公司急需买一台考勤机，但不要统计太麻烦的，磁卡打卡机和指纹打卡机，到底哪一种好啊？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
打卡和指纹哪一种考勤机好
磁卡打卡的，优点：前一个员工和后一个员工打卡的等待时间很短，缺点：可以代打
指纹机 优点：不可以代打，缺点：前一个员工和后一个员工打卡的等待时间比磁卡的长一点点，
要想防代打卡就用指纹的，要求低的就用打磁卡的，看自己重在哪方面了
那肯定是磁卡打卡机啊，我们公司就是用的这个很方便的
uikhuoyuio
指纹考勤机 想买一台指纹考勤机,本人对此一窍不通
答：不能。你这没有一点规律的，软件没办法统计，你只能看原始记录，看他什么时间打的卡，自己统计。
我公司有20人左右,想搞个无线考勤系统,有谁能给我个方案。谢谢!_百度...
答：二、GPRS考勤系统组成 N张卡+X台打卡钟（GPRS通讯）+1台电脑(可上网的)+数据采集软件+考勤管理软件。三、功能特点 1. GPRS通讯，数据实时上传，统计报表更加方便。2. 考勤机与数据服务器时间同步，无需调整时间。3. GPRS底费用。每月只需支付移动公司的GPRS流量费。（<=10元/月）4. 网络中断后...
怎样选购人脸识别考勤机
答：像素太低、太不清晰，无法满足用户的要求。建议用户在选择和购买人脸识别考勤机时，应了解企业考勤所需的像素，并在选择产品时向商家详细咨询，以选择符合企业考勤所用像素的考勤机。三、检查人脸考勤机的考勤内存大小考勤内存的大小是影响用户选择购买人脸识别考勤机的另一个重要因素，一般来说，企业用户对...
如何防止员工使用特殊手段骗过公司用来统计考勤的指纹打卡器?_百度...
答：实际上员工通过打卡欺骗公司正常出勤要想杜绝 1、更换打卡机类型或者是通过无障碍打卡设备采集数据。2、提高考勤统计软件的准确性，主管监管，如果考勤打卡与现场出勤不符可以判定为打卡违纪记旷工 考勤请假工时精细化统计推荐京顶复杂考勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（...
指纹考勤机怎么删除一条指纹记录指纹考勤机怎么使用
答：9、通过该报表可以查看每个员工每天具体的出勤情况。10、D、加班详情表：该表统计每个人每天加班的时间长度。11、具体从几点开始几点结束。12、可以对任意时间段进行统计，并不要非得统计一个一定从每月1号开始统计。13、同时可以将每月统计的结果汇总统计，实现年统计等。14、考勤机同时也兼有门禁的功能...
公司考勤系统有哪些,需要固定配套的考勤机吗?
答：一般考勤系统常见的功能有班次设定、排班、考勤计算、考勤报表管理等，但若要深究，其所包含的功能可涉及员工在企业发生的所有涉及考勤项目的管理。如请假加班、迟到再退、夜班津贴、缺卡补卡等等考勤项目，不需要必备考勤机。考勤系统推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS...
公司人不多需要用考勤机吗?
答：上下班时间不统一是正常的，这就是考勤中一个重大的问题——排班！而简单的 考勤软件 是做不到智能排班的，就是你不需要手工排班，所生成的考勤报表会自动帮你分析出来。而且会自动统计你的考勤异常（迟到早退旷工），你需要制度的话，这个就不好办了，因为这是需要根据你的生产来的，哪些人什么时候...
公司没有考勤机,人工考勤算违规吗
答：1、统计员工考勤情况的有很多方式！2、指纹考勤机、人脸刷卡机等方式！3、使用人工汇总考勤的形式是可以，但是效率不高，且会存在造假现象！4、人工考勤不算违规！但是不提倡！
公司人不多需要用考勤机吗?
答：上下班时间不统一是正常的，这就是考勤中一个重大的问题——排班！而简单的考勤软件是做不到智能排班的，就是你不需要手工排班，所生成的考勤报表会自动帮你分析出来。而且会自动统计你的考勤异常（迟到早退旷工） ，你需要制度的话，这个就不好办了，因为这是需要根据你的生产来的，哪些人什么时候开始...
怎样统计指纹考勤机的出勤,我们厂的加班时间是不一定的
答：要统计指纹考勤机的出勤，你要做以下几个步骤：1、你首先把部门资料、人事资料，这些资料全部弄好（包括员工编号、姓名、卡号、部门、就职日期等等）2、再把公司上班下班的作息时间定义好，考勤规则班次设置好，人员班次分配好 3、以上弄好后，员工上下班打卡，从指纹考勤机下载采集考勤数据记录，进行数据...
指纹考勤机好。
打卡考勤比较稳定、快，但要注意卡片妥善管理，要防止代打卡。
指纹考勤除非使用指纹套（膜）作弊，所以在此两者差距不大。
现在先进的考勤系统或机器有办公或移动考勤软件并锁定电脑IP和手机ID，或者人脸识别打卡。很多专业考勤软件做了三者结合的功能，比如：打卡加指纹、打卡加人脸，指纹加人脸。
指纹考勤机的主要优点是不能代考勤。
说到指纹考勤机的优点，自然就是比较而来的，和什么比呢。一般现在用的最多的是打卡、指纹、人脸考勤三种方式组合（一般都会默认有蜜码考勤）：
1.打卡优缺点：速度快、可实现（就餐、门禁、消费、厂牌等）连用，但是容易代打；
2.指纹：防止代考勤，但是实现不了就餐、门禁、消费、厂牌等连用，考勤速度相对慢，有些人员因为手指头太干、太湿、太油、不干净、破皮等可能打不上；
3.人脸：防止代考勤，比指纹高上大一些，但是实现不了就餐、门禁、消费、厂牌等，考勤速度相对慢；
所以很多专业考勤软件也就做了三者结合的功能，比如：打卡+指纹、打卡+人脸，指纹+人脸。如下图：
磁卡打卡的，优点：前一个员工和后一个员工打卡的等待时间很短，缺点：可以代打
指纹机 优点：不可以代打，缺点：前一个员工和后一个员工打卡的等待时间比磁卡的长一点点，
要想防代打卡就用指纹的，要求低的就用打磁卡的，看自己重在哪方面了
那肯定是磁卡打卡机啊，我们公司就是用的这个很方便的
uikhuoyuio
答：不能。你这没有一点规律的，软件没办法统计，你只能看原始记录，看他什么时间打的卡，自己统计。
答：二、GPRS考勤系统组成 N张卡+X台打卡钟（GPRS通讯）+1台电脑(可上网的)+数据采集软件+考勤管理软件。三、功能特点 1. GPRS通讯，数据实时上传，统计报表更加方便。2. 考勤机与数据服务器时间同步，无需调整时间。3. GPRS底费用。每月只需支付移动公司的GPRS流量费。（<=10元/月）4. 网络中断后...
答：像素太低、太不清晰，无法满足用户的要求。建议用户在选择和购买人脸识别考勤机时，应了解企业考勤所需的像素，并在选择产品时向商家详细咨询，以选择符合企业考勤所用像素的考勤机。三、检查人脸考勤机的考勤内存大小考勤内存的大小是影响用户选择购买人脸识别考勤机的另一个重要因素，一般来说，企业用户对...
答：实际上员工通过打卡欺骗公司正常出勤要想杜绝 1、更换打卡机类型或者是通过无障碍打卡设备采集数据。2、提高考勤统计软件的准确性，主管监管，如果考勤打卡与现场出勤不符可以判定为打卡违纪记旷工 考勤请假工时精细化统计推荐京顶复杂考勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（...
答：9、通过该报表可以查看每个员工每天具体的出勤情况。10、D、加班详情表：该表统计每个人每天加班的时间长度。11、具体从几点开始几点结束。12、可以对任意时间段进行统计，并不要非得统计一个一定从每月1号开始统计。13、同时可以将每月统计的结果汇总统计，实现年统计等。14、考勤机同时也兼有门禁的功能...
答：一般考勤系统常见的功能有班次设定、排班、考勤计算、考勤报表管理等，但若要深究，其所包含的功能可涉及员工在企业发生的所有涉及考勤项目的管理。如请假加班、迟到再退、夜班津贴、缺卡补卡等等考勤项目，不需要必备考勤机。考勤系统推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS...
答：上下班时间不统一是正常的，这就是考勤中一个重大的问题——排班！而简单的 考勤软件 是做不到智能排班的，就是你不需要手工排班，所生成的考勤报表会自动帮你分析出来。而且会自动统计你的考勤异常（迟到早退旷工），你需要制度的话，这个就不好办了，因为这是需要根据你的生产来的，哪些人什么时候...
答：1、统计员工考勤情况的有很多方式！2、指纹考勤机、人脸刷卡机等方式！3、使用人工汇总考勤的形式是可以，但是效率不高，且会存在造假现象！4、人工考勤不算违规！但是不提倡！
答：上下班时间不统一是正常的，这就是考勤中一个重大的问题——排班！而简单的考勤软件是做不到智能排班的，就是你不需要手工排班，所生成的考勤报表会自动帮你分析出来。而且会自动统计你的考勤异常（迟到早退旷工） ，你需要制度的话，这个就不好办了，因为这是需要根据你的生产来的，哪些人什么时候开始...
答：要统计指纹考勤机的出勤，你要做以下几个步骤：1、你首先把部门资料、人事资料，这些资料全部弄好（包括员工编号、姓名、卡号、部门、就职日期等等）2、再把公司上班下班的作息时间定义好，考勤规则班次设置好，人员班次分配好 3、以上弄好后，员工上下班打卡，从指纹考勤机下载采集考勤数据记录，进行数据...
