区级国企中层副职领导相当于事业编单位的什么级别？
一般情形下，省市级国营企业属于区一级政府管理方法，区一级政府是处级，那麼区属国营企业一般是正科级，但也是有个别情况按副科级看待的。就如同，市人民政府管理方法的国营企业是正处级，省委管理方法的公司是正厅级，我国管理方法的公司是正部级一样。那麼咱们就了解省市级国营企业中高层实职是啥等级了，假如公司依照正科级看待得话，公司中高层实职也就是股票级，
在行政事业单位中是算不上领导干部的。假如公司依照副科级看待得话，公司中高层实职一般就等同于行政事业单位中的副科级，假如愿意和行政事业单位沟通交流就职得话，最多也就分配个企业实职。当然，国营企业终究在去单一化，而且，行政事业单位进入全是“逢进所考”，所以说，一般处级下列公司的工作人员是难以沟通交流到行政事业单位就职的。
可是，国营企业的领导成员也是国家干部的一员，要遵循党员干部分类管理的标准，由相对应等级的党委会、政府部门开展管理方法。以市属国营企业为例子，老总、经理这二位实职是由市委市政府、市人民政府开展人事任免，享有国家公务员正处级党员干部相近的各项工作工资待遇（如参加会议管理权限、参加活动权限、阅读文章文件权限等），可以任命行政机关、机关事业单位出任正处级领导职务。同样，副总等实职也由市委市政府、市人民政府人事任免，享有副科级党员干部相近的工作工资待遇，可以任命行政机关、机关事业单位出任副科级领导职务。
可是，国营企业的领导成员是并没有公务员编制、事业编的，不属于国家公务员，最直接的案例便是其交纳企业员工养老保险金，并非行政事业单位养老保险金。用一句话来描述，便是市属国营企业自身并没有等级，可是，实职领导干部属于“正处级党员干部”的范围，实职领导干部属于“副科级党员干部”的范围。因而，很多人将带领的等级套入到国营企业的身上，将市属国营企业称之为“正处级”国营企业。尤其是在国营企业内部结构，或是非常喜爱套入职务级别，乃至出文时还标明“处级、科级”。可是，这仅仅国营企业内部结构的观点，不被国家认可。
一般情况下区级国企属于区一级政府管理，区域级政府是处级，那么区属国企一般是正科级，如果是正地级市的区级国有企业而不是区属国有企业，那么这样的企业级别就相当于正处级了。
相当于事业编单位的正处级别，职位也是非常高的，权力也是很大的。
我认为国企忠诚负责领导和事业单位进行相比的话是没有行政区别的，喂从人员的进出渠道，薪酬待遇的计划方式都是不同的，而且他们企业的本质就是不一样的，所以我认为是没有办法进行比较的。
答：现在的国企有许多已经在逐步去行政化，也就是说，国企是没有与机关事业单位相对应的级别的，在国企中，中层的副职领导没有职务级别。企业的中层领导与机关事业单位是没有任何关系的，国企一般是属于当地的政府管理，就像学校或者医院一样。他们在与事业单位相比较的时候，国企的领导干部有一定的参照级别，...
答：同样，副总等实职也由市委市政府、市人民政府人事任免，享有副科级党员干部相近的工作工资待遇，可以任命行政机关、机关事业单位出任副科级领导职务。可是，国营企业的领导成员是并没有公务员编制、事业编的，不属于国家公务员，最直接的案例便是其交纳企业员工养老保险金，并非行政事业单位养老保险金。用一句话...
答：而实际上，国企除领导班子归口组织部管理外，其余中层干部都由企业党委任命，报国资委备案，并不在组织人事编制等部门管理之列，根本就没有什么级别一说。国企人自认为的科级处级干部，并不是真正的行政科级处级，只是相当于科级处级而已。像题主所说的区级国企中层干部的级别，就要看所谓的区是什么概念。...
答：当然，这种企业编因为要报备国资和组织部门，到一定级别后可以交流到行政事业单位担任领导职务，相当于等效身份，不是编制胜似编制，说有编制也不为过。换言之，在国企只要到一定级别，有没有编制已经不重要，因为随时可以因为工作需要调入行政机关和事业单位任职，没有编制政治和经济待遇依然在。而基层国企...
答：目前工作是事业单位,工资每月5000多一点,事业发展遇到瓶颈,很难提升,现在有机会去国企(省属国有独资)做中层,收入年薪二十五万左右,原来上级领导调过去当了一把手,看我很难进步,希望我过去,但得放弃事业编制,如何选择? 就你描述的情况分析,小公建议去! 理由三点: 1、工资大幅上涨。你在事业单位现在是5000多一个...
答：可以担任。就是你担任事业单位的中层以后，如果再担任部门的公务员副职领导也可以，叫提拔。公务员条例中有规定的。就是县的一个事业单位的部门领导同样可以到政府部门任领导，叫交流。
答：国企人员转任公务员，首先需在国企担任副科级以上领导职务。这一条件是转任的前提。尽管国企与行政机关在编制和岗位设置上有所不同，但国企人员实际上仍参照行政机关的职务与级别设置。例如，一个正处级国企中的中层管理人员，若要转任行政机关，需担任中层副职以上职务，才符合转任条件。2. 编制条件 简单来...
答：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。补充选拔公务员基本素质 （一）政治素质 1...
答：国企干部是事业编制。当然不一定都是事业编哈。一把手多数都是公务员~ 公务员的级别鸡上已经写得很清楚了。 国企的是参照执行,也同样有科员,科长,处长。。。 问题四:国有企业科长什么级别 如果是正厅级以上国企的科长,相当于 *** 的科长,一般国企的科长,没有级别。 问题五:国企的中层干部是什么职务?
答：机关正职之下，有一名或多名副职领导，这也是实职领导，一般来说，一个副职领导分管一个或几个部门。正职和副职领导，形成行政领导班子集体。如果党的领导集体中有委员不在行政领导集体当中，则该委员算单位领导班子成员，但并不分管行政业务。正职、副职领导之下，各部门正副负责人就是机关里的中层干部。
