拖欠工资打12345管用吗
管用的。
用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。
劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。
发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：
1、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3、人民法院
经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
扩展资料：
治理对策
2015年1月6日，人力资源和社会保障部（下称人社部）发布消息称，中央四部门近日联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。
这一通知是由最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部联合下发的。尽管我国将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法并出台了司法解释。
但由于需要从行政领域过渡到刑事领域，劳动保障领域的行政执法与刑事司法衔接还存在一些问题，再加上部分规定不明确，导致一些涉嫌犯罪案件止步于行政处理，无法有效移送公安机关立案侦查，在一定程度上影响了刑法打击犯罪的效果。
为此，最高法、最高检、公安部、人保部四部门共同制定下发了通知。为了解决行为人逃匿后相关证据无法获得的问题，通知规定，由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的。
人社部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录，同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据，依据劳动者提供的工资数额及其他有关证据认定事实。
对于行为人拖欠劳动者劳动报酬后“逃而不匿”的问题，通知规定，人社部通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式，通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题，但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的，视为“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。
2019年10月30日，国务院新闻办召开新闻发布会，邀请人社部、最高法、最高检、公安部有关负责人通报打击恶意拖欠农民工工资犯罪有关情况并回答记者提问。
发布会上，有关负责人在回答记者提问时表示，各有关部门要协同配合，严厉打击恶意欠薪行为。国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组负责人在回答记者提问时表示，对即将到来的元旦、春节，有关部门将早谋划、早部署，近期将印发相关文件。
参考资料：百度百科-无故拖欠工资
参考资料：百度百科-工资支付暂行规定
只能起到一定的作用，12345会让你先去走劳动监察，劳动监察是帮你跟单位协调，协调不成的话就只能走劳动仲裁了，劳动仲裁是保障劳动者权益最后的手段，一般仲裁要不到钱，其他途径也就很难了。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
以上就是我对该问题的解答，希望能够帮到您！
用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告知劳动者直接向劳动监察投诉。投诉电话几天解决，拖欠工资属于违法犯罪行为，公司拖欠劳动者工资，劳动者可拨打12345投诉，12345的力度很大的，通常会尽快处理解决的，但12345的职责范围比较广泛所以具体解决时间无法预估，另外劳动者也可以通过拨打12333（全国统一的劳动保障服务热线），对公司拖欠、克扣工资行为进行举报，也可以直接当地劳动监察部门反映和投诉，或者到当地劳动仲裁部门就拖欠工资问题申请劳动争议仲裁。
我国法律法规主要作以下规定:
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
公司拖欠工资怎么办？
建议先跟公司协商，看看公司拖欠工资的原因是什么，能否先发放部分工资；如果协商不成的，可以向当地的劳动监察大队反映情况，让他们介入协调，如果还是协调不成的，可以申请劳动仲裁追讨，裁决生效之后公司不执行的，可申请法院强制执行。
也可以公司拖欠工资为由单方离职，要求公司支付经济补偿金，每工作满一年补偿一个月的工资，不满一年但是满半年的，也是补偿一个月的工资，不满半年的，补偿半个月工资。
根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
答：管用，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊消许可证、责令停产整顿的处罚。法律分析：12345是政府服务热线电话，拖欠工资，当然可以拔...
答：2. 政府部门会根据您的投诉进行调查并采取相应措施解决问题。3. 需要理解的是，拨打12345并不能立即解决工资拖欠的问题，解决过程可能需要一些时间。4. 在等待政府介入的同时，建议您采取法律手段保护自己的权益。5. 您可以向当地的劳动保障部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。6. 如有需要，您也可以委托律师...
答：拖欠工资打12345管用。一般拖欠工资的，可以通过以下方式解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者...
答：管用。打12345会解决拖欠工资的问题，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。法律分析用人单位拖欠工资的...
答：拖欠工资打12345管用。用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告知劳动者直接向劳动监察投诉。投诉电话几天解决，拖欠工资属于违法犯罪行为，...
答：如果您遇到拖欠工资的情况，您可以拨打12345进行投诉，相关政府部门会对该问题进行调查处理。但是，打12345并不能立刻解决问题，需要时间和过程。建议您还应该通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动保障部门投诉、申请仲裁，或者委托律师进行维权。同时，建议您保存好相关证据，如劳动合同、工作记录等，并及时...
答：可以拨打12345反应。会得到相应的处理。对于用人单位拖欠员工的工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。12345政务服务便民热线（简称12345热线），指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台。提供“7×24小时”...
答：12345 是中国政府机构提供的一项便民服务，通过12345热线可以向相关部门投诉举报，包括对的工资欠款情况进行投诉。使用12345投诉后，相关部门将会对您的投诉进行处理，并尽力协调解决问题。但是需要注意的是，在实际操作中，拖欠工资并不是简单的行政问题，可能涉及到多个部门和法律问题，需要根据具体情况进行综合...
答：打12345是有用的，这是中国政府部门的热线电话，可以咨询相关法律问题和寻求帮助。除了打12345外，您还可以向以下部门求助：劳动监察部门：可以投诉举报欠薪行为，寻求帮助。劳动仲裁委员会：如果与老板的协商无果，可以通过劳动仲裁委员会解决劳动争议。法院：如果劳动仲裁不成功，可以通过法院起诉老板追讨欠款...
答：如果您的雇主拖欠了您的工资，可以尝试通过12345热线投诉。这是全国信访综合平台(也叫便民服务热线），旨在为公民提供便捷、高效、规范化和标准化的服务。以下是一些可能有用的步骤：1. 尽快向当地劳动监察部门报告此问题，并提交相关证据（例如工作合同、薪资单等）以支持申诉。2. 如果没有得到满意答复，...
