如何防止员工使用特殊手段骗过公司用来统计考勤的指纹打卡器？
人们最常用的就是DIY指模。严格上来说，不管用到的是什么手段，都属于违法的行为。作为企业的管理者，事情做得太绝了难免会让下级人员不服。现在的科技进步，很早很早以前就已经开始流行着使用移动OA了，就比如中小型企业都可以接受的21cn微企。
如果想骗过公司用来统计考勤的指纹打卡器，你可以去录制一个指纹膜，然后找一些相应的东西，软件去来记录你的指纹。来骗过公司用来统计考勤的指纹打卡器。
实际上员工通过打卡欺骗公司正常出勤要想杜绝 1、更换打卡机类型或者是通过无障碍打卡设备采集数据。2、提高考勤统计软件的准确性，主管监管，如果考勤打卡与现场出勤不符可以判定为打卡违纪记旷工
考勤请假工时精细化统计推荐京顶复杂考勤工时统计分析系统
可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：
1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都计入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
现在的年轻人，脑子里想的古灵精怪的，最常用的就是DIY指模。严格上来说，不管用到的是什么手段，都属于违法的行为。作为企业的管理者，事情做得太绝了难免会让下级人员不服。现在的科技进步，很早很早以前就已经开始流行着使用移动OA了，就比如中小型企业都可以接受的21cn微企，里面就有微信考勤的功能。
答：实际上员工通过打卡欺骗公司正常出勤要想杜绝 1、更换打卡机类型或者是通过无障碍打卡设备采集数据。2、提高考勤统计软件的准确性，主管监管，如果考勤打卡与现场出勤不符可以判定为打卡违纪记旷工 考勤请假工时精细化统计推荐京顶复杂考勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（...
答：人们最常用的就是DIY指模。严格上来说，不管用到的是什么手段，都属于违法的行为。作为企业的管理者，事情做得太绝了难免会让下级人员不服。现在的科技进步，很早很早以前就已经开始流行着使用移动OA了，就比如中小型企业都可以接受的21cn微企。
答：防范竞争者收买或管理疏忽窃密，防止员工离职后“另起炉灶”或者“自立门户”窃取信息，要注意严把员工入职关，保密泄密必须签；教育培训经常“搞”，离职跳槽先约谈。具体来讲，有如下措施。一、严把入职关 对掌握关键技术和秘密的岗位人员，要从入职考察、考核抓起、严格审查、考核，选用可靠忠诚、职业心...
答：当然你也可以要求员工放押金在公司，然后用抽查的方式，杀鸡儆猴。这样对员工也是很好的约束。至于少报服务时间，这在钟点工外派的时候，你要电话和客户确定好时间，一到时间，就电话过去，催钟点工去下一家（其实可能子虚乌有），但是因为你去催，所以，你就知道是否有延时。没别的好办法，跟紧一点就...
答：预防合同诈骗可以从参考以下几点：1、核实对方人员、单位的真实性。2、多方搜集信息。厂商们可以利用各种社会关系，搜集不熟悉的交易对象的各种信息，着重获取对方经济实力、履行能力方面的信息。3、注意交易过程中的反常现象。虽然不法分子绞尽脑汁想出了不少较为隐蔽的合同诈骗方法，但在实施过程中并非无迹...
答：如果他是恶意的欺骗来为他工作上失误找理由和借口的话，那这种员工有一次可以，第2次第3次还，这样的话我们一定要将他给换掉，让别人来担任他的工作，给他降职是最好的选择。作为一个老板，一定要把自己的威严给提上去，并且要对他进行通报，让这种行为在公司内部不再发声。但一定要记住，不能太...
答：需要注意这个问题，避免别人偷专利的有关建议方法如下：A、在没提交申请获得专利申请号以前，必须做好保密工作，如果他人获得该技术先申请专利，如果授权专利权归他人，中国是先申请制度。B、如果自己熟悉专利申请流程当然在整个申请过程只需要注意接收文件可靠安全即可；作为电子申请专利则做好防止他人使用你的...
答：定期进行安全审计：通过审计终端操作、网络流量等数据，发现异常行为，及时进行处理。做好数据备份：定期备份重要数据，避免数据被篡改或窃取。培训员工：加强员工的安全意识培训，让他们了解内网泄密的危害和防范措施，提高员工对安全制度的遵守程度。建立安全管理制度：制定完善的内网安全管理制度，包括终端使用...
答：依法应当承担赔偿责任。2、公司更换公需按规定提交相关材料至公安机关办理备案手续，拿到同意回执后才能去公安机关指定的刻章公司办理刻制新公章及备案手续等。然后将更换公章的事宜登报声明及通知公司的相关客户。但是，公司仍应按前述司法解释的规定承担公章更换前相应的民事责任。
答：1.借助识微商情舆情软件加强对网络舆情的监测,实时把控网络上滋生的与己相关的正负面声音,及时地引导,并根据问题及时改进,从源头防止招聘舆情危机的发生。 2.由企业的市场、品牌、公关或其他指定人员定期的对企业动态保持密切关注,一旦有相关负面声音产生时,第一时间上报,人工方式告警,抢占危机应对先机。 3.采购自动...
