【劳动法】公司要求我们无偿加班怎么办？有什么损招应对没有？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
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1、公司无权强迫劳动者加班，更不能要求劳动者无偿加班；
2、如果公司如果不人性化，可以在日常加班中，收集证据（如加班视频、录音、打卡记录），然后向劳动监察大队投诉，主张加班费的同时，还可以让公司受到处罚；
3、法律依据：《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》
第四条
用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
第五条
用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
第六条用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。
公司无偿加班可以举报吗
答：一、公司无偿加班可以举报吗1、公司无偿加班可以举报，如果用人单位要求劳动者加班的且不给报酬的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：（1）可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门或者监察部门来处理；（2）直接带上相关的资料到...
公司要求免费加班怎么办
答：1、公司无权强迫劳动者加班,更不能要求劳动者无偿加班; 2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处罚; 3、法律依据:《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第四条用人单位未与工会和劳动者...
遇到无偿加班怎么办?
答：除了以上两点，我们还可以通过其他方式来解决这个问题，例如通过加班然后协商调换、年假调剂等等。但以上两点是最为基本且可行的方式，实践证明更为有效，也能避免不必要的麻烦和风险。总之，违反劳动法规强制员工加班的行为是不合法的，我们有权利不接受无偿加班，有权要求加班补贴或补休，也有权利进行投诉和...
强制无偿加班违反劳动法吗
答：对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定，也与国家规定相违背，没 有法律效应 。知识拓展：解读《 劳动合同法 》，明确用人单位合法扣减职工工资的四种情况。一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，...
面对职场过度加班、无偿加班,劳动者如何维护自身合法权益?
答：面对过度加班、无偿加班，劳动者可以采取以下措施维护自身合法权益：1.了解相关法律法规：劳动者应该了解相关的劳动法律法规，例如《劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规规定了劳动者的基本权利和义务，包括工作时间、工资、休假等方面的规定。2.与雇主协商：如果劳动者感觉自己的工作时间过长或加班费...
【劳动法】公司要求我们无偿加班怎么办?有什么损招应对没有?_百度知 ...
答：1、公司无权强迫劳动者加班，更不能要求劳动者无偿加班；2、如果公司如果不人性化，可以在日常加班中，收集证据（如加班视频、录音、打卡记录），然后向劳动监察大队投诉，主张加班费的同时，还可以让公司受到处罚；3、法律依据：《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第四条 用人单位未与工会和...
老板要求无偿加班怎么处理
答：一般情况下劳动者可以拒绝加班，根据《中华人民共和国劳动法》要求，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
面对职场过度加班、无偿加班,劳动者如何维护自身合法权益?
答：考虑换工作：如果以上方法都无法解决问题，且你的权益仍然受到侵犯，可以考虑寻找一个更适合自己的工作环境。在选择新工作时，要注意了解企业的加班文化和管理方式，避免再次陷入类似困境。总之，面对职场过度加班和无偿加班，劳动者要学会维护自己的合法权益，通过沟通、协商、法律途径等多种方式，争取到一个...
公司强制员工无偿加班合法吗
答：公司强制员工无偿加班违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
公司要求员工无偿加班 可以拒绝吗
答：(2)第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、公司不给加班费怎么维权 如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其...
2、如果公司如果不人性化，可以在日常加班中，收集证据（如加班视频、录音、打卡记录），然后向劳动监察大队投诉，主张加班费的同时，还可以让公司受到处罚；
3、法律依据：《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》
第四条
用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
第五条
用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
第六条用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。
答：一、公司无偿加班可以举报吗1、公司无偿加班可以举报，如果用人单位要求劳动者加班的且不给报酬的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：（1）可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门或者监察部门来处理；（2）直接带上相关的资料到...
答：1、公司无权强迫劳动者加班,更不能要求劳动者无偿加班; 2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处罚; 3、法律依据:《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第四条用人单位未与工会和劳动者...
答：除了以上两点，我们还可以通过其他方式来解决这个问题，例如通过加班然后协商调换、年假调剂等等。但以上两点是最为基本且可行的方式，实践证明更为有效，也能避免不必要的麻烦和风险。总之，违反劳动法规强制员工加班的行为是不合法的，我们有权利不接受无偿加班，有权要求加班补贴或补休，也有权利进行投诉和...
答：对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定，也与国家规定相违背，没 有法律效应 。知识拓展：解读《 劳动合同法 》，明确用人单位合法扣减职工工资的四种情况。一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，...
答：面对过度加班、无偿加班，劳动者可以采取以下措施维护自身合法权益：1.了解相关法律法规：劳动者应该了解相关的劳动法律法规，例如《劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规规定了劳动者的基本权利和义务，包括工作时间、工资、休假等方面的规定。2.与雇主协商：如果劳动者感觉自己的工作时间过长或加班费...
答：1、公司无权强迫劳动者加班，更不能要求劳动者无偿加班；2、如果公司如果不人性化，可以在日常加班中，收集证据（如加班视频、录音、打卡记录），然后向劳动监察大队投诉，主张加班费的同时，还可以让公司受到处罚；3、法律依据：《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第四条 用人单位未与工会和...
答：一般情况下劳动者可以拒绝加班，根据《中华人民共和国劳动法》要求，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
答：考虑换工作：如果以上方法都无法解决问题，且你的权益仍然受到侵犯，可以考虑寻找一个更适合自己的工作环境。在选择新工作时，要注意了解企业的加班文化和管理方式，避免再次陷入类似困境。总之，面对职场过度加班和无偿加班，劳动者要学会维护自己的合法权益，通过沟通、协商、法律途径等多种方式，争取到一个...
答：公司强制员工无偿加班违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
答：(2)第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、公司不给加班费怎么维权 如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其...
