准备事业单位D类考试，是教师招聘考试的一种，请问用
近两年，有些地区开始采用将教师招聘考试归于事业单位D类的形式，考试学科分为职业能力倾向测验与综合应用能力D类两科。其中，综合应用能力D类是以主观题的形式进行考查，难度较大，主要包括三种题型：辨析题、案例分析题和教育方案设计。这里主要跟大家说一下案例分析题我们应该如何备考，应该注意什么。
D类的案例分析题比起教师招聘的案例分析题要考得更为灵活一些，当然也较难作答，很多考生复习时一般会出现两种比较极端的心理：一种是既然考试这么灵活，感觉在书上找不到具体对应的点，既然如此，还不如不看书，自己随便答，造成最终答案太过白话，太过口语，专业术语几乎没有，一点理论依据都没有。另外一种心理是学了这么多理论知识，答题时一定有用，于是每一道题出来，都会找具体书上对应的点，所以答题时会比较死板，完全是罗列知识点，过于依赖于课本，这就造成最终答案的针对性比较差。
这两种心理都是不可取的，那案例分析到底应该怎么准备呢?
首先，在做案例分析之前大家应该有大量的理论知识储备，并知道哪些地方容易出案例分析题。
其次，在具体做题时，一定要充分挖掘案例中的信息，同时，注意审题。审题时注意问的是让你评析案例中某位老师的做法还是问假如你是案例中的某某老师你会怎么做等等。不同问题答法也不同，评析类一定要先评价这个老师的做法是正确的或是错误的，然后再进行分析，分析时条理清晰，每一条开始时先写理论，然后再联系材料。而在“怎么做”的题目中，应该直接了当，具体做法有哪些，步骤是什么，把这些写在每一条的最前面，然后再说一下理论依据，千万不能在答此类题目时，上来先说了一堆理论性的分析，最后冒出来一两句做法的描述。注意这些具体做法一定要具有可操作性和有效性，大话空话一定少说。
最后，必须得跟大家强调一下，主观题一定要自己动手写，写时要严格要求自己，注意格式、时间等。
以上就是对教师招聘D类案例分析题的简单介绍以及应该注意的问题，希望这些建议能对广大考生的备考提供一些帮助。
事业单位D类的职业能力倾向测验，考察的内容和公务员的行测基本相同。常识判断（神似公共基础）+言语理解、判断推理、资料分析等。综合应用能力考察的则是，教育综合理论的选择题+教育写作（类似作文）
教师招聘的公共基础考察内容则是：常识、时政、历史、人文、地理等。教育基础考察的是教育理论综合中各个题型都会涉及。具体也要看招聘当地的考情。
以上答案来自：助考之师 陆老师的后院
《职业能力倾向测验（d类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
2.
d类的备考图书是单独的，不同于其他类别。
答：1.《职业能力倾向测验（d类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。2.d类的备考图书是单独的，不...
答：具体也要看招聘当地的考情。1.事业单位D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。与教师招聘统考不同，事业单位教师考试考试内容大部分为行测职业能力测验和综合应用能力，只有在面试环节才会考察到教学专业技能。2.事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。但是全国各地区教师岗位的需求量不断扩大...
答：解答：①直属事业单位D类考试一般是针对技术类的老师进行招聘，例如：机关幼儿园老师、中职院校老师、医院老师等等一般偏专业技能类，教师招聘考试一般是针对九年义务教育为招聘对象进行招聘;②考试内容来看，直属事业单位D类考试考试固定，为：行测+综合应用能力;那面教师招聘考试一般是以各地市各教育局招聘为...
答：是。事业单位d类是属于教师招聘。事业单位D类教师是地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员，每年的招聘人数比较少。事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。招聘条件一般较高，竞争压力比较大。虽然事业单位d类是教师招聘，但两者也存在着一定区别：一、考试不同事业单位D类：考试...
答：一般情况下，教师编制招考好考一些。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定。签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指...
答：事业单位D类难度更大。区别如下：1、D类是事业单位统考里的一类，一般就是市直D和省直D，考的内容靠近公务员，有职测（客观题五类）和综合（和教师有关的，三大题），各150分。2、教师招聘，一般是某市某区教师招聘，很多种类，进编类、合同制、政府购买制、备案制、年金制。题型众多，各种各样。D...
答：事业单位D类（教师岗）笔试内容一般考《职业能力测试》+《综合应用》首先得先考虑好，确认自己想报考的地区，然后查看该地区历年事业单位的招考公告，参考报考时间，考试内容及相关报考条件，看自己是否符合要求，再根据考试内容做备考学习计划 一、按考试大纲的要求准备考试 俗话说：“考场如战场”，“知己...
答：教师招聘和事业单位d类有一起考的吗，没有，因为教师招聘招聘的是学科教师，事业单位d类则是事业编老师，但不从事学科教学，两种考题不一样。
答：不一样。事业单位一般考行测和综合应用能力。教招不考行测，重点考教育学，心理学，学科知识。《综合应用能力（D类）》1、考试性质和目标 针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的...
答：事业单位D类的职业能力倾向测验，考察的内容和公务员的行测基本相同。常识判断（神似公共基础）+言语理解、判断推理、资料分析等。综合应用能力考察的则是，教育综合理论的选择题+教育写作（类似作文）教师招聘的公共基础考察内容则是：常识、时政、历史、人文、地理等。教育基础考察的是教育理论综合中各个题型...
