如何看待成都富士康在校园里招暑期工
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
请问成都富士康在校园招暑假工吗？
第二，从学生个人角度来说，暑期去打临时工，对于个人来讲：可以提前先适应一下社会和未来的工作，作为一个以后从学生步入社会转型的实践，为将来做基础做准备。
最主要的是暑假工的用工成本要低，富士康用工量大，一个人一小时节约1元的人力成本，一个月1000人大概就可以节省30万的人力成本。
如何看待成都富士康在校园里招暑期工
答：第一，站在企业角度来想：招纳暑假短期临时工可以从公司的成本上有相当大的改善空间，就是说人力成本降低，这样公司的利润就会增多，所谓的低成本，高利润的回报，同样一名工人与学生实习工资比较肯定会有一定的差距，而且学生同一般工人之间在合同与劳动法的条款上也有很多有利的方面可以利用；这就是富士康...
成都富士康招聘暑假工 - 2000-3000元 这件事可信波?我是一个大二学生...
答：一般每天工作十四个小时以上，没有周末，辛苦个半死，这个2000多还是可以的，都是用自己几块钱一个小时换来的嘛。但是富士康频频有普工跳楼，和被迫的辛苦以及保安打人有绝对的关系哦！别的小工厂一样拿钱，反而舒服呢。自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他...
暑假去富士康兼职怎么样呢?成都的
答：留下的普遍有两种,一种是自身没技术因为家庭情况但是只能踏踏实实在成都富士康受车间管理的剥削,一种是混混二流子离开富士康连小企业都不会要的那种人,但是他和车间管理搞好关系混个线长帮助剥削不断进来不断离开的员工们——这是混混比较拿手的。
富士康2012校园招聘菁干班薪资(成都园区),还有就是3+3+3政策是什么_百...
答：2012届的菁干班底薪是2950，你说的其实不叫3+3+3，其实是6+3,6个月的试用期，再加3个月的考核期。
请问成都富士康的校园招聘和春季招聘是一回事吗?
答：校园招聘主要针对的是应届（或即将毕业）大学毕业生，针对范围比较小；春季招聘是指社会各界人层都可以参加的，范围比较广；所以两者不是一回事！（希望对你有帮助！）
问富士康(成都)园区idsbg会计怎么样?
答：还行吧，就是那边条件有点艰苦，生活略显单调枯燥了点，工资不错，也比较轻松
富士康为什么贴钱都招不到员工?
答：即使是一些没有长期性稳定工作的人都不会考虑，更别说其他人了。在我们学校这边，不远处就是一个富士康了，正好在公交车站牌那里会有很多富士康招工的人员，但是同学说那里的待遇极低，尤其是对于我们这些暑假或者寒假要去干兼职的穷学生而言。所以我觉得之所以在有的地方招不到人也是情有可原的吧。
成都富士康招聘我没合格 又想去怎么办
答：一般情况大型公司的招聘会，如果第一次没进去的话，以后是不会录用的了。除非例外，。如海尔。腾讯等大公司都有规定，只要没面试上，以后终身不得再参加该公司面试，我都才从腾讯出来，所以了解一点。富士康那么大个公司，。应该没戏了。。。
晋城富士康加班多吗?应届本科生一个月工资多少?吃住什么条件?
答：富士康新进本科生员工1900的底薪，三个月后2300的底薪，加班多少每个部门都是不一样的，具体还要看你分到哪一个部门。富士康没法做前6个月都是950一个月，生活补助240块每月一天只能刷三次超过了只有自己买单。还有住房和物业费和政府说的两样，3月份来的要交250押金而政府招一个人给富士康，富士康反...
富士康离职不了让去人才市场咋弄
答：在新乡附近找不到和富士康相当的工作了,感到很后悔。其实最早知道富士康这个名字是在我上高一时,学校门口红色的横幅上写着“深圳富士康长期招聘暑假工”,同村有两个人高考后去了深圳富士康干了两年,就当时来讲,他们的工资在村里是很让人羡慕的!后来上高二时英语老师爱给我们讲时事,他给我们讲富士康几连跳,当时震惊...
FOXCONN不招收任何暑假工，大学生兼职
我们学校也招过，但是我不赞同去，富士康跳楼的全是大学生，这数据好抖哦。他们工作是三班倒，半夜还是有上夜班 的，同学，你找其他的嘛，这个累就不说了嘛。万一，心理承受能力撇，多的都遭了。而且成都很多超市也在招人 啊，你还是可以去仨，欧尚、家乐福啊，都可以啊，为啥非得要富士康呢？你要想清楚哦 、我刚才给你查了哈。这是一个员工的回答。你看看嘛
圳市总工会也在有关报告中说，未发现富士康存在强迫加班、严重超时加班等违反劳动法规现象。不知道工会的报告是富士康交给她们的，还是她们自己去采集的。就会忽悠社会忽悠人民!我08年进富士康呆了一年多到去年底自离的，辞工基本上要一个多月才能批下来吧，还得看主管的心情了。每个月加班都上了一百多个小时的，一个月只休息2天，是调休的，也就是说安排你每月1号16号休息，如果1号是星期1-星期5其中一天 就会用你星期6星期天的8个小时加班2来扣。每天工作时间是11小时+吃2顿饭1小时 在厂里要呆12小时以上，比如早上8点上班 7：40就要开早会，那么我们7点就要起床 出门了。晚上 正常是8点下班 不正常9点 10点都有可能。而且8点下班了 还强迫要求义务工作10分钟 搞5S(就是搞卫生)。过年后2个月就苦了，同样每天工作11小时，每月休息2天 但是加班2都被扣了，要抵年假。
多给分， 回答者： 扣扣343874522 | 二级 | 2011-6-26 17:04
第二，从学生个人角度来说，暑期去打临时工，对于个人来讲：可以提前先适应一下社会和未来的工作，作为一个以后从学生步入社会转型的实践，为将来做基础做准备。
最主要的是暑假工的用工成本要低，富士康用工量大，一个人一小时节约1元的人力成本，一个月1000人大概就可以节省30万的人力成本。
答：第一，站在企业角度来想：招纳暑假短期临时工可以从公司的成本上有相当大的改善空间，就是说人力成本降低，这样公司的利润就会增多，所谓的低成本，高利润的回报，同样一名工人与学生实习工资比较肯定会有一定的差距，而且学生同一般工人之间在合同与劳动法的条款上也有很多有利的方面可以利用；这就是富士康...
答：一般每天工作十四个小时以上，没有周末，辛苦个半死，这个2000多还是可以的，都是用自己几块钱一个小时换来的嘛。但是富士康频频有普工跳楼，和被迫的辛苦以及保安打人有绝对的关系哦！别的小工厂一样拿钱，反而舒服呢。自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他...
答：留下的普遍有两种,一种是自身没技术因为家庭情况但是只能踏踏实实在成都富士康受车间管理的剥削,一种是混混二流子离开富士康连小企业都不会要的那种人,但是他和车间管理搞好关系混个线长帮助剥削不断进来不断离开的员工们——这是混混比较拿手的。
答：2012届的菁干班底薪是2950，你说的其实不叫3+3+3，其实是6+3,6个月的试用期，再加3个月的考核期。
答：校园招聘主要针对的是应届（或即将毕业）大学毕业生，针对范围比较小；春季招聘是指社会各界人层都可以参加的，范围比较广；所以两者不是一回事！（希望对你有帮助！）
答：还行吧，就是那边条件有点艰苦，生活略显单调枯燥了点，工资不错，也比较轻松
答：即使是一些没有长期性稳定工作的人都不会考虑，更别说其他人了。在我们学校这边，不远处就是一个富士康了，正好在公交车站牌那里会有很多富士康招工的人员，但是同学说那里的待遇极低，尤其是对于我们这些暑假或者寒假要去干兼职的穷学生而言。所以我觉得之所以在有的地方招不到人也是情有可原的吧。
答：一般情况大型公司的招聘会，如果第一次没进去的话，以后是不会录用的了。除非例外，。如海尔。腾讯等大公司都有规定，只要没面试上，以后终身不得再参加该公司面试，我都才从腾讯出来，所以了解一点。富士康那么大个公司，。应该没戏了。。。
答：富士康新进本科生员工1900的底薪，三个月后2300的底薪，加班多少每个部门都是不一样的，具体还要看你分到哪一个部门。富士康没法做前6个月都是950一个月，生活补助240块每月一天只能刷三次超过了只有自己买单。还有住房和物业费和政府说的两样，3月份来的要交250押金而政府招一个人给富士康，富士康反...
答：在新乡附近找不到和富士康相当的工作了,感到很后悔。其实最早知道富士康这个名字是在我上高一时,学校门口红色的横幅上写着“深圳富士康长期招聘暑假工”,同村有两个人高考后去了深圳富士康干了两年,就当时来讲,他们的工资在村里是很让人羡慕的!后来上高二时英语老师爱给我们讲时事,他给我们讲富士康几连跳,当时震惊...
