职场里和领导意见相左，认为自己的方案更可行，要不要在争取一下？

假如领导是一个广纳善言的人，那么你立即去他公司办公室和他谈就可以了。可是谈以前一定要把方案弄好，假如有笔记本电脑更强，只需你说你有更健全的念头，在老板没抵制的前提下，你也就立即取出笔记本电脑将你的ppt方案（这一至关重要，最好不要选用用其他方式）让你老板看。方案首先毫无疑问老板意见的优势，这一点非常重要，无论老板是什么性格的人，务必先毫无疑问他们的念头，

随后再讲他意见的存在的不足，特别是说起你的老板并没有考虑到到的地区，语调婉转，一定要有具体数据支撑，没有数据务必有了你的真实经历支撑点也行，否则很难说服一个当权公司的人。然后把你的意见表现出来，要写你意见的优缺点，优势一定要多，缺陷能够多还可以少，但缺陷对全部事情的危害一定是特别小的那类，甚至是能够忽略的那类，

那样老板很有可能便会挑选你的意见，并且极有可能对你刮目相看，乃至岗位让你一步到位也说不准呢。 自觉得的好方案，假如你明明知道领导的方案有一些SB，比不上你的，中后期实行的情况下假如发现的问题，自然而然的会造成叛逆心态，会很不舒服。当你早期早已说过了自身的方案，只不过三种状况，一被选用，二没选用，三综合性你的方案提升目前方案。对你自身来讲并没有损害。通常觉得不必的，是害怕自身直接说领导的方案不好会被小鞋穿

可是方案的明确提出目的是为了业务流程更好的发展，怎么让领导认同并接纳才算是最主要的。下边有一个事例简单来说一下如何提意见的不一样。由于领导一般的意见或是方案一般战位更高一些、更长远，因此在争得以前一定要细心反复推敲、揣测领导的方案，的确反复研究后依然是自己的方案更强得话，提议大家最好是有相应的事实论据开展证实，以信息或实例做为事实论据很有可能更容易让领导接纳。

当然要了，这样的话，不仅能够为公司作出贡献，而且还会让领导对自己刮目相看。

如果在职场里出现和领导的意见相左，那么这个时候你就不要太过于执着，按照领导的意见来就可以，不要和领导发生冲突

我认为还可以继续争取一下的，可以跟领导说你方案的一些优点，可能会用自己的方案。

职场里和领导意见相左,认为自己的方案更可行,要不要争取?
答：第二个问题：自己的和领导的不同意见之间的选择问题针对同一个问题，不同的人可能有不同的处理意见，针对不同的意见可以进行讨论和协商，但这只限于同级之间。对上级领导的意见，一单下达，下级就没有在讨论写上的余地了。如前所述，领导是要承担决策责任的，领导站的高度、拥有的信息资源以及经验，都...

职场里和领导意见相左,认为自己的方案更可行,要不要争取?
答：由于领导一般的想法或是方案一般战位更高一些、更长远，因此在争得以前一定要细心反复推敲、揣测领导的方案，的确反复研究后依然是自己的方案更强得话，提议大家最好是有相应的事实论据开展证实，以信息或实例做为事实论据很有可能更容易让领导接纳。很有可能的确你的方案更加出色，可是你不能立即否认领导...

工作中与老板意见不一但是却认为自己是对的,该如何应对?
答：1. 在职场中，当与同事意见不一致时，解决问题通常比较直接，关键在于管理情绪和保持坦诚的沟通。给予对方充分表达的机会是解决分歧的基础。2. 当与领导意见相左，且自信正确时，要说服领导，必须做好充分的准备。虽然没有固定的方法论，但以下是一些个人经验的分享：- 了解领导关心的问题，包括问题的分析...

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答：由于领导一般的意见或是方案一般战位更高一些、更长远，因此在争得以前一定要细心反复推敲、揣测领导的方案，的确反复研究后依然是自己的方案更强得话，提议大家最好是有相应的事实论据开展证实，以信息或实例做为事实论据很有可能更容易让领导接纳。

与领导意见相左,我该怎么办?
答：公司中，领导是部门的第一负责人。如果当你与领导的意见相 左，可以在认可上司意见之后，再谦虚地提出自己有依据有支撑的意见，不要争，提出自己的建议即可，采不采纳是领导的事。重申肯定上司，强调善意 有些年轻人在与领导相处时不懂得变 通，遇到领导的 针 对，都是选择据理力争，一点都不明白大事...

和上司意见相左该怎么办呢?
答：人在职场，总会碰到与上司意见不合时，通过哪些技巧可以让上司较容易地接受下属提出的反对意见呢？1. 不要全盘否绝 不要全盘否决上司的方案。首先，人都有自恋情结，上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美，如被全盘否定自然会不爽在心；其次，上司的方案中一定有可取之处，可表明态度此可取之处是...

与上级意见相左时怎么办?
答：1.意见相左，私下交流职场是有秩序的。你要知道，既然他/她能成为你的领导，自然有他/她出众的地方。在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见，甚至反驳上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题了，还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威，性质就变了。所以，自己如果和...

怎样与上司意见相左,又不会触犯领导?
答：职场不可避免的会遇到和上司意见不一致的时候，面对这种情况，首先不要急于否定领导意见，学会换位思考，试着从领导的角度来理解领导的含义，调整思路跟随领导，如果意见实在相左最好私下进行交流，与领导沟通前要看准时机，注意分寸，如果领导实在坚持，他的意见，那可以保留自己的意见，但是要坚决服从领导...

和领导意见相左怎么办?
答：2、由于工作模式不同导致与领导意见相左。这里所说的工作模式往往是一些个人习惯，尤其是一些细节性的习惯。其实并不影响大局，但遇到有强迫症的人往往就是意见相左的开端。我刚入职现在这家公司时候，与直属上级摩擦不断。其实也不是什么大事，都是些我认为无伤大雅的事情。比如，我做一份表格，喜欢使用...

当与强势上司意见相左时,怎么办
答：身在职场，当你的意见与上司相左时，据理力争会引起上司对你的不悦，但一味顺从也并没有好果子吃。所谓“领导永远是正确的；如果有不同意见，请参照第一条”,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律。如果只知顺从，当出现问题时，你的老板却推卸责任，那么你就惨啦！如果上司错误的想法贯穿于未来...