当你的老板打算裁掉你的时候，会有什么样的征兆？

工作中都希望遇到一个好的领导，而你的领导对你的态度往往决定着你在这份工作上能走多远。公司要裁员必有先兆，首先公司经营出现困难，在走下坡路，就有可能被迫裁员。单位裁员决不可能裁撤关键岗位的骨干成员。哪些业务上不能独当一面、可有可无，平时与领导关系不是太好的人员可能首当其冲。

一般来说，公司沦落到遣散员工的地步，要么经营不善，要么船大难调头，要么老板带着小姨子跑了……总之，是日落西山，迟早要完的节奏。这种先兆容易察觉，销售部门的人员流动就是一个风向标。

裁员要么是公司运转出现问题，迫不得已裁减部分非核心员工，要么就是自身工作方式没有得到领导认可，与同事相处不融洽格格不入，或者出现重大失误给公司造成损失等等。

总之，想在职场中立于不败之地，平时除了投入工作热情，还要注意自己一言一行，可以说每个人都是你的监视器。职场中的“炒鱿鱼”种类也很多，上面只是列举了三种情况，以后遇到具体情况具体分析吧。

如果你是管理层，老板突然什么事情都不需要你去做，绕过你，直接向最下面的员工传达一些事情，那很明显是想要干掉你，或者有一些额外的想法。一个公司经营困难时，工资及费用突然无法及时发放，领导白天黑夜地开会，各种规章制度条条框框多起来……

人力资源人员对员工突然客气起来；但也有的会提前打预防针，各种规定、不合理要求等提前释放，增加被裁员工的压力……公司裁员有些是公司经营不善，生存有问题肯定裁员，另一种是主管交给你的任务经常完不成，对单位可有可无那样一旦裁员肯定会有你，所以你在公司老实做人，踏实做事，肯定会成功。

处于基层的这个就会比较明显了，领导对你爱搭不理的，或者对你说话很不客气的。你就准备好离职吧。

首先他会将本该属于你业务发给其他人做，或者对你所做的业务挑三拣四，其次他会刻意的去忽略你，有什么事情会忘掉你，老板做这些的前提是，你是他的得力助手，如果只是一个普通职员的话，他会直接开除，没有理由

老板会安排一些无法完成的工作或者将自己调离现在的部门，去一个和自己会的工作技能无关的岗位，有些公司还会使用降薪来逼迫自己离职。

首先就是让其他同事和你一起工作，然后就是对你的要求提高想办法逼你走，还有就是你提出的任何事只要是对你有利的他都不会采纳，最后就是很多事都不会叫你参与其中。

首先在开会过程中，你提的意见都不会被采纳，对待你和对待别人的态度是不一样的，你工作的细节一直会被反复的提问，当着同事的面会经常训斥你，把本应该属于你的工作分配到别人的手上，你的工资会被无缘无故的扣掉。

当你的老板打算裁掉你的时候,会有什么样的征兆?
答：如果你是管理层，老板突然什么事情都不需要你去做，绕过你，直接向最下面的员工传达一些事情，那很明显是想要干掉你，或者有一些额外的想法。一个公司经营困难时，工资及费用突然无法及时发放，领导白天黑夜地开会，各种规章制度条条框框多起来……人力资源人员对员工突然客气起来；但也有的会提前打预防针，...

被裁员之前有哪些预兆?
答：有时候，裁员的征兆也会出现在——当你发现你老板不是那么乐意跟你一起、坐下来开会或者讨论事情时；又或者是当你需要他帮忙的时候，你无法获得他的协助；更严重的话，你老板事事都躲着你。这样的情形如果开始发生的话，你也要提高警觉啦。为好优姐姐补充：这种情况，说明你跟老板的沟通一定不畅了。...

公司要裁员时不会提前告诉你,有哪些前兆你需要知晓?
答：最大的可能就是你会被裁员。但是由于种种原因，比如公司找不到合适的借口，无法强制裁员。2、突然把你一个人调到其他边缘部门如果公司没有大的变化，你突然无缘无故被调到其他边缘部门，这是一个信号，你随时都有可能被裁掉。第一，说明你对现在所在的部门毫无用处，随时可以像棋子一样被移除。第二，...

人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
答：后来不知道老板的哪一根筋想错了，认为这个老大哥工资太高，龄也太大了，所以要把这个老大哥裁掉，于是就找这位老大哥谈话，这个老大哥当场就同意了，没有任何想法。只是听从公司的安排，第二天这个老大哥就迅速办理了工作交接手续，老板也直接从外面调来一个新的年轻运营直接掌管店铺。在掌管店铺一个月之后...

被裁员是一种怎样的体验?
答：记得自己被裁员的事其实是在4月份，自己在公司群里突然收到一份声明，在声明里说公司因经营不善，所以把产品售后岗位给全部裁掉，由于自己所在的岗位就是产品售后岗，因此自己也很不幸地成为了被裁掉的一员。当时自己刚刚买完房子，手中也没有任何的积蓄，恰逢自己又遭遇了裁员这个大难题，让自己当时的...

如果一个公司开始裁员,你会存在危机感吗?
答：实力是最好的保证，所以当你的能力无人看管时，当你在公司非常好时，你不必担心你会被淘汰。因为你可以找到你在任何地方找到你的能力，因为你甚至可以挖掘你的高薪。工作场所必须明白，公司是最重要的，在公司中，只要您能够实现公司的表现，带来利润，裁员清单肯定不会出现在您的名字中。毕竟，老板不是...

当老板在你面前说想要裁人的时候意味着什么
答：有可能是督促你努力，想要留住你不过你必须要努力，

老板暗示你离职的招数都有哪些?
答：口出狂言，伤了别人还不自知。高情商的人在和同事说话时，并不会直言直去，而是委婉进行表达，尽管对方有任何错误或者是有让你不满意的地方，也不要激动的应对，要学会好好说话好好沟通。其次就是要认真工作，任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀，而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工...

职场的领导想逼你走时,他一般会用哪些奇招将你逼走?
答：他会说他经常被老板骂是为了替你辩护，在老板面前说你的好话。然后他可能会说他宁愿辞职也不愿在老板面前帮助你。如果你不能理解这一点，那只意味着你是一个做不到伟大事情的人。敲侧击的暗示。一些领导人的策略可能不那么明显。他们经常用影射的方式告诉你“放弃你自己”。你成了一个负担。我们不...

老板单独跟你说公司可能要裁员工,而且说你做的不是很好,这是什么意思...
答：这个就是给你一个暗示了，毕竟，要裁员的话肯定是优先裁掉业绩不好的员工了，你要是 有机会就尽快去找下家吧，要是你被裁员了，那也是应该给你补偿的，不是直接就走人的。