合同工在国营企业工作满15年是否给予养老补助?

我在国营企业工作满15年后想辞职，企业是否应该给予一定量的经济补偿？

不管你在哪个单位工作了15年，但是你自己要辞职的话那是没有任何补偿的，这是国家规定的，如果你想得到补偿的话，就要让他开除你才能得到补偿。既然想走了的话就不要回头，要不然的话你要想到这个补偿的话，你又觉得划不来，你就继续干吧。

哦。这样的情况很多，现在又新政策，可以缴满15年。如果到了退休年龄的可以继续缴费，你可以查询一下当地的养老保险政策。

缴费够满15年的职工，就可以办理退休，你直接到管理你档案的部门去办理就可以了！

单位未给你交养老得险工作IO年现在57岁了要求单位交养老保险吗

关于养老保险问题,以前在国营企业做过合同工
答：固定工和劳动合同制职工缴纳养老保险的起始时间不同。固定工是指1986年9月30日以前在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍、复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。《劳动法》实施之后，全面实行劳动合同制，都是劳动...

解聘长期合同工
答：(一)企业改制为国有绝对控股企业(指国有股占50%以上,下同)的,通过变更并重新签订劳动合同的方式调整企业与原企业职工的劳动关系,对变更并签订劳动合同的职工不计发经济补偿金,职工改制前后的工作年限合并计算;(二)企业改制为国有股不绝对控股或不参股的,原企业要依法与职工解除劳动关系,并按本办法的规定向没有...

在国营企业合同工三年会有档案吗?
答：在国营企业合同工三年会有档案的，建立职工档案是企业劳资科的职责，所以在国营企业工作三年是会有档案的。

在国企上班的事业编制员工可以得到经济补偿金吗
答：有些法律、行政法规中有关于用人单位支付经济补偿的规定。如《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定，国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费。尽管《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年被废止，但2001年之前参加工作的劳动者，在劳动合同终止...

你好,我是在国营企业做临时合同工直到退休,养老保险也每月交费。可现在...
答：社保缴费包括养老保险与医疗保险，养老保险够15年，到了法定退休年龄就可以退休领取退休金。医疗保险是女至少20年，男25年，退休以后才可以享受，带着身份证去当地社保局问问，看看你医疗保险单位已经缴纳多少年，然后你按月缴纳至达到最低年限就不用再交钱了，可以享受职工医疗保险了。

被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?
答：现在国企还区分分正式工和合同工的，只不过是没有那么明显的界限而已了，毕竟合同工在职期间，国有企业单位也是会缴纳相应的保险费用，相对于普通打零工还是有很大区别的，有一定的保证。只是合同工是相对来说的，相对于像国家机关、事业单位、教师编制等等那些需要考试的正式编制职工而言的。像我之前也有过...

我是八三年在县国营企业参加工作属于合同工现在想买社保是怎么买_百度...
答：合同工是不算工龄的，但95年以后应该参加社保的，

关于事业单位改革对合同工临时工的安置规定
答：第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。 第四章 聘用合同 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出...

请问国有企业的合同工与正式职工的区别?
答：1，自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是合同；2，只不过有固定期限和无固定期限合同之分，按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险，这样在劳动者退休后当然就会有退休金了。