我的社保缴在杭州市，2014年受了工伤，评残是九级，去年我的平均工资只有1500，请问我能赔尝多少
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：1500X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2011年浙江省职工月平均工资为2977.58元，2977.58X60%=1786.55，2011年杭州市区全社会在岗职工平均月工资为3236.42元，3236.42X60%=1941.85元，你问一下劳动部门，是按浙江省的算，还是按杭州市的算。
计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照浙江省的标准，各为4个月上年度全省在岗职工月平均工资，2011年浙江省职工月平均工资为2977.58元
计算：一次性工伤医疗补助金2977.58X4=11910.32元
一次性伤残就业补助金2977.58X4=11910.32元
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
工伤首先必需向社保局申报工伤认定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm，只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家认可的工伤！
必需进行伤残等级鉴定http://baike.baidu.com/view/2205931.htm，拿到鉴定等级后才能按我国的《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm获得相应等级的赔偿。
希望我的回答对你有帮助，望采纳
答：九级伤残的话，一次性伤残赔偿金是9个月本人工资。如果合同期满终止合同或你提出解除合同，你还可以领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体规定是由浙江省决定。可以查询浙江省工伤保险条例实施细则。希望我的回答对你有帮助，望采纳
答：不可以的。根据规定，全国范围内2010年之后都不能办理社保的退保销户手续。除非当事人移居海外、去世或者达到法定退休年龄但是累计缴费不满15年等特殊情况。
答：可以，首先你要找到接收你养老保险手续的单位或者你自己去你所在地的社保签订自由职业者手续（也就是自己交），接收单位找到后，然后去杭州你之前缴纳养老保险的地方办理转移就可以了。
答：1先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；2.后在转入地办理社保开户并缴纳社保；3再在转入地填写：“社保转移申请”；最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。、中间几个月不用补缴；公积金可以提取的。按照杭州公积金中心的规定，你属于离职...
答：社保其中就包含医保，如果你转走的话，只能说医保跟养老全部要转到你的老家去，所以杭州市没法交了。
答：可以的。现在全国社保系统都已联网，你在什么地方工作，就可以在什么地方缴纳保险。
答：市内应该是每月1470元（最低工资）X80%＝1176元，到今年5月缴费3年零8个月，缴费每满一年可以领取3个月失业金，你总共可以领取9个月。领取这9个月失业金期间，失业保险经办机构从失业保险基金中为你代缴基本医疗保险费。
答：自己是外地人，在杭州单位上班交了十一年的社保，现在自己辞职了，还是可以在杭州继续交社保，只是个人的交费比较多，需要个人多赚钱才容易交费。以后自己也可以在杭州购买房子，把户口迁过去，成为一个杭州人。
答：能续交啊，不过通常来说这个不叫续交，叫重新参保，只要满足相应的条件就可以参保。如果你是和单位签订了劳动合同，那单位应该是会给你正常参加职工社保的，你只要提供身份证信息就好了。如果没有单位 ，只要符合相应的条件，在杭州个人身份也可以交社保，可以直接以灵活就业人员的身份来参保，只需要携带...
答：你把杭州的社保转移到宁波，合并起来了，就可以算缴纳5年半了。还是转移到宁波好，退了的话，虽然可以退一些钱，但那些年限就白缴纳了，不合算的
