木桶原理带来的启示
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
生活中，我们总是提到“木桶原理”，说的是一只木桶能盛多少水，不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，所以也叫作“短板效应”。
木桶原理可以应用到生活的方方面面，例如我们的学习，即使你数学考得再好，哪怕是满分，如果其他科目考得很糟糕，照样考不上好的中学，甚至大学都将遥不可及。再比如我们的工作，即使你的专业再好，如果为人处世和说话能力不足的话，都难以胜任更高级别的职务。
也许有人会说，哪怕什么？我有关系，我有门路，我有我爸......
是的，有些人天生就拥有比一般人要好得多的条件，别人的生活都是白手起家打拼出来的，而他未来的生活只需要继承即可。当然，这也是现实，很多人为此很是自鸣不平。但是我要告诉大家的是，即使你拥有极好的外部条件，如果能力和德行无法驾驭和你不匹配的资源，早晚会站的越高，摔得越狠。正所谓“德不配位，必有灾殃”。
所有继承家业，并能维持甚至超越的人，都是付出了常人无法承受的压力和努力。因为有些事我们只看到表象，而没有看到背后的故事。如果一个优秀的人出现了严重的短板，他将很容易被人所攻击或者利用，所以他占用的资源也将慢慢被蚕食殆尽。真正优秀的人，往往是一个有着长远目光的人，不会轻易为眼前的利益所动摇。
结交朋友为什么我们强调宁缺毋滥，那是因为一个损友会让你误入歧途，而好的朋友会给你带来源源不断的正能量。我们经常说你的价值正好体现在你最要好的几个朋友的平均值上，说的就是这个道理。如果有一个损友，那么他就是你的短板，即使有再多优秀的朋友，也会因为有这样一位朋友使你在未来的道路上多了一份危机。
凡事给我们带来表面现象的同时，我们也要看到它的另一面，这样才能辩证地、全面地看待一个事务。例如这个木桶，虽然短板带来了水平的限制，但是如果有一个很长的木板，我们完全可以用来做扁担嘛！例如我们伟大的领袖毛主席，在上学的时候，对于数理化等自然科学基本上是毫无兴趣的，但是对于文学、历史和政治方面却有着远远超越一般人的天赋，最终不也成就了惊天动地的一番伟业？还有一代宗师钱钟书在清华大学入学考试中数学只得了15分，但国文特别好，英文满分，最终被破格录取。类似的例子还有著名的文学家胡适、著名诗人臧克家、学界泰斗季羡林等等。
我们分别从正面和反面分析了“木桶原理”给我们带来的启示，相信大家也有很多感悟，也希望能够和大家一起讨论和共勉。生活中处处存在着智慧，我们需要学会带着一双善于发现的眼睛，来体会大自然给我们带来的启示和美好。
2019年11月29日
木桶原理的启示
答：所谓木桶原理，是指一只木桶能盛多少水，并不是由最长的那块板决定的，而是由最短的那块木板决定的。这反映在社会现状上，一个团队的发展水平，往往是有他的下限决定的，一个人自身的发展水平也是由自身的薄弱项决定的。当一个人或者一个团队，想要提升自己时，拖后腿的往往也不是上限不够高，而是...
木桶原理的管理学启示是什么
答：因为在水平状态下，长的板子再长也没有用，水的界面是与最短的木板平齐的。“决定木桶容量大小的竟然不是其中最长的那块木板，而是其中最短的木板！”这似乎与常规思维格格不入，然而却被证明为正确的论断。“木桶理论”可以启发我们思考许多问题，比如企业团队精神建设的重要性。在一个团队里，决定这个...
认知马华兴老师的“新木桶原理”
答：同一只水桶在不同的倾斜角度下所能盛放的水量是不同的。将木桶向它最长的木板的方向倾斜，使水的边缘尽可能接近这块木板，且保证水不洒出来，则能盛最多的水。这个原理，给我们学生的学习带来什么启示呢？木桶代表学生自己，长板代表优势学科，而水叫代表投入学习的精力和时间。在不撒出水的前提下，尽...
木桶原理的管理学启示是什么
答：楼上的朋友回答了物理学上的水桶原理。在管理学上，表示公司或团队业绩的好坏程度不是取决于最有能力的员工，而是取决于能力最差的员工。在此原理启示下，一间公司或一个部门若要提升绩效，可从培育能力最差的员工着手，只要他的能力上去了，团队绩效就相应地提升，就像你补好了水桶当中最短的那块木板...
木桶原理对学微商的实现近期目标有什么启示?
答：按照木桶效应的原理来说，一个微商企业要想成为一个结实耐用的木桶，首先要想方设法提高所有板子的长度。在这个充满竞争的年代，越来越多的管理者意识到，只要组织里有一个员工的能力很弱，就足以影响整个组织达成预期的目标。而要想提高每一个员工的竞争力，并将他们的力量有效地凝聚起来，最好的办法就...
“木桶效应”每个人都知道然而事事都求均衡,是正确的吗?
答：2.再从该效应的寓意来看，木桶效应一般形容一个团队最好的成绩是，团队中没人拖后腿，大家都齐齐正常发挥，业绩会很均匀，也会很好看，说明协作到位，如果团队中有一个人出现了拖后腿现象，整个团队就得花更多的心思去不久短板所带来的不足，否则会导致整个团队节奏放慢 木桶效应给我们带来的启示是，...
如何用婚姻心理学中的“木桶定律”来滋养爱情和婚姻?
答：首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。所谓木桶定律，也叫短板效应，是说一个木桶能装多少水，不是由最长的那块木板决定的，而是由木桶中最短的那块木板决定的。现实生活中，木桶原理对于对于滋养爱情婚姻，具有很好的启示作用：两个人在爱情...
面试 原理效应
答：面试必备 原理效应 面试必备原理效应 一、木桶原理 (一)内容简述 也可称为“短板效应”。一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，一个水桶无论有多高，它盛水的高度都取决于其中最低的那块木板。也就是说任何一个组织，都可能面临一个共同问题，即构成组织的...
关于“木桶原理”
答：木桶原理这里我引申一下，一直木桶好比一个紧密合作的团队，能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密；如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，这样才能...
木桶原理对于职业生涯规划有何启示
答：“木桶理论”是现代管理科学中的一个著名理论，在企业管理应用中，优秀的管理者必须善于发现自己管理系统中的“短木板”，敢于揭短，善于补短，才能大大提高工作效率和经济效益。对于就业压力日趋增大的大学生来说，木桶理论对大学生明确职业目标，客观认识职业自我，正确评估职业生涯、做出明智的抉择等环节和...
木桶原理可以应用到生活的方方面面，例如我们的学习，即使你数学考得再好，哪怕是满分，如果其他科目考得很糟糕，照样考不上好的中学，甚至大学都将遥不可及。再比如我们的工作，即使你的专业再好，如果为人处世和说话能力不足的话，都难以胜任更高级别的职务。
也许有人会说，哪怕什么？我有关系，我有门路，我有我爸......
是的，有些人天生就拥有比一般人要好得多的条件，别人的生活都是白手起家打拼出来的，而他未来的生活只需要继承即可。当然，这也是现实，很多人为此很是自鸣不平。但是我要告诉大家的是，即使你拥有极好的外部条件，如果能力和德行无法驾驭和你不匹配的资源，早晚会站的越高，摔得越狠。正所谓“德不配位，必有灾殃”。
所有继承家业，并能维持甚至超越的人，都是付出了常人无法承受的压力和努力。因为有些事我们只看到表象，而没有看到背后的故事。如果一个优秀的人出现了严重的短板，他将很容易被人所攻击或者利用，所以他占用的资源也将慢慢被蚕食殆尽。真正优秀的人，往往是一个有着长远目光的人，不会轻易为眼前的利益所动摇。
结交朋友为什么我们强调宁缺毋滥，那是因为一个损友会让你误入歧途，而好的朋友会给你带来源源不断的正能量。我们经常说你的价值正好体现在你最要好的几个朋友的平均值上，说的就是这个道理。如果有一个损友，那么他就是你的短板，即使有再多优秀的朋友，也会因为有这样一位朋友使你在未来的道路上多了一份危机。
凡事给我们带来表面现象的同时，我们也要看到它的另一面，这样才能辩证地、全面地看待一个事务。例如这个木桶，虽然短板带来了水平的限制，但是如果有一个很长的木板，我们完全可以用来做扁担嘛！例如我们伟大的领袖毛主席，在上学的时候，对于数理化等自然科学基本上是毫无兴趣的，但是对于文学、历史和政治方面却有着远远超越一般人的天赋，最终不也成就了惊天动地的一番伟业？还有一代宗师钱钟书在清华大学入学考试中数学只得了15分，但国文特别好，英文满分，最终被破格录取。类似的例子还有著名的文学家胡适、著名诗人臧克家、学界泰斗季羡林等等。
我们分别从正面和反面分析了“木桶原理”给我们带来的启示，相信大家也有很多感悟，也希望能够和大家一起讨论和共勉。生活中处处存在着智慧，我们需要学会带着一双善于发现的眼睛，来体会大自然给我们带来的启示和美好。
2019年11月29日
答：所谓木桶原理，是指一只木桶能盛多少水，并不是由最长的那块板决定的，而是由最短的那块木板决定的。这反映在社会现状上，一个团队的发展水平，往往是有他的下限决定的，一个人自身的发展水平也是由自身的薄弱项决定的。当一个人或者一个团队，想要提升自己时，拖后腿的往往也不是上限不够高，而是...
答：因为在水平状态下，长的板子再长也没有用，水的界面是与最短的木板平齐的。“决定木桶容量大小的竟然不是其中最长的那块木板，而是其中最短的木板！”这似乎与常规思维格格不入，然而却被证明为正确的论断。“木桶理论”可以启发我们思考许多问题，比如企业团队精神建设的重要性。在一个团队里，决定这个...
答：同一只水桶在不同的倾斜角度下所能盛放的水量是不同的。将木桶向它最长的木板的方向倾斜，使水的边缘尽可能接近这块木板，且保证水不洒出来，则能盛最多的水。这个原理，给我们学生的学习带来什么启示呢？木桶代表学生自己，长板代表优势学科，而水叫代表投入学习的精力和时间。在不撒出水的前提下，尽...
答：楼上的朋友回答了物理学上的水桶原理。在管理学上，表示公司或团队业绩的好坏程度不是取决于最有能力的员工，而是取决于能力最差的员工。在此原理启示下，一间公司或一个部门若要提升绩效，可从培育能力最差的员工着手，只要他的能力上去了，团队绩效就相应地提升，就像你补好了水桶当中最短的那块木板...
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答：2.再从该效应的寓意来看，木桶效应一般形容一个团队最好的成绩是，团队中没人拖后腿，大家都齐齐正常发挥，业绩会很均匀，也会很好看，说明协作到位，如果团队中有一个人出现了拖后腿现象，整个团队就得花更多的心思去不久短板所带来的不足，否则会导致整个团队节奏放慢 木桶效应给我们带来的启示是，...
答：首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。所谓木桶定律，也叫短板效应，是说一个木桶能装多少水，不是由最长的那块木板决定的，而是由木桶中最短的那块木板决定的。现实生活中，木桶原理对于对于滋养爱情婚姻，具有很好的启示作用：两个人在爱情...
答：面试必备 原理效应 面试必备原理效应 一、木桶原理 (一)内容简述 也可称为“短板效应”。一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，一个水桶无论有多高，它盛水的高度都取决于其中最低的那块木板。也就是说任何一个组织，都可能面临一个共同问题，即构成组织的...
答：木桶原理这里我引申一下，一直木桶好比一个紧密合作的团队，能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密；如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，这样才能...
答：“木桶理论”是现代管理科学中的一个著名理论，在企业管理应用中，优秀的管理者必须善于发现自己管理系统中的“短木板”，敢于揭短，善于补短，才能大大提高工作效率和经济效益。对于就业压力日趋增大的大学生来说，木桶理论对大学生明确职业目标，客观认识职业自我，正确评估职业生涯、做出明智的抉择等环节和...
