在原公司做了很多年，犹豫着想换工作，怎么办？

你可以跟你们老板说，虽然你挺想在这个公司干，但是你发现你现在在这个公司还是不太适应。而且老板原来考虑到给你调岗位，他其实还是对你蛮好的，你还是要感谢一下他的，就说谢谢原来的老板替你考虑给你调了岗位，你本来以为在新岗位上可以做下去的，但是结果发现还是不行。

找到一份工作不容易，如果有被领导器重又能换岗位的话，你可以再稍微忍耐一两个月试一下，如果全部都不适应的话，那你就直接跟老板摊牌说这些岗位不适合你就好了。刚出来打工能被领导器重，真的很不容易，只要领导不是那种两面三刀的人，而且又能替员工着想。我觉得你应该努力的工作下去为公司创造出一些成绩。证明领导的眼光没有错。

遇到选择时，我们常常直奔目标去想到底选哪一个，但是越围绕着结果越会迷失方向。既然你对于换工作很犹豫，那么不如思考一下让你犹豫的都是什么呢？通常来说，考虑是否要跳槽时，要考虑以下几方面的因素。

一，家庭因素

不知你是男士还是女士，如果是有家庭有孩子的女士，那么需要考虑的家庭因素通常要比同样情况的男士要多。

如果孩子比较小，家庭中是否需要你工作稳定一些，多一些时间和精力照顾孩子？这份做了多年的工作，虽然有些乏味，但是也许却能满足你家庭和生活的平衡。

那么家庭与工作，对于现阶段的你哪个你可以分配更多的精力？

二，经济因素

这家公司的薪水如何，是因为薪酬福利还不错才让你留恋多年吗？如果新工作达不到你现在的薪水，会对你有哪些影响呢？

或者现在的工作薪酬一般，以你的能力可以到外面谋求更高报酬的工作，那么与此同时你做好准备去付出更多了吗？

三，发展因素

在这家公司工作了这么久，对未来可能有的发展机会大概也心中有数了，也许正是发展遇到瓶颈才让你动了离开的念头。

想到外面去闯一闯，可是在新的环境新的岗位上重新开始，学习新的知识，适应新的环境，顶住新旧交替的压力，再谋求更大的发展，不得不说，相比较留在熟悉的公司，离开舒适区去未知世界真的是需要一定的勇气和能力。

这方面你做好准备了吗？

如果对于以上这些问题，你发现自己确实被牵绊其中，不妨考虑一下以下的建议。

第一种，在现有岗位上继续精进，发展能力，争取成为部门的头部员工。即是做不成领导，也要成为一个干将。

第二种，看看公司内部其他部门是否有适合你的转岗机会，平调岗位可以保证你的薪酬不会大跳水，也不必重新适应新的企业文化。

第三种，先不辞职，给一些你心仪的公司投递简历，看看自己的简历是否能过筛选，是否能通过面试，以此来衡量自己在市场上的水平。

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职场中，辞职与跳槽是永恒的话题。不少人在原公司做了很多年,心中一直犹豫着想换工作，但是有不敢轻易换工作。那么碰到到这种情况，到底该如何处理呢？我有以下三点建议：

【1】考虑清楚换工作的原因

首先，要考虑清楚你换工作的具体原因是思明？是原本的工作没有发展前景。或者是其他方面不满意？如果是一些早就有的原因，那为什么不是早一点换工作，还是等到工作多年之后才换。这些都是需要去冷静的思考与分析的。而不能图一时痛快，说换工作就换工作。

【2】考虑跳槽后的风险

做好跳槽后的风险预判：跳槽后工资的收入是否会减少，上班通勤是否方便，是否会影响到家庭等一系列都是需要着重考虑的因素。人到一定的年纪，有了家庭，有了责任，可不能因为一时任性，说跳槽就跳槽。如果去到一个新的公司，又得从头开始，是否已经做好了这些心理准备。

【3】跟原工作做好对比，衡量利弊

在换新工作之前不用着急，先做好调查工作，对比两份工作的优略势。建议可以给自己看中的各项工作因素打分，然后给两份工作算出一份总得分。比如说行业、上班地点、岗位匹配度、薪水、通勤时间、福利等关键因素，每个因素设置好一定的分值，然后给两个工作打分。

如果是原工作得分高，那就不建议着急离职，如果是新工作比原工作做好离职，经常充分考虑后，那就可以先做好离职的准备。

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其实想换工作，并没有什么问题，重要的是你想好了吗？

只要你想好了以下几点后，依然想要选择换工作，

那么请相信自己的选择。

1)工作乏味

- 按部就班的在一个公司或者在一个岗位上，

一成不变的环境、一成不变的工作,一成不变的每日两点一线，

谁也开心不起来。但是，每个工作也有它的”新鲜期”,如同恋人之间。

下一个工作肯定同样存在相同的问题，那时你何去何从？

2)想要挑新领域

- 现在的工作已经对你没有挑战性，想要在新的工作环境发挥自己潜力，

并且具有相应实力的，可以果断出手。从你开始谈论去留，就可以看出，

你的心已经开始蠢蠢欲动。有时候我们的“想太多”反而成为我们成功的阻碍，

因此只要不是冲动之举，都可以尝试挑战

。毕竟生命就一次，而你的犹豫不决会成为一辈子的后悔。

3)不影响生活

工作不仅是为了展示自我价值，更直接的是为了生活。

你的选择不能让你成为温饱不能自理、衣不遮体，居无定所的人。

最起码的生活应该是要考虑的，我们应该成熟应对面临的问题，而不是一时冲动。

4)家人不反对

- 如果你不是一人吃饱全家不饿的“孤家寡人”，

那么你决定换新工作前，一定要取得家人的谅解和同意。

对于以上的问题，已经再三确认和深思过，

那么你已经没有犹豫的理由了，只剩下付诸于行动啦。

考虑横向发展，而非垂直向上的发展。对于你现在的工作领域来说，你目前所在的公司并没有向上发展事业的空间。不过，没有法律规定 “一旦你成为一名程序员，你就永远是一名程序员”。嘿，我曾经和许多有着信息系统的高级学位而从事人力资源的人一起工作过。他们从系统领域横向转移到了人力资源领域。并且，我也见过从事人力资源的人进行了类似的横向转移而从事信息系统方面的工作。一旦你进行了横向的调动，你可以在那个职位上再向上发展你的事业。　　为你自己创造机会。记得你与你的老板当面讨论升职的那次会面么？如果进行的不顺利，也不要担心。你要想办法创造出自己的职业发展路径。寻找发展的机会并抓住它们。向你的管理团队说明你做了更多的工作也学习了更多，而这些都对你的公司有益。这些都让你有资格得到你之前所要求获得的成长性升职。

（1）首先你要搞清楚一个问题：在公司这些年时间，是只有你自己没有进步，还是身边人都如此？如果所有人都没有得到好的发展，建立你离职，去晋升机制更好的公司。

（2）如果三年内，没有进步的只是自己，建议你观察一下，和你类似的岗位中，做得最好的人是谁？多观察一下，他平时是怎么工作的，如果有机会，向他请教工作流程和方法。三人行，必有我师，工作中也是如此，多和比自己优秀的人接触，不自觉中也会受到影响，长此以往，自己肯定能得到进步。