职场如何与领导相处？
下属和领导相处，是个技术活，可不是简单说说就可以的，因为每个领导的风格不同、脾气不同，喜好的下属也不同，只有摸准脉对症下药，才能做到和领导很高的相处！
第一，要做到尊重领导。
尊重是人与人相处最重要的基础，和领导相处更是如此。领导感受不到你对他的尊重，你们的关系是不可能有多好的。可能你的年龄、资历都比领导要高，毕竟职场职务和年龄倒挂的现象很普遍，但还是要发自内心的去尊重领导，让领导感受到你的诚意。这是建立良好关系的基础，没有这个基础，一切等于零。
第二，要做到维护领导。
非但自己不能在一些场合上说领导的坏话，就是听到别人说领导的不是也应该及时的阻止。尤其是当涉及到领导的个人利益的时候，比如晋升、进档等等，不要趁机给领导下绊子公报私仇，而要积极的给领导说好话，极力维护领导！
第三，要适当恭维领导。
马屁这个东西，不拍不行，拍过了也不行。但说实话，没有哪个领导是不愿意听好话的，哪怕明知道是在恭维他，也依然会觉得很受用。千万不要不屑于做这件事，适当的恭维领导对维持你们之间的良好关系，绝对是有益无害的！
第四，要凭工作得到领导认可。
说一千道一万，工作干的不行一切都是白扯。领导要的是能给自己出成绩的下属，你能干、干得好，自然更容易得到领导的青睐和赏识，要是工作弄的一塌糊涂，领导不找你茬就是祖上烧香了，还能和你好好的相处？
第五，要善于经营与领导的关系。
关系的建立很容易，但关系的维持不容易。想要拉近与领导的距离，投其所好是最便捷的渠道。不过这里讲的不是无休止的满足领导的欲望，而是要善于经营和领导的关系，比如说一起组个饭局啊，或者一起打球娱乐啊等等，量力而行适可而止即可。
职场的人际关系的处理一向是一门重要的学问，灵活妥善地处理人际关系可以让你在职场如鱼得水。特别是在与领导相处的过程中。作为领导，一般掌握着你的提成、绩效、涨薪等各个方面的福利，所以说懂得正确和领导相处更是尤为重要。下面就分享一下，我在职场中是如何和领导相处的。
一、工作上及时快速给予领导回馈我们在工作当中，领导一般很看重我们的工作效率和我们工作的积极性。这很大程度体现在领导找我们的时候，我们是否能够及时地给予回馈。所以说，在上班时间我们遇到领导找我们或者领导给我们发消息，第一时间要给予回馈，尽量不要让领导等得太久。其次就是工作的积极性，领导布置的工作任务要及时有效地反馈工作进度给领导。让领导知道我们是有在认真负责任完成他所交代的工作的，这样久而久之和领导的关系也会比较融洽。
二、提前想领导之所想每个领导都喜欢能干体贴的部下，所以说作为部下我们要尽量想在领导前面。比如说每个月都要递交的材料，可以在领导要之前提前给他。领导在做什么决定的时候，可以参考一下之前的工作经验和案例提出相对应比较合理的建议。这样的话无形中就提高了你在领导心中的分量，在领导眼中你会是个有大局观、工作能力出色的员工。以后再碰到大的项目甚至是公司有福利方面的分配，领导就会优先考虑到你。
三、在工作外也和领导多交流你的领导之所以是你的领导，那么他肯定有比你过人比你优秀的地方。这一点不仅仅体现在工作中还体现在为人交际的各个方面。在工作之外你可以和领导多交流、多沟通。平常可以约着一起去打球或者学习下领导工作之余的安排，这样既能让自己保持时刻学习的状态。在和领导相处的过程中，也能有更多的谈资。这样的话，和领导的交流和沟通就会变得更深刻一点、谈的内容更深一点。你的眼界和视野就会得到极大的开阔。
总结和领导相处其实也没什么可怕的，要坦率大方的和领导沟通与交流。及时给予领导工作上的反馈、帮助领导完善工作安排，多和领导探讨交流，久而久之就可以相处得很融洽了。
一、服从领导的工作安排
每个人都有虚荣心，尤其是领导。作为你的上司，他的地位比你高，所以他绝对需要你的尊重和服从。领导之所以可以成为领导，肯定有他自己的优势。
因此，我们必须对领导的工作安排表示支持和充分配合。有些人在工作中喜欢提出建议，这没有什么错。有一两次是可以的，但是如果你总是吹毛求疵，领导会不高兴。
陈xx有这个问题，当他工作的时候，他喜欢提出各种各样的小意见，并且不分场合。无论是在公共场合，还是会议或者私下，他根本不加考虑，经常提出错误的建议。随着时间的推移，领导觉得他是在故意给自己难堪，陈xx被渐渐疏远了。
二、不要说同事的坏话
你知道，为了和领导相处得好，在领导面前树立良好的形象是非常重要的，关键是你永远不要在领导面前说闲话或说其他同事的坏话。
因为一旦你在领导面前说同事的坏话，领导当下可能会觉得你坦诚而表示赞赏，但是等到他的怒气消散后，他会忘记你为他分担的事情，只记住你是一个在背后说同事坏话的员工。
一旦这种印象形成，领导会怀疑你也会说他的坏话。只要领导对你有了防备之心，你们的关系想搞好是很难的了。
三、私下应该多交流
这里的私下交流不是给领导送礼，也不是请他吃饭。相反，在工作时间内，你可以向领导寻求更多的建议，让他指导你。领导一般喜欢好为人师，只要你放低姿态，领导就会喜欢你。
如果有机会，你可以和你的领导一起出差，增加和他单独相处的机会，这样他可以更好地了解你。如果你在出差期间把工作和服务做好，你的领导会更加信任你，你们的关系也会得到更好的发展。
服从领导的工作安排，不要说同事的坏话，多私下沟通，这三件事做好，肯定能与领导搞好关系。
在职场上，我觉得和领导关系非常重要。与领导相处也是有所忌讳的，虽说领导可能为人豁达大度，不拘小节，但职场上和领导相处的几大忌讳，你还是有必要记住，否则，不管多宽宏大量的领导可能也会发脾气，也会对你有意见。
1、 忌替领导做决定。
在职场上不要越权办事，该请示领导的事情，决不能自己做主，替领导作出决定，无论是芝麻绿豆的小事也好，该向领导请示，审批后才能办的，绝对不能擅自做主。
2、 越级汇报工作。
你的直属领导，就是你的上级，无论是哪位领导交办的工作，你首先必须得经过你的直属领导的同意，并且首先向他汇报。越级汇报，容易造成误解，领导会认为你并不把他放在眼里。
3、 当众给领导拆台。
领导都是爱面子的，也都会保持一定的威严，领导的尊严不容下属去侵犯。即使和领导产生了不同的意见，也应该选择恰当的方式和领导反馈，千万不要当众给领导拆台，让领导下不了台，面子受损，最终肯定也会报复你。
4、 把问题留给领导。
工作中自己遇到问题，一时间无法解决，也要先通过思考，搜集资源，转变方式等途径，找到一些解决方案，别想都不想，就把问题直接扔给领导，让领导来给你出谋划策，替你摆平工作问题。
5、 在领导面前肆无忌惮。
职场上应该怎么跟自己的领导们相处呢，大家是否知晓?以下是小编为大家整理的关于职场与领导相处的技巧，希望大家喜欢!
1、要学会认真倾听，是对别的尊重
领导讲话的时候，一定要学会认真倾听，如果让领导看到你的心不在焉的话，领导会感到你不尊重他，对你的这种态度很反感，可想而知对你的态度肯定不会好。
所以，在领导讲话的时候，眼睛一定要注视着他，不要老是低着头，必要时一定要作一点记录，时不时的问一两个问题，他讲完以后，你可以稍微思考一下。
2、与领导交往要把握好度
无论你与领导有什么特殊关系，在公司都应注意你俩是上下级关系，对领导一定要做到应有的尊重。
不要刻意的去讨好领导，同时与领导也不要走的太近，免的别人讲闲话，要做到张弛有度。
3、对领导提出不合理方案，不要直接拒绝
明知领导的方案不合理，也不要直接的说不，如果认为确实不合适，最好用提问或举例的方式，表达出你的异议。不要在人多的时候让领导下不来台，不然你的日子也不好过。
4、不在领导面前说别人的是非;
你要是经常在领导面前说别人的是非，势必会让领导觉得你不可靠。和领导相处很有必要。
答：4.在与领导相处时，我会对其表现尊重和敬意。我坚信职场中的每个人都有独特的经验和观点，包括我的领导。因此，我会虚心倾听和接受领导的建议和指导。同时，我也会坚守自己的原则和立场，并在合适的时机提出自己的观点和想法。我相信通过平等和积极的交流，我与领导之间的关系会更加融洽和稳固。5.在与...
答：这种不自信导致了我无法充分地表达自己的想法和意见，也限制了我的工作表现。随着时间的推移，我逐渐认识到自己的价值和独特性，开始更加自信地与领导和同事合作。当然 这些“社死”时刻让我成长并认识到职场中与领导相处的重要性。通过不断地学习和实践，我逐渐克服了恐惧和尴尬，变得更加自信和有效。
答：但不小心就随时会触犯到别人的利益。4、你说的每句话，老板都会知道。奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好...
答：谈到该如何与上级领导相处，相信大多数人很自然就想到 “溜须拍马”、“阿谀奉承”等形容词汇。的确，上、下级之间相处的关系把握比较微妙。如何与领导相处算是一个复杂的话题，接下来我重点从五个方面来解答这个问题：一、与领导保持一定的距离。有些职场人认为想要与领导相处得好，就要多跟领导接触，越...
答：2、和领导相处要做到不卑不亢。不卑不亢就是一种心理上的状态，对领导保持尊重又不看轻自己。不卑不亢的两个条件：真诚的态度，与不可替代的实力。职场关系本质上是大家互相合作，共同完成工作上的目标，所以人与人都是平等的。有了足够的实力以后，就能平视领导。3、顾及领导颜面。不要当众人领导...
答：确保在职场中保持职业道德和职业形象。总的来说，与对自己有意思的老板相处时，需要展示出专业素养、良好的沟通能力和互信关系，同时要注意保持适当的职业距离和遵守职场规则。此外，要注重个人的职业发展和学习，以及尊重他人的意见和决策。在处理感情线上要慎重，遵循职场的道德准则和公司政策。
答：职场上，和领导相处是一门学问。不懂得“服务”好你的领导，可能就会失去很多的机会。领导能够影响你的晋升，涨薪，所能获得的资源和权力，哪怕是个副职，他可能也有否决权。另一方面，也能够决定你工作做得是否顺利，是否舒适。这里会有两个极端，要么一味地追求“跪舔”领导，丧失自尊，要么一味地我...
答：这样才能给领导留下一个全心全意在工作的好印象。2、凡事为领导留面子，等于维护自己的前程 领导也是凡人，也有犯错的时候，尤其是在工作中，极有可能因混乱和着急，误会或者错怪了你。但你要记住，一定不能当着众人的面反驳领导，因为领导需要维护一定的威信和脸面。职场上，每一个领导都喜欢有一个能...
答：但是当这些分歧出现的时候，不能一直忍耐，也不能一直逃避，而是要积极主动地去和领导沟通协调。如果协调不一致，那么就要学会利用自己身边的资源。这些资源可以是人，可以是物，也可以是技术，最关键的是通过利用这些资源，去让自己与领导的观点都能达成。二、达成共识 在职场上，当你和领导意见不合时，...
答：在一定程度上，你和领导关系的好坏决定着你的职业前途。因为即使是小公司，想要升职也需要你上级的推荐。所以很多人挤破了脑袋也想得到领导的喜爱和重视。那么在职场上怎么和领导处好关系：一、从领导喜好出发有一个成语是爱屋及乌，也就是喜欢的人喜欢某样东西，那你也会喜欢上那个东西。我们从领导喜好...
