上司要求加班的时候怎么拒绝
可以和领导协商，看看能不能回家做，或者让同事代替自己先做了，因为自己不加班是事出有因的，相信领导还是会理解的，只要我们的理由得当，那么他肯定会同意。而且加班这个事情虽然说是领导要求的，但是自己要是十分不想做的话，还是可以找理由给推脱掉的，但是这样的事情不要经常发生，不然会影响领导对自己的印象。
所以我们要是被领导要求加班的了，我们又不好拒绝的话，那么我们就可以让自己的同事帮一下忙，说明自己的原因，然后到时候事后请自己的同事吃一顿饭表示感谢，这样同事对你的印象也会很好，而且一般你要是真的有事的话，领导还是可以理解你的做法的，一般领导也不会那么不解人意。
而且我们还可以和领导协商，看看自己的工作能不能回家再做，这样我们既可以处理完自己的事情，还可以自己完成加班任务，虽然说累了点，但是领导肯定也会对你刮目相看的，因为只有对工作上心和认真的人，才会赢得领导的信任和抬举。所以我们在处理这样的事情的时候还是要注意方式，找到最好的解决办法。
而且很多事情并不是不可以解决的，只要我们自己用的方式得当，那么领导也会比较满意，所以来到了职场当中，也是非常注意处理方式的技巧，因为我们要是处理的不好的话，那么领导肯定对我们的印象不好，也是势必会影响到我们的发展的，毕竟有了领导的提携我们才可以升职的更快嘛。
很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况，那就是很多时候领导都会要求员工加班，但是加班无止境，那么如何拒绝领导加班呢？
很多时候，新人脸皮薄或者是不好意思拒绝，所以很多时候，领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了，时间短还好，时间一长你就会发现很多问题，例如加班没完没了，工作越来越多。但是这还不是最可怕的，最可怕的是，领导是个理想主义者外加工作狂，而且还让你做一些私事。
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式，当然这是有前提条件的，那就是领导让你加班的事情是私事，如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。
第一种方式，找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事，绝大多数事情，除了老板的心腹之外，很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的，如果他让你做类似的事情，你可以找适合的理由，不断拒绝。一而再再而三，他就会知难而退又无可奈何。
第二种方式，用工作说事，每个人在公司上班都会有很多的事情，很多时候领导会让你来和他把某个事情完成，这会占用你的时间或者是休息时间，那么你的事情什么时候做呢？加班。想要拒绝这个事情也很简单，那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活，而且有计划有分轻重缓急。
第三种方式推掉工作，大家都知道领导喜欢专业强的人而且，也不在乎员工的付出。所以很多时候，领导总会把东西交给那些有能力的人做，结果员工永远是一个螺丝钉，完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大，或是已经完全失去私人生活时间这2点。为什么说不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大别人怎么没说，至于私人生活时间，领导眼里就没这东西。
工作都是千头万绪，有很多内容组成的，你之所以总是被“抓壮丁”加班，是因为你的工作内容，总会让领导觉得有用，得把你留下来备着，以防万一，所以有事没事，领导想让人加班时，都会对你说，小张啊，晚上先别走啊，一块吃个饭。其实呢，就是为了让你吃完饭，继续留在公司里面加班。面对这种事怎么办？可以用“金蝉脱壳”的办法，所谓金蝉脱壳，就是用计脱身，领导让你加班，你可以说有别的重要工作去做，并且这项工作很急，很赶，很重要，也是让你加班的领导知道的工作内容之一。趁机脱离“苦海”。一般情况下，领导让加班你就老老实实的加班，除非是连轴转的你实在受不了了，可以偶尔用用这个办法。
第二招：李代桃僵！
领导让你加班，是看中了你的工作能力，觉得你留下来，肯定能帮上忙。那么你怎么能开溜呢？你可以向领导推荐一个人比你的工作能力更强，从而代替你加班。比如，领导对你说：“小张啊，晚上先别走啊，一块吃个饭”（加班的前兆），你可以直接说：“领导啊，媳妇儿在家把饭都做好了，不回去吃，是要跪搓衣板的，至于您说的工作，小赵的水平比我高啊！”，于是小赵成了替你加班的“替罪羊”。这一招，太损，迫不得已，别用。
第三招：调虎离山！
领导在给你们商量这项工作该怎么做的时候，比如说流露出，想让你们今晚加班的意思。这个时候，你们可以急忙把话题扭转一下，比如说，晚上加班也可以啊，但是晚上做出来的产品，肯定品控不好啊，有可能给我们带来的是更大的损失。或者说，领导，您忘了？今天晚上公司总部要到某某部来检查啊？通过提醒，将领导的注意力引到别处，从而达到今晚不用加班的目的。
第四招：苦肉计！
领导让加班，而你又是上有老，下有小，老人住院需要人照顾，小孩上学需要人接送，实在是分身乏术，这个时候你完全可以将自己的实际情况给领导说啊，相信任何一位公司主管，看到你这么忙，还会让你留下来加班的。
第五招：空城计！
知道要晚上要加班了，那你就赶紧跑啊，只要下班时间一到，就赶紧立马走人，你再在公司里面磨蹭一会儿，正好让领导撞见，抓你当“壮丁”，让你加班，你说这怪谁？
第六招：终极绝招——无招胜有招！
所谓无招胜有招，就是领导让干啥就干啥，让加班就加呗，领导是工作狂，领导在，那么你也就在，就是一直跟着加班，跟着熬，相信，熬的时间长了，领导也会体谅你的，当领导自己都熬不动的时候，肯定也会让你放休息的。
答：1. 明确工作时间：你可以向老板说明你的具体工作时间，包括开始时间和结束时间，以及你按照规定下班的原因。如果老板需要你加班，你可以询问是否有加班费或者调休等补偿措施，并确保公司规定符合当地法律和政策。2. 强调工作效率：你可以告诉老板你已经在规定的时间内完成了工作，而且工作效率也很高。为了证明...
答：那此时的话最好就是试一下转移法。特别是不想正面拒绝的时候，就可以采用这种答非所问的方式，选择一个跟原话题无关紧要的话题进行交流，这个时候装傻的能力就很重要了，表现出完全不明白他在说什么，这样老板就会认输啦。
答：你可以向领导推荐一个人比你的工作能力更强，从而代替你加班。比如，领导对你说：“小张啊，晚上先别走啊，一块吃个饭”（加班的前兆），你可以直接说：“领导啊，媳妇儿在家把饭都做好了，不回去吃，是要跪搓衣板的，至于您说的工作，小赵的水平比我高啊！”，于是小赵成了替你加班的“替罪羊”...
答：2.掌握自己的权利：如果强加加班超过规定的时间或者要求员工加班没有报酬，员工可以拒绝加班。员工可以向领导或者上级提起自己的担忧，以确保自己的权益。3.跟上司沟通：跟上司沟通，让他们知道你的处境和难处，希望得到支持。和领导或者上级沟通可以帮助你评估和理解该工作是否真的需要加班，或者是否可以做出...
答：那么，该如何优雅的拒绝领导的加班要求呢？1、下班时间，对领导的电话尽量不接听，过一段时间后再打回去，道歉，并声称自己因为什么事情没能及时接到电话……反问领导有什么指示。这时候，已经太晚了，如果不是急事，领导也不会抓着你不放了。2、平时刻意营造一种重视家庭，热衷于组织家庭活动的印象。
答：5、 人在屋檐下，不得不低头，既然上司在群里说了，那就应该接招。不然，等他单独打电话通知，那事儿更多。靠他领工资，就好好听从他的安排吧！我个人的情况是这样的 上班时间：无论什么事情，秒回。这个时间段，老板是给你薪酬的，也可以理解为，这段时间你卖给老板了。只是微信信息的话，是应该...
答：按时下班也是保护员工的权益之一。如果确实需要加班，我们可以商量合理的加班时间和补偿方式。"通过提及合法劳动权益，你表达出合理的工作时间要求，也提醒领导尊重员工的权益。无论选择哪种回应方式，都要保持礼貌和尊重，避免过度争辩或挑衅上司。同时，也建议根据公司文化和具体情况灵活调整回应方式。
答：” 这表明您已经优先考虑过相关的工作，不需要加班完成工作。总之，拒绝加班需要避免不用的借口和反复，进行真诚有效的沟通以接受上司的决策，并确保能够完成任务。 在沟通过程中，尽可能保持平静，并且清晰地解释您的拒绝的原因，让上司明白您的工作状态，并给予你帮助或建议。
答：作为职场新人，如果需要拒绝加班，可以采取以下方法：1. 提前沟通：提前向上级领导或同事沟通自己的情况和困难，说明自己无法加班的原因，如其他约定、私人事务、健康原因等，以便寻求理解和支持。2. 主动协商：如果无法完全拒绝加班，可以主动协商加班时间和方式，寻求更加灵活和适合自己的工作安排，如调整加班...
答：2、事情多加班 有事做加班其实都还好，创造价值嘛！无事，陪别人加班，就是浪费生命。可这是领导下达的命令，要怎么委婉拒绝呢？各种生病，用久了也就不好用了。可以私下向上司反应，委婉的告诉他这是一件毫无意义的事。不要刚也不要杠，上司能听进去，造福自己。听不进去，公司又老是做这种事，...
