请问外地农民工在北京做临时工单位应该交三险签合同，三险从哪年开始实行的？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
我是外地农民工单位没签合同没上三险，口头通知辞退我，07-今一直在本单位，我应该得到那几笔赔偿？
请问外地农民工在北京做临时工单位应该交三险签合同,三险从哪年开始实行...
答：社会保险应该最早是从1992年开始实行的，如果单位在07-11年没给缴纳社会保险，可以到劳动仲裁申请养老保险及失业补偿金。
我是农民工,家在河南,现在在北京上班,公司说没档案交不了住房公积金,请 ...
答：1、档案主要记录一个人的学习、工作成长历史，一般情况从中学开始就有个人档案，行政机关、企事业单位正式干部、职工都建立有人事档案，临时工没有档案。2、住房公积金主要是国家单位（包括企业）为正式职工建立的住房补贴。如果你在该单位正式签订有一年以上劳动合同，该公司应该为你建立职工档案，你也可以要...
农民工和临时工应该参加失业保险吗
答：根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民工应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民工本人不缴纳失业保险费。单位招用的农民工连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性...
临时农民工工伤怎么赔
答：临时农民工的赔偿项目有，医疗费，误工费，交通费，住宿费，必要的营养费，残疾赔偿金等。由用人单位进行赔偿。按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人...
农民工工伤是临时工需要怎么处理?
答：法律分析：临时工发生工伤事故，所在单位应在伤害发生的三十天内向当地社保机构申请工伤认定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
临时工做不到工期扣工资怎么办
答：二、用人单位拖欠工资怎么办? 当雇主拖欠工人工资时，农民工应首先与雇主协商，如果协商不成，可通过下列法律途径解决： (1)向当地劳动和社会保障行政部门投诉； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并且要注意到，应在劳动争议发生之日起60天内向该仲裁委员会提出书面申请； (3)通过诉讼程序...
有关临时工劳动合同
答：(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及___人民政府第___号令的有关规定执行。 (4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴___元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴___。 五、劳动纪律:乙方在合同期必须遵守以下纪律: (1...
做临时工没有签合同怎么办
答：临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。所以，有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤...
关于事业单位改革对合同工临时工的安置规定
答：但在实际生活中仍大量存在临时工,其主体为农民工,大量分布在建筑、餐饮、保洁、护理等低端劳动力市场,他们收入偏低、社会保障不健全,有的虽然有劳务合同却形同虚设。 随着《劳动合同法》的贯彻落实,许多用工单位把过去纯粹意义上的“临时工”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。
工地上临时工或者农民工的工资要不要申报个人所得税?
答：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按《个人所得税...
用人单位必须在第二个月和你签订劳动合同 如果不签就要付双倍工资 你只要证明你你在公司上班 工资条 写你名字的文件 证人等就可以申请劳动仲裁起诉他补交社保
劳动合同法司法解释三里面已经明确，内退员工与新单位建立用工关系的，属于劳动关系。
所以你在新单位必须签订劳动合同，你可以要求在未签订劳动合同期间支付双倍的工资。
很多内退人员保险都在原单位缴纳，如果你原单位没有给你缴纳，那新单位应该要缴纳保险。
建议你收集好在新单位工作的证据，工资条、考勤记录等等，准备仲裁维护自己的合法权益。
千万不要主动辞职，没有任何补偿的。
答：社会保险应该最早是从1992年开始实行的，如果单位在07-11年没给缴纳社会保险，可以到劳动仲裁申请养老保险及失业补偿金。
答：1、档案主要记录一个人的学习、工作成长历史，一般情况从中学开始就有个人档案，行政机关、企事业单位正式干部、职工都建立有人事档案，临时工没有档案。2、住房公积金主要是国家单位（包括企业）为正式职工建立的住房补贴。如果你在该单位正式签订有一年以上劳动合同，该公司应该为你建立职工档案，你也可以要...
答：根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民工应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民工本人不缴纳失业保险费。单位招用的农民工连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性...
答：临时农民工的赔偿项目有，医疗费，误工费，交通费，住宿费，必要的营养费，残疾赔偿金等。由用人单位进行赔偿。按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人...
答：法律分析：临时工发生工伤事故，所在单位应在伤害发生的三十天内向当地社保机构申请工伤认定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
答：二、用人单位拖欠工资怎么办? 当雇主拖欠工人工资时，农民工应首先与雇主协商，如果协商不成，可通过下列法律途径解决： (1)向当地劳动和社会保障行政部门投诉； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并且要注意到，应在劳动争议发生之日起60天内向该仲裁委员会提出书面申请； (3)通过诉讼程序...
答：(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及___人民政府第___号令的有关规定执行。 (4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴___元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴___。 五、劳动纪律:乙方在合同期必须遵守以下纪律: (1...
答：临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。所以，有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤...
答：但在实际生活中仍大量存在临时工,其主体为农民工,大量分布在建筑、餐饮、保洁、护理等低端劳动力市场,他们收入偏低、社会保障不健全,有的虽然有劳务合同却形同虚设。 随着《劳动合同法》的贯彻落实,许多用工单位把过去纯粹意义上的“临时工”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。
答：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按《个人所得税...
