职工转灵活就业退休按什么退?是
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-20
企业职工转灵活就业退休算法如下:
1、在社区以灵活就业形式退休,女满55周岁,男满60周岁。
2、如果劳动者在单位办理退休,并且在档案中认定为干部。
3、符合年龄要求,并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料,前往社保经办机构办理退休审批登记手续。
4、灵活就业形式主要有以下几种类型,非正规部门就业,即劳动标准,劳动条件、工时、工资、保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式,主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休;
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
前10年交职工,后五年交灵活就业,退休年龄按什么算?
前10年缴纳的是职工社保，后5年缴纳的是灵活就业人员的社保，退休年龄可以按照职工退休年龄退休。即女性职工50周岁，女性干部55周岁，男性60周岁就可以办理退休手续，领取退休金的。
...最后退休时是按单位职工退休还是灵活就业退休啊
职工社保转灵活就业后应该按灵活就业退休，因为先前是职工社保，由于其它原因转灵活就业社保，退休时自然就是按灵活就业退休，因为职工社保终断，没有交够十五年，但是社保个人账户交费金额永远是自己的，个人不会吃亏。
职工转灵活就业退休按什么退?
法律分析：一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁 法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续...
职工社保15年转灵活就业那退休是按职工退还是自由职业退?
已经缴纳了15年的职工社保，之后缴纳的是灵活就业人员的社保，应该按照职工退休的。
职工转灵活就业退休按什么退?职工
灵活就业人员到退休年龄，由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续，本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请。灵活就业人员曾因失业或未从事有报酬劳动中断缴纳养老保险费的，办理退休时须...
职工养老转灵活就业养老退休时间如何计算 职工养老转灵活就业养老退休时 ...
男性无区别：男性员工的退休年龄不受养老保险类型的影响，均为60周岁。女性有区别：女性员工的退休年龄可能因养老保险类型的转变而有所变化。在企业职工养老保险下，女性从事一线工作的退休年龄为50岁，从事管理工作的为55岁。而转为灵活就业人员养老保险后，女性的退休年龄一般为55周岁，但部分地区对符合...
在企业交社保10年,后转到灵活就业,退休按什么年龄
在企业交社保10年，后转到灵活就业退休年龄按男性60岁、女性55岁。企业单位转入灵活就业的形式参保，那么以后多大退休年龄可以办理退休呢。作为灵活就业的个人和企业在职职工退休年龄上多少有些偏差的，主要是针对于女性的退休人员会产生一定的偏差，尤其是女性工人，他可能在企业单位的时候50岁就可以办理退休...
企业工人城镇职工社保转成灵活就业社保后退休年龄按哪种执行?
一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于...
企业交满社保十五年后转灵活就业交社保,女性按什么年龄退休?
如果企业缴满社保15年之后转灵活就业交社保，那么女性是按55岁退休的，因为根据相关的规定，如果女性工人是50岁退休，但是企业中层管理岗位或者以灵活就业形式缴纳社保的女性员工是55岁退休，而一般男性是60岁退休，但是一些特殊的工作岗位，例如驾驶员可以选择提前退休，然而退休之后必须要缴纳15年以上的社保...
职工转灵活就业退休待遇
一、企业职工转灵活就业退休怎么算 灵活就业人员退休年龄:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在5055周岁之间办理退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单...
1、在社区以灵活就业形式退休,女满55周岁,男满60周岁。
2、如果劳动者在单位办理退休,并且在档案中认定为干部。
3、符合年龄要求,并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料,前往社保经办机构办理退休审批登记手续。
4、灵活就业形式主要有以下几种类型,非正规部门就业,即劳动标准,劳动条件、工时、工资、保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式,主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休;
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
前10年缴纳的是职工社保，后5年缴纳的是灵活就业人员的社保，退休年龄可以按照职工退休年龄退休。即女性职工50周岁，女性干部55周岁，男性60周岁就可以办理退休手续，领取退休金的。
职工社保转灵活就业后应该按灵活就业退休，因为先前是职工社保，由于其它原因转灵活就业社保，退休时自然就是按灵活就业退休，因为职工社保终断，没有交够十五年，但是社保个人账户交费金额永远是自己的，个人不会吃亏。
法律分析：一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁 法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续...
已经缴纳了15年的职工社保，之后缴纳的是灵活就业人员的社保，应该按照职工退休的。
灵活就业人员到退休年龄，由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续，本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请。灵活就业人员曾因失业或未从事有报酬劳动中断缴纳养老保险费的，办理退休时须...
男性无区别：男性员工的退休年龄不受养老保险类型的影响，均为60周岁。女性有区别：女性员工的退休年龄可能因养老保险类型的转变而有所变化。在企业职工养老保险下，女性从事一线工作的退休年龄为50岁，从事管理工作的为55岁。而转为灵活就业人员养老保险后，女性的退休年龄一般为55周岁，但部分地区对符合...
在企业交社保10年，后转到灵活就业退休年龄按男性60岁、女性55岁。企业单位转入灵活就业的形式参保，那么以后多大退休年龄可以办理退休呢。作为灵活就业的个人和企业在职职工退休年龄上多少有些偏差的，主要是针对于女性的退休人员会产生一定的偏差，尤其是女性工人，他可能在企业单位的时候50岁就可以办理退休...
一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于...
如果企业缴满社保15年之后转灵活就业交社保，那么女性是按55岁退休的，因为根据相关的规定，如果女性工人是50岁退休，但是企业中层管理岗位或者以灵活就业形式缴纳社保的女性员工是55岁退休，而一般男性是60岁退休，但是一些特殊的工作岗位，例如驾驶员可以选择提前退休，然而退休之后必须要缴纳15年以上的社保...
一、企业职工转灵活就业退休怎么算 灵活就业人员退休年龄:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在5055周岁之间办理退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单...
