有一定的不确定性的。所以说两者还是选择事业编制比较好。