天津教师招聘，笔试内容为专业知识和综合知识，分别指的什么内容？

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教师招聘考试的综合知识一般是教育学 心理学或教育心理学 教育法规 新课改 等，而专业知识指的是你所报考的职位所对应的专业知识的考查能力
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教育教学专业知识指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
笔试包括题型如下：
客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;
主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。

扩展资料：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。
编制和非编制的区别
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障等等一些福利待遇。
2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。
总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。
参考资料来源：百度百科—教师招聘考试

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1.《学科专业知识》为主客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分，主要测查应考者从事教育工作应具备的基本潜能和工作技能，主要包括报考岗位对应的学科知识，学前教育岗位主要考察学前教育知识。
2.《综合知识》为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
《综合知识》包括基本常识和写作。
基本常识部分为客观题，主要测查教育学、心理学、班级管理以及社会、文化、时事等方面的内容

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