产假为什么有158天还是98天
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
产假国家规定基础是98天，各省市根据地方实际情况制定。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
产假申请流程：
1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》；
2、部门核准、签字、盖章；
3、人事处审核同意；
4、休生育假；
5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》；
6、部门核准、签字、盖章；
7、人事处审核同意。在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假，这90天又分为，产前假15天、产后假75天两部分。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。按相关法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间都享受生育假待遇。产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导，申请原因，假期时长，申请人签名，申请时间以及国家规定的相关法律附件。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2022年产假是158天还是98天
答：这是根据全国性的规定，而各个省份在此基础上还会有30至60天的延长假，具体以当地的规定为准。《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定：女职工生育时享有98天的产假，其中产前可以休假15天；如果是难产，则额外增加15天的产假；如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，则增加15天的产假。对于怀孕未满4...
生育津贴产假天数是按98还是158天算
答：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 产假一般规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个...
产假158天为啥生育津贴98天
答：产假158天只发98天补贴 产假158天只发98天补贴。女性生完孩子以后都是会有产假的，而且产假是怀孕女性最关心的一个问题，根据国家相关规定，女职工可以享受一定的产假，有的地区女职工产假有158天，以下产假158天只发98天补贴。产假158天只发98天补贴1法律分析：产假158天只发98天补贴是合法的。法律...
产假158天,为什么有的公司产假还是98天
答：98天是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定。单位应当按照不违法的地方性规定执行。
2021年产假到底是158天还是98天?
答：最近有不少关于产假时间的热议，究竟到底是158天还是98天呢？针对这个问题，我们来做一下深入的调查和分析。产假法规 首先，我们需要明确一下相关的法规和政策。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产假在怀孕期、分娩期和哺乳期按照规定给予休假。具体来说，女职工妊娠七个月以内可以享受90天的产前...
法定产假158天
答：法定产假158天1 产假多少天2021新规定？国家规定法定产假是98天。有的是158天，是因为加了晚育假和难产假的，下面就来看看是2021年产假158天还是98天？产假是国家规定给每个在职女员工的福利，每年制度都会有些变化，下面就来看看产假多少天2021新规定？一、产假多少天2021新规定 国家规定法定产假是98...
2022年产假是158天还是98天
答：2022年产假是158天还是98天 根据相关法律规定，目前全国大多数地区的产假都是158天。要知道的是，国家规定产假为98天，各个省市为了能够更好的促进生育，而将产假延长至60天，共计158天。产假的相关规定有哪些 1、产假是指女性服务人员在分娩前后的休假福利，是女性服务人员的一种保障，也是女性身心健康...
上海2022年产假是158天还是98天
答：所以目前上海市的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。 综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...
2021年产假是158天还是98天 2021年哺乳假标准
答：2021年两会对于产假有了新的规定，产假究竟是158天还是98天，具体情况，我们一起去看看2021年哺乳假标准规定。一、2021年产假是158天还是98天 “法定产假98天”1、也就是说2021年国家法定的产假天数为98天，意思就是女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天，难产的增加15天假期，生多胞胎的...
济南产假是158天还是98天
答：158天产假是文件规定的，公司不遵守算违法吗？很多企业喜欢和员工玩文字游戏，“这是地方性的文件”企业不遵守不算违法，顶多是违规，而且一般也不会追究的。这种说法千万别信，规定了158天，企业只给98天就是违法。员工有追讨损失的权利，基本一告一个准。产假期间，公司只按当地最低标准发工资合法吗...
产假申请流程：
1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》；
2、部门核准、签字、盖章；
3、人事处审核同意；
4、休生育假；
5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》；
6、部门核准、签字、盖章；
7、人事处审核同意。在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假，这90天又分为，产前假15天、产后假75天两部分。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。按相关法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间都享受生育假待遇。产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导，申请原因，假期时长，申请人签名，申请时间以及国家规定的相关法律附件。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
答：这是根据全国性的规定，而各个省份在此基础上还会有30至60天的延长假，具体以当地的规定为准。《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定：女职工生育时享有98天的产假，其中产前可以休假15天；如果是难产，则额外增加15天的产假；如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，则增加15天的产假。对于怀孕未满4...
答：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 产假一般规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个...
答：产假158天只发98天补贴 产假158天只发98天补贴。女性生完孩子以后都是会有产假的，而且产假是怀孕女性最关心的一个问题，根据国家相关规定，女职工可以享受一定的产假，有的地区女职工产假有158天，以下产假158天只发98天补贴。产假158天只发98天补贴1法律分析：产假158天只发98天补贴是合法的。法律...
答：98天是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定。单位应当按照不违法的地方性规定执行。
答：最近有不少关于产假时间的热议，究竟到底是158天还是98天呢？针对这个问题，我们来做一下深入的调查和分析。产假法规 首先，我们需要明确一下相关的法规和政策。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产假在怀孕期、分娩期和哺乳期按照规定给予休假。具体来说，女职工妊娠七个月以内可以享受90天的产前...
答：法定产假158天1 产假多少天2021新规定？国家规定法定产假是98天。有的是158天，是因为加了晚育假和难产假的，下面就来看看是2021年产假158天还是98天？产假是国家规定给每个在职女员工的福利，每年制度都会有些变化，下面就来看看产假多少天2021新规定？一、产假多少天2021新规定 国家规定法定产假是98...
答：2022年产假是158天还是98天 根据相关法律规定，目前全国大多数地区的产假都是158天。要知道的是，国家规定产假为98天，各个省市为了能够更好的促进生育，而将产假延长至60天，共计158天。产假的相关规定有哪些 1、产假是指女性服务人员在分娩前后的休假福利，是女性服务人员的一种保障，也是女性身心健康...
答：所以目前上海市的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。 综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...
答：2021年两会对于产假有了新的规定，产假究竟是158天还是98天，具体情况，我们一起去看看2021年哺乳假标准规定。一、2021年产假是158天还是98天 “法定产假98天”1、也就是说2021年国家法定的产假天数为98天，意思就是女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天，难产的增加15天假期，生多胞胎的...
答：158天产假是文件规定的，公司不遵守算违法吗？很多企业喜欢和员工玩文字游戏，“这是地方性的文件”企业不遵守不算违法，顶多是违规，而且一般也不会追究的。这种说法千万别信，规定了158天，企业只给98天就是违法。员工有追讨损失的权利，基本一告一个准。产假期间，公司只按当地最低标准发工资合法吗...
