你好,我想问一下我在一家服装厂上班,每天都早上八点多到晚上十一点多下班，我不想做领导不准迟职，你说...
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-23
我这是怎么了？我在服装厂干活，每天7点半上班，晚上10多以后下班，有时到11点下班，回到宿舍洗洗澡
这样来说 不如不做了 没有签订合同吗 没签订 直接闪人
找劳动部门 告他去
这个得看你和公司之间当初签的劳动合同了，一般来说是能够辞职的！！
如果当初没签合同，最好的办法就是和领导好好谈了，是在不行就直接走人！咱不差那点钱，身体要紧！最后希望以后能够签合同后再进公司！
腿在你自己身上。这样的黑点干嘛非要呆着？
你好,我在一家服装厂上班,我提前10天跟老板说不干了,可我要走的时候她...
答：回答：一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可...
您好,我想问一下,我在一个服装厂上班做平车车工,工资是压一个月制的...
答：你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！你应当准备以下资料：（1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）；（2）公司基本信息（可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印）...
在服装厂平时工作十小时,加班时加到九点加班费十块钱,一个月休息两天...
答：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
你好,我想问一下我在一家服装厂上班,每天都早上八点多到晚上十一点多...
答：我看你这个情况是你老板太黑，现在劳动局不准工厂加班那很晚的，你可以到劳动局去说自已身体不太好想辞工，但工厂不批，你记住最好能弄到你的加班卡到劳动局去就最好，这样让劳动局帮你解决，
我在一家服装厂上班、在那里干了25天的活,现在不想在那里干了。请问我...
答：首先看劳动合同关于报酬有没有这方面的约定。如果没有，月工资除以22再乘以你实际上班时间。再看你平时有没有加班时间，如果有，加班时间双倍工资。当然，像绩效奖金之类的就没法算了。
我在一家服装厂上班没有劳动合同我有没有权利辞职
答：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求公司支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
提成怎么算?我在一家服装厂上班,工资记件,单价是￥0.085但是有提成,是...
答：~~~1000*0.085=85(元）85*0.8=68（元）每一千件有68元提成。工人提成的成本已计入销售单价里了，所以提成不影响单价。如果你说的单价是成本价。那就68/1000=0.068 0.068+0.085=0.153 提成后的单价就0.153
我在一家服装厂上班,因工价太低不想做了要辞职,可主管部门不批。辞职...
答：你的这个情况就说你提交辞职申请，可是单位领导耍赖给你撕了，这样就不能证明你提前辞职的。你可以去邮局办理一个快递，快递上面写明是辞职书，这样你保留一份证据即可，这样单位就没办法了吧。补充 如果说你和用人单位没有签订劳动合同，你可以随时通知用人单位解除劳动关系。如果是超过一个月没有签书面...
我在一家服装厂做了4个月,没有签合同,我现在不想在那里做了,老板不肯...
答：如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
我在一家服装厂上班一年半了,没给我签合同没交保险。没签合同我怎么辞职...
答：拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44...
应该是工作时间太长了，正常工作八个小时或十个小时，如果这么工作下去，身体会跨掉的，这样更不值，尽量晚上不要加班到十点多最好，如果厂里赶工必须到那么晚，那你午饭过后，可以适当的去休息一下，这个应该也很合理，但是有必要的情况下还是正常上下班，没必要从早上7点半上班，而到晚上10点多以后才下班，纵然赚钱是重要的，但是更重要的一点，不管赚多少钱，你总得有个好身体！
学徒期都差不多，关键看能不能学到东西，如果确实接受不了的话那就在换一个吧
我看你这个情况是你老板太黑，现在劳动局不准工厂加班那很晚的，你可以到劳动局去说自已身体不太好想辞工，但工厂不批，你记住最好能弄到你的加班卡到劳动局去就最好，这样让劳动局帮你解决，这样来说 不如不做了 没有签订合同吗 没签订 直接闪人
找劳动部门 告他去
这个得看你和公司之间当初签的劳动合同了，一般来说是能够辞职的！！
如果当初没签合同，最好的办法就是和领导好好谈了，是在不行就直接走人！咱不差那点钱，身体要紧！最后希望以后能够签合同后再进公司！
腿在你自己身上。这样的黑点干嘛非要呆着？
答：回答：一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可...
答：你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！你应当准备以下资料：（1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）；（2）公司基本信息（可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印）...
答：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
答：我看你这个情况是你老板太黑，现在劳动局不准工厂加班那很晚的，你可以到劳动局去说自已身体不太好想辞工，但工厂不批，你记住最好能弄到你的加班卡到劳动局去就最好，这样让劳动局帮你解决，
答：首先看劳动合同关于报酬有没有这方面的约定。如果没有，月工资除以22再乘以你实际上班时间。再看你平时有没有加班时间，如果有，加班时间双倍工资。当然，像绩效奖金之类的就没法算了。
答：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求公司支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
答：~~~1000*0.085=85(元）85*0.8=68（元）每一千件有68元提成。工人提成的成本已计入销售单价里了，所以提成不影响单价。如果你说的单价是成本价。那就68/1000=0.068 0.068+0.085=0.153 提成后的单价就0.153
答：你的这个情况就说你提交辞职申请，可是单位领导耍赖给你撕了，这样就不能证明你提前辞职的。你可以去邮局办理一个快递，快递上面写明是辞职书，这样你保留一份证据即可，这样单位就没办法了吧。补充 如果说你和用人单位没有签订劳动合同，你可以随时通知用人单位解除劳动关系。如果是超过一个月没有签书面...
答：如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
答：拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44...
