深圳6000交多少五险一金

【法律分析】还剩五千左右，个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。 【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

这个不好说，五险一金每个公司给的都不一样（个人和公司比例），你的工资在6500元左右，税是不存在的，现在很多公司都有两套帐，对外的那份账单上你的工资可能就3000左右，你的待遇和我的差不多吧我的五险一金总的是500多点，公司给我出了300多，我自己出200.

法律分析：“五险一金”指的是五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险无金”是指用人单位为劳动者缴纳了“五险”，但是没有给劳动者缴纳住房公积金。深圳税前工资 6000 元，社保公积金按最低五险一金基数时，税后工资为 5479.09 元，公司用人成本为 6814.5 元，应纳税所得额 493.91 元，个人所得税 14.82元，个人五险一金缴纳 506.09 元，单位缴纳 814.5 元。

法律依据：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。