工会员工福利发什么
工会福利一般都发如下项目:
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
基层工会经费不能用于哪些方面提出严格要求:
(一)不准使用工会经费请客送礼。
(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。
(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
(六)不准截留、挪用工会经费。
(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
有防睁清暑降温物品,中秋节、春节福利,生日福利,其它福利。防暑降温物品,通常为一整套洗漱用品,包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等竖雀,或者是茶叶茶杯套装,或者是防暑降温药品,包括酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油、悉纤前防治感冒常备药等。
单位工会福利的特点
中秋节、春节福利。在重要的传统节日来临之际,工会通常会给职工送上居家实用的生活用品,比如米面粮油等生活必需品。....
生日福利。为表达对职工的关怀尊重和生日祝福,工会组织为每位会员职工发放生日福利,可以是生日蛋糕券,或是观影购物券,或是鲜花美食券。其它福利。工会定期组织的员工关怀活动,会发放一些实用的纪念物品,诸如毛巾、抽纸、水杯等。
工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
工会福利发放的物品
1、逢年过节的慰问品,比如春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,工会可以适当的发放职工福利,每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元,可以采取实物发放,或者是提货单等便捷方式实施,不可以发放现金,购物卡和代金卷。
2、职工生日,生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品,也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
3、结婚生育,符合国家规定的结婚生育,可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金
4、职工生病住院,职工生病住院时,可以进行慰问,每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
5、去世,职工去世可以给予不超过2000元的慰问金,如果是职工的直系亲属去世,可以给予不超过1000元的慰问金
答:工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予...
答:工会常常为员工提供多种福利,包括:1. 健康保险:工会与雇主合作,为成员提供由政府监管的公共健康保险计划,确保员工获得基本的医疗保健服务。2. 退休金计划:工会可能提供雇主支持的或由成员自我管理的退休金计划,帮助员工为未来储备资金。3. 休假安排:工会争取为员工安排合理的休假时间,这些休假通常根...
答:2. 生日慰问:工会会员在生日时,可以收到不超过300元的实物慰问品,或者指定蛋糕店的蛋糕券。3. 结婚生育慰问:会员结婚或生育时,工会可以提供不超过500元的慰问品或慰问金。4. 生病住院慰问:会员生病住院时,工会可提供不超过1000元的慰问金或慰问品。5. 丧葬慰问:会员或其直系亲属去世时,工会可...
答:1. 节日福利是工会发放的重要福利之一。在传统节日如春节、端午节和中秋节等,工会会为员工发放节日津贴或礼物,以营造浓厚的节日氛围并表达对员工的人文关怀。2. 生日贺卡也是工会为员工准备的小惊喜,旨在表达对员工生日的祝福,增强员工的归属感。3. 另外,工会还会为职工提供文化娱乐设施,如健身房、...
答:1. 节日慰问:工会经费可以用于在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间为员工发放慰问品。每位员工每年接受的慰问品总价值不应超过1500元。这些慰问品可以是以实物形式发放,或是通过提货单等便捷方式进行,但不得发放现金、购物卡或代金券。2. 生日慰问:工会可以为员工在生日当天...
答:工会为员工提供的福利包括:1. 健康保险:工会与雇主合作,为会员提供健康保险计划。这可能涉及公共保险计划的参与或工会专属的私人保险计划。2. 退休金计划:工会与雇主共同设立退休金计划,通常根据员工的工资和工龄来确定福利。这不仅为员工的未来提供经济保障,也激励员工提高工作效率。3. 假期和休假津贴...
答:1. 提供防暑降温物品:工会会为职工提供一系列防暑降温用品,如整套的洗漱用品、茶叶和茶杯套装,或者是必要的防暑药物,如酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油等。2. 中秋节和春节福利:在重要的传统节日,工会通常会发放一些实用的家庭生活用品,如米面粮油等,以示对职工的关怀。3. 生日福利:工会组织...
答:工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日...
答:工会福利发放的科目主要包括以下几个:一、节日福利 工会通常会发放一些节日特定的福利,如春节、中秋节等传统节日,会发放相应的节日慰问品,如食品、日用品等。这些福利旨在增强节日氛围,提高员工的工作积极性和满意度。二、职工生活补助 工会福利的另一重要科目是职工生活补助。这包括对一些特殊或困难职工...
答:1. 节日礼品:如春节、端午节、中秋节等,工会通常会发放节日礼物或补贴,以表达对所有会员的关怀和感谢。2. 生日关怀:工会一般会为会员提供生日关怀福利,如生日蛋糕、生日红包等,以增强员工的归属感和凝聚力。3. 健康保险:为了关心员工的身心健康,工会可能会提供健康保险或定期组织健康检查活动。四...