郑州富士康薪资翻倍招新人，工资最高18600元，能否重获员工信任？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-30
郑州富士康薪资翻倍，招新人工资最高18,600元，在我看来当然能够获得员工的信任，对于打工人而言最在意的便是工资，当自己的待遇得到提高肯定也就能够重新信任公司。
郑州富士康的情况比较复杂，在我看来薪资翻倍招新人肯定能够获得员工的信任，毕竟对于觉得普通人而言挣钱才是硬道理，没有人愿意和钱过不去。要知道对于绝大多数普通人而言挣钱才是硬道理，只有这样才会满足自己的日常需求，才会给家人带来幸福，为了钱都会愿意接受这份工作，从而也就导致富士康的情况得到改善。
在疫情影响的今天富士康的情况比较复杂，这也就导致很多员工人心惶惶，可是工厂要维持正常的运转就需要员工能够在岗位上面认真工作，这也就导致他们提出薪资翻倍招人。在这样特殊的情况下能够拥有一份工作都是一件幸福的事情，因此能够让自己获得更多的收入，我相信肯定会让更多的员工愿意尝试。
对于普通人而言，其实在考虑工作的时候没有那么多顾虑，只要自己能够获得足够的收入，那么对于自己来说都是最幸福的事情，这样也就让自己觉得满足从而信任公司。普通人的信任其实很简单，只要公司能够按月支付工资，并且公司理想，这样都会让自己愿意从事那份工作，不会有任何的疑虑。
当员工收入令人满意之后也就会获得他们的信任，毕竟收入问题也就是员工最关心的事情，这也就导致他们愿意好好地投入到工作当中，从而解决公司的运转问题。能够通过用提高收入来获取信任，在我看来这是明智的做法，毕竟这是员工最关心的问题，从而也就解决实际问题。
我认为是可以的，因为在特殊的疫情情况之下，人们的经济能力并不是特别的好，所以在给予高工资之后，很多人还是愿意回到富士康继续去工作的，还是愿意相信他们的实力。
一定可以获得员工信任的，这是一个特别好的做法，也可以看出这个老板在生活中情商高智商高。
我认为应该不太可能，因为这个最高工资只是给人们看的，实际上没有人能拿到这么高的工资。
答：郑州富士康薪资翻倍，留老人招新人，在我看来他们肯定能度过艰难时期，毕竟工资十分诱人，也就能够留下更多的人。对于绝大多数人而言，找工作就是为了养家糊口，富士康薪资翻倍也就给他们带来十分大的诱惑力，毕竟到手的工资多了，也就让他们有坚持下去的决心。我相信在其他的大厂都不可能有这样的待遇，趁...
答：富士康就是高风险区！思考 富士康如今给员工开的薪水可以说是日常工资的二倍还要多！富士康此举，也会让一众员工进行思考，毕竟，薪水可以有这么大的浮动，这意味着他们的工作是有含金量的！在这种情况下，今后富士康想降薪应该很难！郑州富士康薪资翻倍招新人，你觉得这一举措有用吗？
答：富士康大幅扩充iPhone 13生产线，奖金翻倍富士康郑州厂为提升iPhone 13系列的生产规模，近期连续六次上调内推奖金，从最初的6000元翻至1.27万元，显示出其对劳动力需求的强劲增长。郑州市长侯红承诺全力保障招募，确保人力资源充足。最新公告显示，新入职的普工在90天内除了基础薪资，还将额外获得1.05万至1...
答：郑州富士康薪资翻倍留人招新，郑州富士康既然高薪招聘，必定是为了保障正常生产用工！如此，郑州富士康虽然处在“舆论”中心，但依旧在正常运营！我们都知道富士康是代加工，订单比较密集，完不成订单的违约金非常高，在这种情况下，富士康是会想尽一切办法来保障订单顺利完成的，如此，富士康已经...
答：高新补贴措施主要是因为园区由于疫情防控的关系导致产线减员情况眼中。原本一个流水线有上千人，疫情发生之后，两个流水线合并之后也只有一百多人。人员的大量流失，对于富士康来说，产能会受到很大的影响。通过内部招聘信息，富士康这次开出的最高小时工工时是每小时65元，比旺季的每小时三十元的工作要高出...
答：郑州富士康薪资翻倍留“老人”招新人，标准降低了。但是通过相关的信息可以看出依旧没有人愿意去，这就表明在金钱面前大家更注意自己的身体健康，同时害怕因为确诊新冠肺炎影响到后续的生活。做出这样的决定是非常正常的，很少有人冒着巨大的生命风险依旧不停的工作。在郑州疫情爆发之后，郑州富士康...
答：各个小区也在逐步的解封只不过富士康的员工因为疫情选择徒步回家的事件发生之后，网友们对于郑州富士康更加关注郑州富士康场内的混乱已经得到了。我觉得这种情况下是能招到人的，愿意挣这份钱的人不在少数郑州富士康薪资翻倍招新人 受疫情因素影响，郑州富士康工人出现大量流失状况，为保证生产能够持续下去，...
答：就是员工每天的出勤补贴继续翻倍，从之前补贴标准100元/天提高到400元/天，如果11月份满勤可以拿到15，000元的总奖金且随月薪发放。要求是月薪资发放时必须在职，但平时无要求。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
答：2、除了这个还有绩效奖金跟年终奖金，加起来也有2W多。3、经验肯定重要，不过待遇是规定死的，也就是研究生就这个价。4、研发的单位奖金多一点，做得好，想跳槽很容易，从富士康出去底薪翻倍。食宿方面，住300。4人间，吃自己的，工卡有400块给你刷，刷多说扣多少。深圳有住房补贴。其他地方就不知道...
答：梧桐：富士康怎么说呢！相对大陆工厂的底薪福利来说还可以了，但是大陆的小厂几乎都会有“保底工资”一说。“保底工资”可以在淡季的时候尽量留住员工的心，不至于到旺季找不到人。打工即使以富士康的底薪进去，一天也就不到两百。时间长不自由还要上夜班，还比不上进工地，工地即使小工现在都两百多一天，...
