有一个喜欢背后说人坏话的领导，该怎么相处？
我也遇到跟你你相似的问题。我是宿舍有一个女生跟你这同事一样的性格。1 平时简单的交流还是可以的。比如她跟你讲话，你应该表面应付，说些无关紧要的话，但也只能是表面。
2 当她跟你说别人坏话是，千万不可参与，表面上敷衍几句就行了。不要发表自己的看法，不要跟她讲你自己的事。她既然说很多人的坏话，那就不排除她在你背后说你的坏话。
3 讨厌一个人的最高境界就是直接无视她的存在。这样你会对她没有任何感觉。（经验之谈）她是她，你是你，她这样做别的同事也会讨厌她的。她的所做所为跟你没有任何关系，不要因为她的坏习惯影响你，你只要做好你自己就好了。
4 跟她的关系维护在普通同事关系即可。切忌不要与她作对，在别人谈论她时不要发表任何意见。人心隔肚皮，否则你会成为她的首当目标，经常说你坏话，挑拨是非，影响你的工作。
5 下班后可以跟你可以倾诉的人说说，说出心中的不爽。其实这样的人不值得让我们在意。她很难交到真心朋友的。
假如在职场中总有人在背后说你坏话，你该怎么办呢？这4招送给你，让别人从此不敢招惹你。
人是社会上的一种高级动物，所以人与人之间的联系非常密切。有些人聪明又体面。有些是阴险和消极的，有些善于赞美别人，使人高兴。有些人偷偷摸摸，经常在背后说别人的坏话。那些喜欢对别人说坏话的人，根据我的观察，通常是一个人不够强壮，缺乏自信并喜欢嫉妒他人。单位里有喜欢说人坏话的领导。我真的不喜欢和她一个人在一起。每当我一个人的时候，她都会安静地靠近你，并在你的耳边抱怨。
这次同事发生了什么事？下次另一个同事怎么了？如果是真的，有时感觉什么都没有？但是，她说的是对别人的坏事，负面能量爆发了。所以一般我都会做我自己，不要让别人发现我的小辫子。但是又不得必须正视这种人的存在。由于他们的存在，我们需要敦促自己变得更好，然后在工作中认真对待所有内容，以使人们不会抓到小辫子。
所谓的坏话是非，当面对这样的领导时，你的同事自然会区分真假。所以不妨提高自己，不要与他人在一起。工作场所是一个非常有趣的环境。所谓的保湿剂是沉默的，有时你会不自觉地被别人吸收。因此，关键在于我们是否一直在改善自己并保持足够的警觉。要知道多年后的样子，现在直接取决于我们现在的样子。
而且我认为，第一在背后说脏话的人本身就是对他人的不尊重，第二，工作场所本身就是来来去去的战场。如果我们做某事，一味的抱怨，那么可能做得不好。所以综上所述，我认为这种人应该远离，俗话说：“无须伤人心，”所以我们一定要“预防”，他今天可以像这样谈论同事，而明天他可以在他的领导面前谈论你。这是我们必须提防的。大多数在背后说脏话的人大多是自私而反复无常的恶棍。
有个说人坏话的领导，就要装作看不到。这样的领导喜欢很喜欢说人坏话，越是在意他就越是跟我过不去，只有他心里开心，就不找我麻烦了。
我觉得这样的领导你就在他面前说说他好话，然后不要说他的坏话，不然也很容易被他听到，不要太在意。
和这样的领导相处，那么只能是睁一只眼闭一只眼，而且还要记住千万不要和这样的领导说别人的坏话，不然的话你会倒霉。
在他面前不要犯错，把在工作上好的一面展现出来。
答：这样的领导一定要远离他，其实他说别人的坏话。也会在你不在的时候说你的坏话。也就是说他背地里谁的坏话都会说。所以也没有必要去听他的话。
答：实在是忍受不下去，觉得跳槽都比这样好，你可以公开和领导对峙。当然这时候态度不能过于强硬，因为有可能对你留在公司的职场生涯会有一线生机。若是你实在不在乎这些，那就态度强硬点，和他公开说明这个问题。本人的观点还是觉得离开比较好，因为一个爱说别人坏话的上次本身就是一个没有肚量的上司，你在...
答：人是社会上的一种高级动物，所以人与人之间的联系非常密切。有些人聪明又体面。有些是阴险和消极的，有些善于赞美别人，使人高兴。有些人偷偷摸摸，经常在背后说别人的坏话。那些喜欢对别人说坏话的人，根据我的观察，通常是一个人不够强壮，缺乏自信并喜欢嫉妒他人。单位里有喜欢说人坏话的领导。我真...
答：一.尊敬领导，友善同事 对领导尊重是每一个下属的基本准则，适当的说一些领导爱听的话，喜欢听的话也是为能够给自己创造一个好的工作环境。同时，对同事要友善，和同事们处好关系，维护好自己在公司的人际关系。二.不随意向别人抱怨自己的不满 经历过职场的人都能发现自己身边总会有某位同事有见人说...
答：1.领导也是人，是人就有好坏熟话说的好，人非圣贤孰能无过。领导首先应该是一个人，然后才是领导。既然是人那就有好坏。所以职场中遇到好领导、坏领导都是很正常的。对待不同的领导不能用一成不变的方法，毕竟具体情况要具体分析。根据领导的性格、品行，来做出选择。如果遇到好的领导，那么我们就...
答：问题一:如何应对上司中的小人 作为下属,谁都希望有一个好上司,你有一个好上司,在某种程度上并不亚于找到一个好单位,或者找到一份好工作。好上司在人品上为人正直,善良,谦和,宽容,在工作上对你的指教毫无保留,有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下,在生活上,他还是你可以信任的朋友。 但上司毕竟也是人,是...
答：首先领导在背后诋毁你，可能会有两个原因，第一个原因就是你的工作很好，领导有了危机感，从而想用这种方式挤兑你，第二个原因就是领导看你不顺眼，想通过这种方式来把你挤走，这样就可以找到领导自己喜欢的人了。如果是因为领导觉得你的工作很好，从而自背后诋毁你，其实这个事情你完全不用在意，因为...
答：1，只听不表态。绝对不可帮他提供新的【坏话】。2，不可以把领导的坏话传给第三者。否则，你是领导严重的坏人，也是第三者眼中的坏人。
答：谁人背后不说人，谁人背后不被说？既然是背后说的，你又是如何知道的呢？先把愤怒委屈的情绪放下，冷静下来才能辨真假识诡计防小人，再有，查找自身总被领导诟病的问题所在，用旁观者的角度去审视和判断后，在考虑解决办法 能够做到以上这些，你就不会那么在意领导的背后指责了，领导的背后指责一般均...
答：二、这个事情其实并不怪下属。当一个人在背后讲另一个人坏话的时候，不管这个人是谁，这个人本身就是事情的责任方。当一个领导在背后议论下属的坏话的时候，这个领导本身就会丧失公信力，下属也会用别人的眼光来看待这个领导。也正因如此，当你的领导做这样的事情的时候，你没有必要因此而自责，更没...
