我今年大四，在一家公司实习，请问实习生需要交社保和公积金吗？

实习生公司需要交纳社会保险金吗?

实习生需不需要交社保。
1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。
2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。
3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。
4、在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。
5、社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。

因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保和公积金。在职实习期间可选择性购买意外险。

备注：只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保与公积金。
社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数；公积金是单位和个人各交50%，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

实习期没有规定单位必须给你交社保和公积金，一般单位不会给你交，但是你可以要求单位给你交意外伤害保险。找平安、人寿这些都可以，如果你实在想交，就自己去社保公司开户交吧，他们很欢迎的，只是没啥必要。

我今年大四,还没毕业,来到一家公司实习,这段时期算不算工龄啊
答：算的，算实习，你打算换工作的话，有的企业要求开试用期证明跟评价

我今年大四,在一家公司实习,请问实习生需要交社保和公积金吗?
答：实习期没有规定单位必须给你交社保和公积金，一般单位不会给你交，但是你可以要求单位给你交意外伤害保险。找平安、人寿这些都可以，如果你实在想交，就自己去社保公司开户交吧，他们很欢迎的，只是没啥必要。

我今年大四,像参加一个单位的实习,据说要先签实习合同。
答：提前三天以上（包括三天），提前说明了就没什么法律责任。没有提前通知的话，就有有可能需要承担因为你没有提前通知而引起的法律责任。比如你手里正好有一个单子，因为你一句话不说直接走了，导致这个单子没有正常交接，企业损失了这笔单子，你就要承担责任。但是如果你提前三天通知了，就没关系。

我大四,在一家企业刚开始实习,说好是做长期的,但是我想做一个多月走...
答：只要不欠你工资，可以申请辞职，至于问什么辞职应该您比较有办法，例如身体不适，女朋友要求同城工作，想回家陪母亲。想出家做和尚都可以，一定要找自己的原因。只要他们同意您辞职了，就没问题了。

现在大四实习在一家小公司继续下去还是离职
答：是否是继续下去还是选择离职，有几个方面需要考虑。一、公司的发展愿景如何 既然已经实习了一段时间，相信你对公司的一些情况已经有了比较清楚的了解。所谓良禽择木而栖，如果公司的发展愿景比较清晰，正在快速发展的阶段，那么留下来会是比较好的选择。毕竟一个快速发展的公司，公司规模只是时间的问题。二...

我现在是准大四的学生 现在正在一家中小型企业实习,实习期满就要走了...
答：踏踏实实的把心放下来 不要急于工作 学习才是要紧的 不要因小失大 现在让你继续工作的那都不是人养的 你现在上学期间不要想着签公司 没有实际意义 把毕设做完了 能拿的证都拿了 再往前看 因为实习丢了学业或者丢了高分都不是好事 ...

请问:我是大四在校的学生,现在在一家公司实习,我有实习工作或实习补助...
答：按照规定，你应该得到基本的实习工资，确保你的日常生活。

...一下如果找到实习单位实习,单位要求和我签订劳动合同我
答：大四学生，今年七月份毕业，现在处于实习期，如果找到实习单位实习，单位要求签订的是实习合同，不是劳动合同，双方所形成的不是劳动关系。实习合同与劳动合同的区别在于：1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据...

我现在大四、明年六月毕业、现在在一家公司实习、已经签订了劳动合同...
答：现在的就业都是双向选择性的，你只要没在这家公司签订一定要工作满几年，否则算违约，要赔偿违约金之类的就没有太大关系。

我是大四在读学生,面试了一家公司,但是没有毕业证,只能算实习期,怎么...
答：嗯。不能签订劳动合同，但是可以和公司签订实习协议，如果你已经拿到三方协议书了，且对该公司认可并确定想毕业后留公司工作的话，那么可以要求和公司签订三方协议来保障你自身的权益。未毕业，则说明你的身份还是学生，而不是社会人，当然无法签订劳动合同，而只能签订实习协议！！