老板安排很多非我分内之事的工作，怎么减轻工作压力？
在职场中，经常会遇到一些“非自己所愿”的事情。比如领导给我们安排了自己不想干的工作，明明内心是拒绝的，但还必须咬着牙去接受。本期文章就教教大家如何拒绝领导安排的“不想干”的工作。
一、拖字诀
其实在职场环境里，一个管理框架清晰地企业或团队内，每个人负责的工作都是固定的，当需要领导亲自布置工作时，那么就意味着这个工作内容有些棘手或紧急，要么交给信任的人来做，要么交给能力强的人来负责。总之，最后该做这份工作的人没有去做，反而是我们这些不该做这个工作的人，干了这个活。
如果是这种情况，应对方法也是非常简单的，直接拖着就好，不管是因为什么原因分配给我，但如果我自己不想干，那么肯定干不好，直接拖着就好。可能会因此而得罪领导，但实际上这也是在给领导释放一个信号；“你让我干的事不是我喜欢的，也不该我干的。”
二、顺字诀
中国有句古话叫“人力有时尽”，如果领导分派给自己的工作是属于别人的，只是因为他的能力差，或者无法按时完成这份工作，于是就把这份工作转嫁给了自己。如果是这种情况，其实应对的方法就更简单了，直接跟领导说可以尝试做，但不知道什么时候能够做完。可能领导会找各种理由要求自己去完成，但做与做完不是一回事，做是态度问题，做不完、做不好是能力问题，只要我们保持做的态度，能不能完成就是另一回事了。
三、求字决
说实话，职场不是温床，无论是什么企业，员工手册里有一条叫“服从管理“，所以当领导分配给我们任务时，无论我们想不想做，都必须去做，除非自己想当一个刺头，或者想要被领导穿小鞋。直接拒绝领导的要求是可以的，但代价可能不是我们想要的，那么我们就必须使用其他的办法来拒绝上司的任务分派。 除却托和藏两种技巧之外，还可以使用求字决，其要义在于“寻求帮助”，既然领导分配给我的工作，我没办法拒绝，那我就想办法去完成，但因为能力有限，且对这项工作缺乏了解，可能需要一些人来帮助我完成，所以领导你必须要给我一些人力或物力，不然我自己是很难完成这项工作的。到了最后，哪怕工作完成了，也是有人在帮助你完成，完不成也是大家的事。
题外话：职场如战场，按道理讲，不应该说这些话。在职场中，既然作为下属那么就必须按照管理者的命令去做事，只要不触碰底线和原则，不是你想或不想的问题，而是你能做或不能做的问题，不能做那就意味着你可能会被辞退，所以在使用这些方法之前，先想一下后果。如果领导分派给你的工作是分内之事，那就做好辞职走人的准备。
将这些工作合理的划分。心里要有数，才能够减轻一定的工作压力。
直接拒绝。学会拒绝也是职场应学会的能力，这样可以让自己高效率完成工作。
答：一、拖字诀 其实在职场环境里，一个管理框架清晰地企业或团队内，每个人负责的工作都是固定的，当需要领导亲自布置工作时，那么就意味着这个工作内容有些棘手或紧急，要么交给信任的人来做，要么交给能力强的人来负责。总之，最后该做这份工作的人没有去做，反而是我们这些不该做这个工作的人，干了这...
答：1、转移话题 现如今有很多领导时不时的会给自己的下属安排一些工作，这些工作相对来说不太友好。然而下属又不好意思拒绝领导，那么就采用转移话题的方式委婉的告知领导，你这样的安排不太友好。2、分析领导的安排 如果领导给你安排的工作不太好，然而你又不想直接拒绝，害怕伤害跟领导之间的感情。那么你就...
答：以后朋友老板是不会把你的工作弄的不可分割的印象，让同事全部负责完成的。最后的工资全部发给你。是不会发生的。很多老板都是非常明智的。怎么去的分配安排工作，才能够把工作做好。
答：有次ktv做假期兼职，上班的时候因为和主管一些口角，他居然侮辱我的家人，我忍着没给他一拳的冲突，脱掉了工作服，但是经理找到我说，如果你今天脱了衣服走人，给你记一个大过你这个月的工资就没了，你这个假期就白干了，因为没有正式合同，我也不知道他会不会真的这样做，我最终为了钱又穿上了工作...
答：第一步：找出问题产生的真正原因，如果你感觉到工作压力很大，工作不能给你打来快乐时，那么，其背后一定是有原因的，或者是因为工作上遇到的问题，或者是人事上遇到了问题，如果是前者，你可以通过提升能力去解决，或者寻求他人的帮助，如果是后者，你就需要适当地调整自己，让自己能更好地与他人沟通和...
答：我是运动品牌专卖店收银员，每年店里都会有很多单位团购，团购完开发票报销是很正常的，但是很多单位都是会多开金额，有些甚至更离谱，啥东西都不买就让开发票，然后给税钱，其实一点都不想给他们发票，这单位的做法也太恶心了，国家的钱报销入自己的口袋，...
答：01.工作时间内做的事情是分内之事。如果说老板安排的事情，是在工作时间内的话，那我肯定是会去按时完成的。可是如果老板在大半夜两三点让我去加班，这也是不太可能的。因为半夜两三点的话，大部分人都已经入睡啦。而且人与人之间需要的是相互尊重，即使你是老板，大半夜的把人工叫醒也不太好。因为...
答：一、他 越俎代庖 的目的,是想向老板显示自己的工作能力。 二、你干预此事就是在我的责任范围内 越俎代庖。 三、打字是李小姐的事,你怎么 越俎代庖 起来了呢? 四、 越俎代庖 有悖于市场经济规则,放任自流势必导致无序竞争。 五、即使做的对的,也不能 越俎代庖。 六、管理金库非我职责,我怎能 越俎代庖 呢?
答：首先我觉得应该从这几个方面入手，尽快熟悉整个管理体系，组织架构，人员安排。熟悉公司业务，工作流程，及时收取员工意见，集思广益。不要着急改变公司的管理制度，摸清情况整理好后逐条分析解决。之后要能够树立威信，例如，解决别人解决不了的问题，取得一些好的成绩。还要做好人际交往方面的工作。首先我们要...
答：其中，年轻的咖啡师不愿服从店长安排，认为自己是咖啡师，只负责咖啡的出品，至于做清洁啥的不是他们的分内之事，老板完全应该请清洁工来店做。所以他们不接受店长安排，自已坚决不做清洁卫生。而年长那组咖啡师，早就接受店长的安排，有说有笑地做起他们负责的那部分清洁来，很快将他们负责的区域打扫得...
