环卫工工伤九级能赔偿多少钱?

九级伤残的工伤待遇标准是根据各个城市的社会平均工资不同和本人工资不同而不同。标准如下：

1、一次性伤残补助金

标准：本人工资（深圳最新标准最低8238元/月） ✖️ 9个月

正常购买工伤保险的话、由工伤保险基金支付，否则，由用人单位支付。

2、一次性工伤医疗补助金

标准：本人工资（深圳最新标准最低8238元/月） ✖️ 2个月

正常购买工伤保险的话、由工伤保险基金支付，否则，由用人单位支付。员工与用人单位解除劳动关系或者劳动合同终止后领取。

3、一次性伤残就业补助金

标准：本人工资（深圳最新标准最低8238元/月）  ✖️ 8个月

由用人单位支付。员工与用人单位解除劳动关系或者劳动合同终止后领取。

4、停工留薪期间工资

标准：原工资（实际工资、没有最低标准限制） ✖️ 停工留薪期

停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，通常不超过12个月，最长不超过24月。

5、评残后的护理费（非必需）

具体标准：

A:生活完全不能自理：

社平工资×50％

B:生活大部分不能自理:

社平工资×40％:

C:生活部分不能自理:

社平工资×30％

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的【须经劳动能力鉴定委员会确认】，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2023年6月29日深圳市统计局公布的《2022年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》显示，经国家统计局和广东省统计局核定，深圳市2022年城镇单位在岗职工年平均工资为164754元，折合月平均工资13730元。因此，自2023年7月1日起，深圳市职工工伤伤残赔偿标准从12964元/月调整为13730元/月。

• 若员工本人实际月工资低于8238元（13730元×60%），计算基数则按8238元作为本人工资；

• 若员工本人月工资在8238元（13730元×60%）至41190元（13730元×300％）之间的，计算基数则以其实际工资金额计算；

• 若员工本人月工资超过41190元的，计算基数则以41190元作为本人工资。

  当职工工资低于8238元/月时，九级伤残情况下，1、2、3项合计156522元。
  

九级：

一次性伤残补助金：8238元/月×9个月＝74142元

一次性伤残就业补助金：8238元/月×8个月＝65904元

一次性工伤医疗补助金：8238元/月×2个月＝16476元

合计：156522元