面试后经理说虽然你很优秀，但是还不能现在录用你，三天内给我回复，这是过了还是被拒绝了？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-29
面试后说一周内会安排我总经理面试，是黄了吗？
但是可以给你分析下，首先说你很优秀，这是套话，不能当实话听。
真正的意思是，你还有需要提高的空间。至于说现在不能录用你，不一定是真被拒绝了，也有
可能是在同时比较好几个人。
三天内给你回复，就是在筛人的过程，你不一定真的非常适合，但是可以考虑。
总之，你的能力还没强盗让公司对你高看的地步，继续努力吧。
都是过来人，希望我的回答能帮到你，帮忙采纳下哈，谢谢了！
当备胎了…如果实在没人就拉你过去… 不过大部分都被拒绝了的意思
面试优缺点漂亮回答(应该如何巧妙的回答)
答：最后,经理对他还挺满意,我很疑惑, 经理说:“我并不想了解他的优点,我只想了解他的思维逻辑和对自己的肯定”。 面试官对于问的每一个问题,都不仅仅是字面上的意思,还包括对于口头表达的考察, 所以问这个问题的目的不仅仅是知道优缺点,那其他还有什么目的呢? 面试官问你有什么优点和缺点? 1面试官问你有什么...
太优秀反倒面试不过,这是为什么?
答：为什么你有丰富的经验和优秀的简历却总是面试失败？首先，缺乏沟通能力是很多人面试失败的最大原因。虽然他们有丰富的经验和完美的简历，但他们总是给面试官留下不好的印象，因为他们没有良好的沟通技巧。比如面试官让你谈谈你认为最大的成就是什么，很多人总是支支吾吾，久久说不清楚。因此，即使你有...
面试时感觉不错,部门经理说会让人事与我进一步联系,但是没有接到...
答：呵呵 满不满意你面试的时候 面试官不会对你表现出来 有很多都是面试完后给一句话 会给你联系 结果很多天没有音信 如果周一再没结果 就不要等了 现在你也可以联系其他的工作 不能死盯一个
项目经理面试后说,感谢你来面试后啥也没说,啥意思
答：面试官说这句话没有特别的意思，仅仅是出于礼貌对于面试者的道谢。这个可能是这个公司企业文化所特有的，毕竟也是树立企业形象的一个方式嘛，也方便给后面的应聘者一个好的印象。面试官这样说，你可以回复：我的荣幸，希望有幸能跟你成为同事。
...面试经理跟总经理和我说他看好我,还叫我在1个月把办
答：这个经理是一个很好的人，像这样的上司现在不多见了，遇到他是你的运气。至于为什么看好你，是因为你的经历跟他以前的相似，让他想到了以前的自己，所以他愿意给你机会去努力，不要辜负了他的期望。。
面试后等通知
答：以下是我精心整理的面试后等通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 面试后等通知1 8号去面试,感觉还可以吧,也问了我什么时候可以上班,能不能带上在之前公司的体检表,经理说了资料要给助理存档,10号早上给答复。谁知道没有,就打电话去问啦,她助理说她们对我印象不错,但最终名单还没有出来,所以还...
为什么HR从不当面拒绝而是让回去等通知
答：但不排除确实有优秀人才,闪耀着智慧的光芒,让我们这些面试官倾倒。在面试的时候,我们就暗暗起誓,这样的大神,我们必须招进来。甚至可能在面试你之前,HR和直线经理对着简历就已经有了一个提前判断,这个人看起来最厉害,如果进来了给什么职级,给什么薪资。 这种人才的面试过程往往特别轻松,因为在核实关键信息后,面试官...
讲许慎故事,做美德小达人(1000到1500百字)
答：这些人都已过五关斩六将，以为最后的面试只是逛逛过长而已，无甚打紧。于是他们都满怀信心走进经理办公司。20分钟后，经理归来了，说面试结束，五人均为录取。竞聘者问其原因，经理说："20分钟就是你们的面试时间，你们未经同意随便乱翻看旁人的东西，虽然你们很优秀，但连最基本的礼貌都不懂，我们不...
明明简历已经通过了,为什么在面试后得到的却总是没通过的结果呢?_百 ...
答：简而言之，当您采访或交付您的简历时，我们必须清楚地了解自己，确保您自己的定位，因此您可以在面试期间获得更高的机会。为避免面试中的逻辑错误，您可以从三个方面开始：尽量避免在面试中回答或不重要的事情。什么是答案，如果有太多的话要说，如果很容易紧张，这是不可避免的。当你必须回答时，不要...
生活中的文明事例
答：二十分钟后,经理准时回来了,说,面试到此结束。几个年轻人莫名其妙,不禁问,我们还在等你呢,怎么就结束了?经理说,我出去的二十分钟就是你们的面试时间,我们公司不需要未经人同意便随便翻看别人东西的人,虽然你们都很优秀但是连最基本的礼节都不懂,我们不要。五人哑口,深为自己的鲁莽而懊悔。小行不检,大过也!
如果已经告知一周内安排总经理面试，就说明你已经通过了本轮面试，只是后面的面试安排需要看总经理的时间，所以不会提前太久通知，耐心等待吧。
你可以面试另外一家 。
但是别觉得没戏了
如果要是真的没戏了 一般会说 回去等通知之类的
他却加了一个时间 应该有点希望
如果他们 3天内没通知 你可以当没应聘上
一般是这个意思
但是可以给你分析下，首先说你很优秀，这是套话，不能当实话听。
真正的意思是，你还有需要提高的空间。至于说现在不能录用你，不一定是真被拒绝了，也有
可能是在同时比较好几个人。
三天内给你回复，就是在筛人的过程，你不一定真的非常适合，但是可以考虑。
总之，你的能力还没强盗让公司对你高看的地步，继续努力吧。
都是过来人，希望我的回答能帮到你，帮忙采纳下哈，谢谢了！
当备胎了…如果实在没人就拉你过去… 不过大部分都被拒绝了的意思
答：最后,经理对他还挺满意,我很疑惑, 经理说:“我并不想了解他的优点,我只想了解他的思维逻辑和对自己的肯定”。 面试官对于问的每一个问题,都不仅仅是字面上的意思,还包括对于口头表达的考察, 所以问这个问题的目的不仅仅是知道优缺点,那其他还有什么目的呢? 面试官问你有什么优点和缺点? 1面试官问你有什么...
答：为什么你有丰富的经验和优秀的简历却总是面试失败？首先，缺乏沟通能力是很多人面试失败的最大原因。虽然他们有丰富的经验和完美的简历，但他们总是给面试官留下不好的印象，因为他们没有良好的沟通技巧。比如面试官让你谈谈你认为最大的成就是什么，很多人总是支支吾吾，久久说不清楚。因此，即使你有...
答：呵呵 满不满意你面试的时候 面试官不会对你表现出来 有很多都是面试完后给一句话 会给你联系 结果很多天没有音信 如果周一再没结果 就不要等了 现在你也可以联系其他的工作 不能死盯一个
答：面试官说这句话没有特别的意思，仅仅是出于礼貌对于面试者的道谢。这个可能是这个公司企业文化所特有的，毕竟也是树立企业形象的一个方式嘛，也方便给后面的应聘者一个好的印象。面试官这样说，你可以回复：我的荣幸，希望有幸能跟你成为同事。
答：这个经理是一个很好的人，像这样的上司现在不多见了，遇到他是你的运气。至于为什么看好你，是因为你的经历跟他以前的相似，让他想到了以前的自己，所以他愿意给你机会去努力，不要辜负了他的期望。。
答：以下是我精心整理的面试后等通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 面试后等通知1 8号去面试,感觉还可以吧,也问了我什么时候可以上班,能不能带上在之前公司的体检表,经理说了资料要给助理存档,10号早上给答复。谁知道没有,就打电话去问啦,她助理说她们对我印象不错,但最终名单还没有出来,所以还...
答：但不排除确实有优秀人才,闪耀着智慧的光芒,让我们这些面试官倾倒。在面试的时候,我们就暗暗起誓,这样的大神,我们必须招进来。甚至可能在面试你之前,HR和直线经理对着简历就已经有了一个提前判断,这个人看起来最厉害,如果进来了给什么职级,给什么薪资。 这种人才的面试过程往往特别轻松,因为在核实关键信息后,面试官...
答：这些人都已过五关斩六将，以为最后的面试只是逛逛过长而已，无甚打紧。于是他们都满怀信心走进经理办公司。20分钟后，经理归来了，说面试结束，五人均为录取。竞聘者问其原因，经理说："20分钟就是你们的面试时间，你们未经同意随便乱翻看旁人的东西，虽然你们很优秀，但连最基本的礼貌都不懂，我们不...
答：简而言之，当您采访或交付您的简历时，我们必须清楚地了解自己，确保您自己的定位，因此您可以在面试期间获得更高的机会。为避免面试中的逻辑错误，您可以从三个方面开始：尽量避免在面试中回答或不重要的事情。什么是答案，如果有太多的话要说，如果很容易紧张，这是不可避免的。当你必须回答时，不要...
答：二十分钟后,经理准时回来了,说,面试到此结束。几个年轻人莫名其妙,不禁问,我们还在等你呢,怎么就结束了?经理说,我出去的二十分钟就是你们的面试时间,我们公司不需要未经人同意便随便翻看别人东西的人,虽然你们都很优秀但是连最基本的礼节都不懂,我们不要。五人哑口,深为自己的鲁莽而懊悔。小行不检,大过也!
