企业安全生产责任书三篇?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-11
企业安全生产责任书**一**
为实现本企业20XX年安全生产工作目标，建立安全生产长效管理机制，企业与各部门、各车间、各岗位、各作业人员签订安全生产责任书，具体如下：
一、各部门、各车间、各岗位及员工的责任和义务
1. 各部门、各车间、各岗位及员工需严格实施企业指定的安全生产管理制度和责任制，坚持“安全第一、预防为主”的方针，执行“谁主管、谁负责；谁安排、谁负责；谁带班、谁负责”的原则，逐层落实安全生产责任制及安全生产管理制度，切实抓好安全生产、经营管理工作。
2. 生产、经营场所及生产和辅助设施等需符合安全生产标准，各种机械装置转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3. 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、装置、电器上，设定明显的安全警示标志和安全操作通道。
4. 保证安全生产资金的有效投入，对发现的事故隐患及时整改。
5. 杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为；对新员工进行上岗前安全教育培训；特种作业人员持证上岗。上下班遵守交通规则，严禁违章、无证驾驶。食堂严格执行卫生、健康标准，预防意外事故发生。
6. 各部门与员工签订安全生产目标责任书，签订率达到100%。严格执行危险作业控制管理办法，危险作业审批、监控率100%。
7. 定期组织开展安全培训教育活动及应急演练，定期召开安全生产例会，并有记录。
8. 发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员参加调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
**二**
一、各单位行政主要负责人是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位及所属各部门的安全生产工作（包括交通安全）负全面领导责任。
二、贯彻执行党和关于安全生产的方针、政策，并按法律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进行监督与管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，保护从业人员正当的合法权益。
三、把安全生产工作放在本单位经营、服务的重要位置，定期召开安全生产工作会议，研究防范措施，制定切实可行的预警方案，及时解决安全生产中的各类问题。每次会议形成会议纪要，做好台帐登记工作。
四、将本单位的安全生产工作，按照责任制要求逐层分解，落实到各有关部门和员工，并定期检查，监督安全生产责任制的落实情况，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。
五、建立健全本单位安全生产责任制体系和组织管理网络，设定落实安全生产管理领导小组，配备安全生产管理人员。
六、采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高职工的安全意识。
七、严格执行安全生产操作规程：
1. 制定并严格执行安全生产工作条例。
2. 严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒及其它危险品的管理。
3. 确保消防装置系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。
4. 加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保安全运营。
5. 加强治安防范，确保本单位内部物品及所管理的物业安全，防止各类治安案件和事故的发生。
6. 锅炉、电梯、机械加工装置等的从业人员，必须持证上岗，并加强岗前培训和在岗人员的复训再教育，做好装置的日常维护和保养工作。
八、关心员工利益，解决员工实际困难，改善员工工作环境和休息条件。
九、各单位每月向总公司安全生产领导小组报告本单位安全生产工作情况。按内容要求和时间要求，每半年严格认真填写《安全生产工作履职报告书》，于每年6月30日和12月30日前由行政负责人签署后上报总公司。
十、考核期内发生重大伤亡事故或重大安全责任事故的，公司将对安全生产工作有关责任人进行经济处罚和行政处分；对认真落实安全生产各项措施，没有发生重大事故的，公司将予以奖励。
十一、责任书自签字后生效，有效期两年，每年年终进行考核。
十二、如遇责任人变动，各单位应及时调整和做好工作交接，责任书继续有效。
**三**
为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，现与各在职员工签订《安全生产责任书》。
一、甲方的权利和义务
1. 遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。
2. 保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3. 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
4. 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新装置时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
5. 在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、装置上，设定明显的安全警示标志。
6. 教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
7. 为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
8. 安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将给予适当的奖励；发现重大安全隐患者，公司予以特别嘉奖。
9. 对违规操作者视情节轻重给予处罚，屡教不改者公司有权进行劝退。
10. 对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除并处罚款。
二、乙方的权利和义务
1. 有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。遇有严重危及生命安全的情况，有权停止操作并及时报告领导处理。
2. 服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理，不违章作业；正确佩戴和使用劳动防护用品。
3. 自觉接受岗前安全教育培训（不得少于24学时），未经安全生产培训合格的，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
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**二**
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**三**
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4. 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新装置时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
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6. 教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
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