你如何看待90后和00后求职更青睐二线城市这一现象？

现在越来越多的90和00后开始青睐二线城市，而对于一线城市的青睐程度有所下降，年轻人对最发达的一线城市不再热衷，开始向二线城市转移。一线城市更加发达，有更多的就业机会，更好的发展，为什么年轻人不喜欢，而是选择相对较差一些的二线城市呢，这是有原因的。

首先就是一线城市的房价太高了，让年轻人根本就看不到希望，努力一辈子，连个房子的首富都不够，最终连个家都没有，所以天价的房价就削减很多年轻人对一线城市的热情，二线城市的房价就相对低很多，年轻人买房的机会更大一些。然后一线城市的生活成本太高了，一个月的工资到最后根本就省不下多少钱，而二线城市的生活成本要低于一线城市，相比一线城市的月光，年轻人可能会剩下更多的钱。

二线城市虽然没有一线城市发达，但是这些年二线城市也有了很大的发展，需要的人才增多，也同样新增了许多就业机会和发展，而且一线城市的年轻人太多了竞争压力太大，而二线城市的竞争压力会小一些，二线城市的节奏也会比一线城市满，年轻人有更多的时间用来享受生活，而不是无休止的加班，不停的在工作忙碌中度过。

年轻人现在的生活压力还是很大的，房贷车贷真的能把一个人压垮，但是我们还是要奋斗，因为我们有梦想和家庭，我们年轻人会成为家里的顶梁柱，承担起家的重任，或许前路困难重重，但我们也不会被压低脊梁，我坚信，我们每一个奋斗的年轻人都能实现自己的梦想，我们也会为了我们的梦想而一直努力，我们总要去拼一个无怨无悔，去闯一闯，搏一搏。

90后和00后的求职压力是非常大的，二线城市经济正在迅猛发展，而且住房压力没有一线城市那么大。更适合年轻人发展。

我觉得这个现象是非常正常的，因为二线城市的压力并不是很大，而且现在二线城市也可以有很好的发展，很适合现在的年轻人。

主要是目前一线城市的生存压力越来越大，所以说更多的90后00后更愿意来到二线城市，在二线城市生活压力不大，但是也能享受到很多一线城市所有的功能。

3种“新兴行业”崛起,老板大部分是90后、00后,你是否认可?
答：有助于新兴产业的崛起和进步。四、结语这个时代总是会对年轻人过分的挑剔，因为他们没有经验，没有社会财富，也没有所谓的能力，但是却始终不肯相信当下的年轻人有属于自己的魄力和信任。00后，90后早已不再是十几年前的小孩子了，敢于承担社会责任的他们应该有属于自己的更广阔的蓝天。

杭州00后千字反向面评受HR青睐,他的行为值得效仿吗?
答：在他所写的千字反向面评被传到社交平台上之后，迅速引发了大家的关注。很多的人表示在第以次看到他所写的面评之后会有种太过天真的感觉。所谓的太过天真就是觉得这个00后的求职者对于职场的憧憬太过美好，对于未来的畅想太过于梦幻。但是没想到这样一个不怎么被网友所看好的反向面评，却受到了hr的青...

00后被调侃为“职场反骨仔”,他们与八零九零的工作者有什么不同?_百度...
答：老一辈工作者更加受到老板的青睐 如今已经来到了2022年，很多的00后也参加了工作，但是相比于00后的工作者，老一辈80后和90后的工作者更加受到老板的青睐；首先是老一辈工作者的态度更加认真仔细，大部分老一辈工作者对待工作都十分尽心尽力，甚至会为了工作而加班加点，这样的员工会更加受到老板的重视；同时老一辈...

高校毕业生首破千万,“00后”找工作不再迷信“大厂”
答：一个例子是，“00后”求职用户中，投递工程造价、技术研发等“男性主导”岗位的女性占比高于“80后”和“90后”。“大厂情结”也在被打破，“00后”对小微企业的接受度进一步提高 。据介绍，相比公司的知名度，年轻人往往更看重岗位适配度、公司氛围、老板个性等。他们对灵活用工的接受度也更高，更偏爱...

你怎么评价现在的90后和00后?
答：90后和00后不同于现在的60后和70后，60后和70后的人现在处于社会的中坚力量，处于具有发言权的地位。老一辈的人已渐渐退出社会发展革新的舞台，60后和70后在社会各个行业里摸爬滚打多年，他们现在开始接手这个社会，决定着整个社会的发展方向和模式，可以说60后和70后是这个时代的领导者。90后和00后也不...

你观察到的80 90后职场现象有哪些?
答：不少企业提起90后的职场新人们，“眼高手低”“工作能力差”是他们常用的评价语。90后的职场表现，作为面试官，我们要清楚。这是他们的特点，我们不能因为这些特点而拒绝这些年轻人。当然，面试官更要学会如何通过表面的现象看到实质的内容。在面试时，面试官要运用得当的面试方法，挖掘这些年轻人的潜力，...

明星不能强国,少年强则国强,你看好90和00后吗?
答：我身为一名90后，非常看好我们这一代人和00后的发展。虽然我们90后在刚出生的时候备受大家争议，在小的时候也受到了很多不公平的言论，但是我们在长大之后依然努力奋斗，为了有更好的生活，我们都在不断努力着。一、90后和00后的创造力是非常强的。90后和00后也是比较幸福的一代，因为我们在出生的时候，...

面对职场不良风气,“00后”凭啥不惯着你?
答：有人说,源于这代人突出的个性,他们更加青睐既能激发兴趣,又能提供和实现个人意义的工作。有人说,个性只是表象,“00后”的勇气和底气,是“70后”“80后”父母给的,初涉职场不用为生活焦虑,不用自己买房买车。 因此,有人反推,“00后”还没有接受社会的“毒打”,比如,“90后”“95后”当年也曾生猛,但现在上有...

你如何看待00后成为各行业潜力股这件事?
答：随着90后和00后的成长，慢慢的，他们都成了社会当中的中流砥柱。原本大家还开玩笑的说，这一代是垮掉的一代。但实际上，每一代的人都在凝聚着上一代人的心血，奋勇向前。有不少的00后在步入社会后，成为了行业当中的潜力股。其实我觉得这是一件非常好的事情，细胞会新陈代谢，而我们的社会也需要不...

你认为的90后和00后的将来会是什么样子?
答：1. 随着社会的不断发展和年轻一代自我意识的增强，未来职场中上下级之间的关系将更加平等。2. 不同于50后和60后时期，领导面前的唯唯诺诺现象，未来的职场环境将促进上司对下属意见的接纳。3. 预计在十几年后，上司与下属之间的沟通将更加开放和平等，下属将能够更加自由地表达自己的观点。