人力资源中介是骗人的吗？想通过他们给我介绍一个好单位，身边人说他们是骗人的
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
人力资源公司是骗人的吗
【分析】 人力中介大概可以理解为以下三种：1、是一般的职介所，2、做劳务派遣那种，3、猎头公司，我推测您指的应该是职介所。就职介所而言，质量确实是参差不齐。因为好工作给到职介所的也不多，大部分是中下低端的劳务性工作，所以为了能够吸引更多的人报名，增加他们自己的信誉和业绩，职介所就会把这些工作岗位美化包装，也就是虚化招聘信息。
【建议】 对于中介推荐给您的单位的话，我建议您关注企业注册资本和企业用工人数这两块，也可以在网上比如“企查查”、”企业工商信息网“找找企业相关资料。而具体的工作的话，那您需要仔细辨别合同条款，斟酌工作内容，结合您自己的期待去判断。不要随便缴纳费用。
这类机构设立的初衷是为人才流动服务的。在实际的经营过程中成了收取中介服务费的机构。办事马马虎虎粗质烂糙。
不一定要找人力资源，现在好多单位都有自己的官网，多关注招聘信息就行啦
呵呵，各种情况不同啊，主要看他们是否经过烽火猎聘商学院的学习，是否是一名优秀的简历客，这些应该有比较明显的特征。
不能一概而论。自己注意安全就是。中介只是找工作的一个渠道而已。不是自己亲爸，怎么可能百分百相信啊？
人力资源中介/劳务中介有什么套路,通过中介找工作靠谱吗?
答：然而，中介的套路有时并不简单。一种常见手法是过度美化工作条件，试图吸引毫无经验的学生。例如，声称提供高薪和包吃包住的工作，这可能是虚假承诺。其次，挂羊头卖狗肉也是常见套路，承诺的优质工作可能到现场后变脸，换成条件较差的岗位。我曾收到一份求助，其中展示了一个明显的诈骗案例。中介利用知名企...
人力资源中介/劳务中介有什么套路,通过中介找工作靠谱吗?
答：2. 中介可能会夸大工作机会的待遇，吸引求职者。例如，承诺高薪和免费住宿的工作可能并不存在。求职者应仔细核实中介提供的信息，不要被表面的优厚待遇所迷惑。3. 有些中介会使用知名企业的名字来吸引求职者，但实际上提供的工作岗位与这些企业并无直接关系。求职者在面对此类情况时应进行深入了解，避免上...
人力资源中介是骗人的吗?想通过他们给我介绍一个好单位,身边人说他们...
答：【个人观点】 确实存在部分收费、介绍工作不靠谱情况。【分析】 人力中介大概可以理解为以下三种：1、是一般的职介所，2、做劳务派遣那种，3、猎头公司，我推测您指的应该是职介所。就职介所而言，质量确实是参差不齐。因为好工作给到职介所的也不多，大部分是中下低端的劳务性工作，所以为了能够...
人力资源中介/劳务中介有什么套路?通过中介找工作怎么样?
答：通过中介找工作也是可以的，渠道多一些，但要注意防骗。对求职者来说，想要辨别这家中介靠谱与否，首先要查看该中介是否手续齐全，其次私下了解下周围通过该中介找到工作的人，看下他们对于该中介的评价如何。自己多渠道去找工作，不要寄希望于某一个求职渠道。中介的套路如下：第一种套路：表述太过于美好...
人力资源公司都是骗子吗?
答：一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。凡是跳槽、换工作、找工作，机构公司问你收取任何费用的都是骗子公司，不要相信。如果是承诺帮你找工作，但是上来先要钱，要身份证做抵押的，都不...
人力资源中介/劳务中介有什么套路?拖他们找工作靠谱吗?
答：不再招聘。进而推荐求职者去一些小企业面试上班。二、对求职者来说，不同的中介靠谱程度不同。想要辨别这家中介靠谱与否，首先要查看该中介是否手续齐全，其次私下了解下周围通过该中介找到工作的人，看下他们对于该中介的评价如何。最后，自己多渠道去找工作，不要寄希望于某一个求职渠道。
找工作通过人力资源公司靠谱吗?
答：抄表员之类的工资都高得离谱，都是月薪过万，然后骗人家交了中介费之后，就不了了之，就忽悠人家，或者把人家介绍去做保安，月薪只有三四千。找工作不要去通过人力资源公司，因为人力资源公司良莠不齐，很多套路，很多是骗人的把戏，他就是赚中介费，建议，找工作直接和用人单位联系是最好的。
找工作通过人力资源公司靠谱吗?
答：注意，都是“相似的底层”工作给你选择。个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。找工作通过人力资源公司不靠谱的，要收报名费的是不可靠的，正规的人力资源公司是不收取报名费的。建议你不要轻易交钱出去以免上当受骗。望采纳我的建议和回答。
人力资源服务公司什么意思,是不是中介,要不要收几百块的中介费,靠谱吗...
答：一些中介机构可能会向求职者收取服务费或押金，但在中国，根据《劳动法》的规定，招聘机构、人力资源服务机构、猎头公司等不得向求职者收取任何费用。因此，如果你遇到向求职者收取费用的人力资源服务公司，可能存在违法行为和涉嫌诈骗行为。建议选用正规、保证合法权益的人力资源服务机构。一般来说，人力资源...
人力资源中介/劳务中介有什么套路,找他们找工作靠谱吗?
答：第二个问题回答：中介的收入来源是什么呢？第一个就是劳动者给的中介服务费，另一个就是用工单位给的介绍费！第三个问题回答：如果我在河南想找个江苏的短期暑假工寒假工需要中介给提供企业信息，很多用工单位的招聘工作都是外包给当地的中介派遣公司的。所以中介派遣公司有很多企业的招聘信息。找中介的...
人力资源公司真真的不靠谱啊，亲身经历哈，2020年12月份我公司同山东云聘人力资源有限公司烟台分公司签订的招聘合同，约定每月给我们推送20个人过来，交了钱，办完了手续就杳无音信了，问他们招聘情况不是疫情放假了就是换人了，总之一直没见着人过来，一直到2021年4月份忽悠了一个哺乳期妇女过来，跟我们的招聘要求想去甚远，甚至答应人家每天7小时的工作时间，简直就是骗子，两头骗，真的千万别上当！本来看好的是他们的资源广，节省自己的人力，以为能快速招聘到岗，最后的结果是花了人家好几百倍的钱，人一个也没招过来，还要花费大量的人力、时间、精力去交涉这些事情，让人恼火、窝火，每次打售后都是说给反馈，光售后电话打了上百次了，问题也没得到解决，总是在反馈中！相信这样的骗子公司走不远，上当受骗就一次，希望大家擦亮眼睛，不要再上当受骗，不是我危言耸听，很多像我这样遇到这种情况的，看下图这家也是这种情况，也是这一家，我看法人都是一个人。
一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。
凡是跳槽、换工作、找工作，机构公司问你收取任何费用的都是骗子公司，不要相信！
【分析】 人力中介大概可以理解为以下三种：1、是一般的职介所，2、做劳务派遣那种，3、猎头公司，我推测您指的应该是职介所。就职介所而言，质量确实是参差不齐。因为好工作给到职介所的也不多，大部分是中下低端的劳务性工作，所以为了能够吸引更多的人报名，增加他们自己的信誉和业绩，职介所就会把这些工作岗位美化包装，也就是虚化招聘信息。
【建议】 对于中介推荐给您的单位的话，我建议您关注企业注册资本和企业用工人数这两块，也可以在网上比如“企查查”、”企业工商信息网“找找企业相关资料。而具体的工作的话，那您需要仔细辨别合同条款，斟酌工作内容，结合您自己的期待去判断。不要随便缴纳费用。
这类机构设立的初衷是为人才流动服务的。在实际的经营过程中成了收取中介服务费的机构。办事马马虎虎粗质烂糙。
不一定要找人力资源，现在好多单位都有自己的官网，多关注招聘信息就行啦
呵呵，各种情况不同啊，主要看他们是否经过烽火猎聘商学院的学习，是否是一名优秀的简历客，这些应该有比较明显的特征。
不能一概而论。自己注意安全就是。中介只是找工作的一个渠道而已。不是自己亲爸，怎么可能百分百相信啊？
答：然而，中介的套路有时并不简单。一种常见手法是过度美化工作条件，试图吸引毫无经验的学生。例如，声称提供高薪和包吃包住的工作，这可能是虚假承诺。其次，挂羊头卖狗肉也是常见套路，承诺的优质工作可能到现场后变脸，换成条件较差的岗位。我曾收到一份求助，其中展示了一个明显的诈骗案例。中介利用知名企...
答：2. 中介可能会夸大工作机会的待遇，吸引求职者。例如，承诺高薪和免费住宿的工作可能并不存在。求职者应仔细核实中介提供的信息，不要被表面的优厚待遇所迷惑。3. 有些中介会使用知名企业的名字来吸引求职者，但实际上提供的工作岗位与这些企业并无直接关系。求职者在面对此类情况时应进行深入了解，避免上...
答：【个人观点】 确实存在部分收费、介绍工作不靠谱情况。【分析】 人力中介大概可以理解为以下三种：1、是一般的职介所，2、做劳务派遣那种，3、猎头公司，我推测您指的应该是职介所。就职介所而言，质量确实是参差不齐。因为好工作给到职介所的也不多，大部分是中下低端的劳务性工作，所以为了能够...
答：通过中介找工作也是可以的，渠道多一些，但要注意防骗。对求职者来说，想要辨别这家中介靠谱与否，首先要查看该中介是否手续齐全，其次私下了解下周围通过该中介找到工作的人，看下他们对于该中介的评价如何。自己多渠道去找工作，不要寄希望于某一个求职渠道。中介的套路如下：第一种套路：表述太过于美好...
答：一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。凡是跳槽、换工作、找工作，机构公司问你收取任何费用的都是骗子公司，不要相信。如果是承诺帮你找工作，但是上来先要钱，要身份证做抵押的，都不...
答：不再招聘。进而推荐求职者去一些小企业面试上班。二、对求职者来说，不同的中介靠谱程度不同。想要辨别这家中介靠谱与否，首先要查看该中介是否手续齐全，其次私下了解下周围通过该中介找到工作的人，看下他们对于该中介的评价如何。最后，自己多渠道去找工作，不要寄希望于某一个求职渠道。
答：抄表员之类的工资都高得离谱，都是月薪过万，然后骗人家交了中介费之后，就不了了之，就忽悠人家，或者把人家介绍去做保安，月薪只有三四千。找工作不要去通过人力资源公司，因为人力资源公司良莠不齐，很多套路，很多是骗人的把戏，他就是赚中介费，建议，找工作直接和用人单位联系是最好的。
答：注意，都是“相似的底层”工作给你选择。个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。找工作通过人力资源公司不靠谱的，要收报名费的是不可靠的，正规的人力资源公司是不收取报名费的。建议你不要轻易交钱出去以免上当受骗。望采纳我的建议和回答。
答：一些中介机构可能会向求职者收取服务费或押金，但在中国，根据《劳动法》的规定，招聘机构、人力资源服务机构、猎头公司等不得向求职者收取任何费用。因此，如果你遇到向求职者收取费用的人力资源服务公司，可能存在违法行为和涉嫌诈骗行为。建议选用正规、保证合法权益的人力资源服务机构。一般来说，人力资源...
答：第二个问题回答：中介的收入来源是什么呢？第一个就是劳动者给的中介服务费，另一个就是用工单位给的介绍费！第三个问题回答：如果我在河南想找个江苏的短期暑假工寒假工需要中介给提供企业信息，很多用工单位的招聘工作都是外包给当地的中介派遣公司的。所以中介派遣公司有很多企业的招聘信息。找中介的...
