为什么有些人宁愿去当营业员拿2000块，也不愿意去厂里打工拿5000块？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
刚好我营业员也干过，厂工也干过，来分享下自己小小的心得。
大二的暑假，我在超市兼职，做促销卖糖果，一天120。我们先开一些散装的糖放试吃盒里，拉着来来往往的人过来品尝，再费劲口舌地让大家拿上一两包放进自己的购物车里。一开始还以为卖的挺多的，但后来发现很多人只是来试吃并没有购买行为，即使放进了购物车转个角又仍了出去。
站了一天，腿酸得不行，隔壁档的大妈掀开帘子，招呼我过去坐一会。那里是个小小的库存堆放间，很黑，没有监控。大妈说她们平时不忙的时候，会进来休息一下（其实就是偷下懒），顺便玩下手机，喝个水，聊会天。污浊的空气，密闭的空间，昏暗的光线，我一刻也不想待着，但对大妈来说却是一种忙里偷闲的享受。
在超一个星期的兼职经历，大妈们都很照顾我这个学生妹。有什么试吃的或者促销大实惠的东西都会塞点给我，让我好好学习。从和她们谈话过程中，我了解到，超市有为他们购买社保，两班倒，一个班一般是8个钟。一个月工资看促销提成，一般也就三四千。但是工作强度不大，一个月休息4天，按排班走，法定假日加班有三薪。
也是大学的某个暑假，我去一家工厂做暑期工。任务很简单，就是给产品外包装贴胶条，时薪13元，每天干10个钟，坐班，长白班，每周休一天，要赶交期没有休息的时候，按2倍工资算。法定假期按3倍。因为我是暑期工，自然没有买社保，只买了意外险。不过据我了解，其他正式员工是有给买五险的。
我在那里做了一天，就受不了了。机械式的重复性简单操作，我好像不是我，更像一个没有 情感 没有血肉的机器人，没有交流，不用移位，在那里一坐就是一天，只有手不停地撕出标签，拿起产品，贴上标签，扔到一边，伴随着轰隆隆的机器声，心情几度烦躁。做了一个上午，我就明显目光呆滞，眼神涣散，反应迟钝，不爱说话，心情低沉。
但我还是坚持做了一个月，双手磨出了茧，满目疮痍，累觉不爱。结算工资，拿了差不多4000块，不禁感叹：这是真正意义上的血汗钱。
1、趣味性： 工厂工作明显单调乏味，比较死板，只能盯着手头上的工作重复性的操作。而营业员上班可以聊聊天唠唠嗑，和各色各样的人打交道，累了可以休息休息，弹性教强。
2、工作环境： 工厂是封闭的环境，大部分工厂位置偏远，员工大多住宿，所以厂工每天的生活一般就是厂房、食堂和宿舍三点一线，往往一埋头就是干一天。而营业员工作的环境是开放式的，见到的人每天都不一样，更加新奇。
3、工资待遇： 工厂虽然工资待遇比较好，但是那都是血汗钱，辛苦钱，花都舍不得花。而营业员的工资虽然没有工厂高，但近年来也并不会比工厂低多少，甚至有的还超过工厂的薪资水平。
4、劳动强度： 工厂的活很多都是计件制的，你不拼命干你就拿不到高工资，而且你一偷懒还有人在你屁股后面追着骂，一下班倒头就睡。而营业员，在补货或者客人少的时候还可以休息休息，不用紧赶慢赶的，一天下来也比较轻松，还有精力去逛逛街。
5、体面度： 虽然说职业无高低贵贱之分，但也不得不承认，在 社会 认可度上，营业员比厂工更加体面。如果三姑六婆给介绍婚恋对象，职业是营业员的人比做厂工的人成功率更高。
所以也就不难理解为什么大家更愿意当营业员，而非进厂。
一句话先表达我的观点，任何人找工作都不会是仅仅为了钱的，钱多钱少是很重要的一个方面，但绝对不是全部！
一个人工作，会考虑以下几个方面，
第一，收入，也就是说干这份工作能赚多少钱？如果单从表面上来看营业员的工资是2000元，去工厂打工工资是5000元，好像是去工厂里面工作，更加划算，但是你还得考虑两个问题，第一就是在工厂里面的工作时间是多久？如果在工厂里面，每天工作十个小时才能拿到5000元，而当营业员每天只用工作八个小时，就能拿到2000元，这其实说明在工厂里面工作也不比当营业员多赚多少钱。其次，还要考虑的一个成本就是，你为这件工作投入的经济成本，比如一般能够开5000元的工资的工厂都集中在较大城市，如果你让一个人在城市里面租房，再加上他来回工作的车马费用，这些都是需要考虑的成本啊！算来算去，如果在工厂里面，工资并没有高很多的话，很多人不愿意进工厂。为什么会这样？主要就是下面这条原因！
第二，工厂里面管理太严，不知道大家有没有去工厂里面工作过，笔者在很多年以前，因为工作的原因，在一家大型的电子工厂里面，生活过一个月的时间，里面没里面的工人，每天上班都是要像进机场一样，做全身安检的，进厂的时候做一次，下班的时候出厂的时候还要做安检，而且还要换拖鞋，进厂以后还要穿戴那种一次性的帽子，还不能迟到，工厂里面那么多人，每次上班都是要排队的，为了不迟到，大家只有提前来工厂。而且很多工人在工作的时候都是站立的姿势，会有线长，班组长一类的管理人员，来回走动进行监督。管理太严了！这也是很多人不愿意进厂打工的原因之一。而做营业员，却没有如此严苛的限制，最起码不用每天上班还得排队，还得做安检！
第三、工厂里面的工作太过单调！每天都是重复性的劳动，一个人在那里工作，一个月可以两个月可以三个月也可以，但是能坚持到三年，五年的绝对是好汉！我就问你一个问题，你的工作就是拧螺丝，每天就是站在那里拧螺丝拧螺丝，请问你能坚持多长的时间？当营业员最起码的工作内容不会这么枯燥！
第四、工厂里面特别是流水线化的工厂里面，很难学到真本事！一个人年轻的时候刚走出学门，身无所长，没有学历，没有技术，去工厂里面过度一下，赚一个相对来说比较高的工资也是可以的，但是能在工厂里面这样过一辈子吗？拧一辈子的螺丝吗？相信大多数的人，不会让自己的人生过成这样子的！而当营业员最起码能学习一些待人接物，商品的采购，以及定价，等方面的知识。而且开商店开超市这种行业入行门槛也不高，当自己积累了一定的资金和经验之后是完全可以自己单干的！这些是在工厂里面拧螺丝所得不到的！
综上所述，所以很多人宁愿当营业员拿2000元工资，也不愿意去工厂里面打工，赚5000元！
为什么很多人现在都不去工厂上班呢？宁可去做工资很低的工作比如:超市营业员、小时工临时工、饭店服务员等，
特别是现在的95后00后，更是不愿意去工厂上班，导致现在的工厂很多都招不到人，我以前也去工厂上过班，以前的工厂是很牛的，都是工厂在选人，只要不符合要求的全部都不要，特别是女生很多的厂更是难进，那时很多男生想尽各种办法都要进女生多的厂，以前是工厂选人，现在是人选工厂，搞得现在工厂一点脾气都没有，现在出现这种现象到底是为什么呢？有以下几点因素:
1.上班不自由，规矩特别多。
现在很多工厂只要你进了工厂的门，规矩就特别多，感觉就像坐牢一样，手机也不能带在身上，上厕所打报告，喝水打报告，想要抽烟得忍着，得等到休息时间才行，中途休息时间10分钟，时间一到又继续去工作。
2.没前途。
现在的年轻人出来工作，首先不是考虑工资多少，而且要看看这工作有没有前途，没有前途根本不会去做。
3.找不到对象。
以前工厂里面女生还挺多的，很多男生进厂就是想找对象，但是现在工厂里面女生就很少了，男生进厂一看全是大妈，不跑才怪，所以现在男生都不想进厂了。
4.工作辛苦，时间太长，熬夜。
工厂基本都是12小时2班倒，白班12小时，夜班12小时，就这样无限循环，3班倒的很少，长白班的就更惜少，有的工厂上班都是站着上班，本来工作时间长，就会让人精神很疲倦，加上熬夜，还要站着工作，现在的年轻人根本就受不了。
5.得不到尊重。
在工厂上班的人很多权利都被剥夺了，工厂强制性加班，请假不批准，这些老板就是把人在当机器使用，把人当作赚钱的工具，根本没有人情味。
所以为什么宁愿去超市做营业员，也不愿意去工厂，虽然工资少，但是离家很近，人生自由，没有太多规矩，最重要的一点是感觉自己像个人，而不是一个只会赚钱的机器。
来说说我的感想吧 本人今年32岁 小孩7岁 生了小孩之后 在家带小孩直到读幼儿园 家里条件也不允许我在家继续玩 正好离家不远有个编织袋加工厂 做计件的 刚进去学的时候 早上送小孩读书去 然后去工厂 下午4.30接小孩，第一个月就1400多，还一点自己的时间都没有，直到现在我还在那厂上班，工资也才4000多，5000都没到过，工人是换了又换，每天都要低头坐在那，手一直动，也接触不到什么新朋友，没办法，小孩没人带，工资没有每个月发 ，老板不会管你，也自由， 年底也没年夜饭 奖金也没有，在农村小孩带带 自己上班赚个3000多点 别人都说好，殊不知每天上班有多累，小孩有人帮忙带，谁会跑工厂上班 又累又脏 夏天还热死 冬天衣服穿多还不好做事 ，还不如在超市上班来的自在
工厂工资看着很高，仔细一算是很不划算的。我就以我的亲身经历，给大家分析一下：
首先，工厂工作枯燥乏味，劳动强度大，加班是常有的事情，每天身体酸痛，睡眠质量非常差，每天都是晕乎乎的。前几年在一个电子厂实习，长白班，早7晚9，这个时间还是一个官方的说法，实际上我们晚上12点前很少下班，因为当时是计件的，每天都在拼命赶货。干了一段时间，手腕一直肿着，我一个同学负责用酒精清洗产品表面的油渍，一周左右，手被酒精泡的溃烂。
第二，工资待遇。我们当时干了两个月，第一个月工资发了4500,高温补贴和餐补发了240，第二个月工资4200，但因为提前离职，餐补只发了100，高温补贴没有。在这两个月里面，吃饭花费了1200左右，水费电费房费300，还扣除了一些税，净赚7000块钱。两个月因为工厂在赶货，只休息了三天，平均每天工作14个小时以上，这样算下来，实际上工资是很低的。
第三，晋升机制狭隘，看不到未来。在工厂里面，一个车间主任管理几十个小组长，一个小组长管理一二十个员工，就以我们当时的生产线为例，有两位员工工作十几年，还是一个流水线的装配员工，每天周而复始的重复着机械的动作，闭着眼睛都能干活。在工厂时间长了，人都是麻木的，眼神也会变得呆滞。
工厂里面的产品，本身技术含量很低，导致他们的产品利润也低，他们盈利的方式就是靠量赚钱。看着很高的工资，实际上是自己牺牲了很多东西换来的，是得不偿失的。营业员工资看着低，但是他们工作时间短，自己对于时间有着更多的掌握权，离家近的话，还能方便照顾家人，这些优势都是工厂所无法比拟的。个人意见，如果只为钱的话，可以选择去进工厂，如果想要兼顾家庭和工作的话，进工厂并非是一个明智的选择。
现在的年轻人就不用说了，熬不了苦，宁愿要轻松自在但又不困身的工作也不做辛苦熬夜工资高的工作。
有一回我去一个老板的别墅借住了一晚，晚在一个小书房里，因为没有被子和枕头，想到旁边住着三五个年轻人的房间去看看有没有枕头借一下，灯都还没开我就看到他们的被子和枕头脏脏的，还有一点接受不了的味道，现在的年轻人大概就是这样，宁愿打一份工资不高的工作，可以早收工，然后晚上就一起去酒吧直到深夜还舍不得回去睡觉。
现在的年轻人换工作还是很频繁的，很多工厂和企业想招到年轻的刻苦的工人真的不容易。有些时候他们也受不了气，要是老板敢骂他们，可能第二天就会不声不响走人，更别说礼貌一点辞职了。
这个问题其实很具有代表性，特别是在当下，越来越多的年轻人不愿意走进工厂，反而宁愿放弃厂里相对更高的薪水，去做其他的工作呢？
其实如果我们能够换位思考一下，就会发现这个问题的答案其实很简单，因为找工作，钱，并不是唯一的诉求，除了钱之外，成长空间、价值取向、工作环境、人文环境等等，也是求职者非常关心的因素之一。
我们不妨来分析一下，相比与厂里的工作，为什么年轻人更喜欢做其他的工作。
首先，我觉得这件事应该从这代人对于工作的看法说起。
必须得承认的是，现在的年轻人，更喜欢把工作当成是一项经营自己的事业来做，只要Ta们的心里对手头的工作产生了认同，什么加班劳苦、什么山高路远，一句话——不存在的，这些小困难和实现自我价值比起来，根本算不上什么坎坷。
而且，Ta们认为工作是自己能力的一种体现，不需要吝啬自己的才华与手段，而且也希望在自己所做工作上有一番作，前提是Ta们热爱这份工作，并且能够通过这份工作实现自我价值，展现自己出众的本领。
而我们反过来再看工厂的工作，相比与很多新兴的职业，对年轻人来说，确实就有点不太友好了，比如说，工作内容枯燥，经常是守着流水线，同样的工作要反复的做很久，人不比机器，缺少了新鲜感，工作热情就会大打折扣。
再比如，工厂工作的人，年龄普遍偏高，年轻人进去了，有什么话题可以聊呢？我和你说英雄联盟的盲僧回旋踢，你却和我说电子 游戏 是毒药，坑害年轻人，话不投机半句多，大家互相看不顺眼，天天在一起打交道就真的没什么意思了。
其次，工厂的工作相比于业务员、营业员等接触人的工作，确实是少了点优势，在工厂里工作，你很难接触到更多工作以外的人，认知边界很难拓展，对于年轻人而言，不学习、不成长，真的没有比这更糟糕的事情了。
第三，还是说回到年轻人身上，说实话，这一代年轻人和我们这些80后、90后们不一样，至少在物质基础这一项上，是明显比我们优越的，他们的父母，多数已经给他们打好了经济基础，可是我们这代人还要自己奋斗半辈子的啊。
而有了经济基础，就意味着有了选择的余地，所以，他们会更加偏向自己喜爱的工作，在考虑薪水的时候，钱，这个因素可能就成为了第二选择甚至第三选择。
至于人力资源部如何招人，特别是年轻人，在我看来，其实最重要的一点，就是要学会区分“上班”与“工作”。
这么说吧，现在年轻人的价值观世界里，上班和工作这件事，绝对是不可以划等号的，上班是上班，工作是工作，这是两个完全不同的概念。
像我这样的油腻老大叔，其实很喜欢和这些年轻人混在一起，因为在Ta们的字典里，工作=自我价值，而上班则是一种非常被动的行为，现在我们能听到很多 社会 新闻，将这些年轻人过度的妖魔化，什么一言不合就辞职、怼天怼地怼老板之类的。
然而在我的观察当中，我发现，往往并不是因为这群年轻人，他们的性格真的是多么的桀骜，或者是像新闻里描述的那样，待遇有多么糟糕、企业领导者有多么迂腐，可能仅仅是现有工作并不能让Ta们感到认同，没办法实现自我价值，自然也就说拜拜了，没什么意外的。
至于如何招到这些年轻人，可以肯定的是，老旧的管理制度和思维显然留不住新时代的人，不先肯定员工作为“人”的价值，既让想要带着这群年轻人前进，首先，自己是不是也要有一颗年轻的心呢？
人们选择一个工作，首先看收入的综合性价比，其次看发展前途，再次看稳定性和安全感。具体问题一定要具体分析，实事求是地说，现在的流水线一线岗位，吸引力大幅下降，这种的趋势还将继续，导致一些加工厂很难招到合适的工人，一些工厂正要向更穷的东南亚国家迁移。
第一，现在的人们找工作，首先注重综合性价比。举例说明，在家门口的2000元，说不定比远离家庭的5000元要合算。体力精力与回报的性价比，轻轻松松的2000元，比加班加点累的半死甚至有职业病的5000元，更受欢迎。在流水线上每天一动不动坐10.5小时5000元，不如可以随时走动的服务员2000元，不如可以请假的坐办公室的文员。
第二，年轻人找工作，还要考虑成长性和发展前途。这个故事很流行，就是一个女孩宁愿4000元的星巴克，不选5000元的流水线。这就是选择了成长性。在流水线上干一辈子，也就会加工那个零件的某个动作，人都呆傻了。在星巴克工作，可以接触许多商务精英，说不定能遇到真爱，另外学习咖啡技术，也可以转行做咖啡师，升级为管理者。
第三，再看稳定性和安全感。我们单位以前就是，许多职工子女宁愿在国企里挣2000元，也不愿意去大城市打工。不要怪孩子们不吃苦，有许多企业不稳定，今天好好的，明天就倒闭了。还有一些女孩子到小私企工作，总说老板色眯眯的，家长能放心吗？
总之，越来越多的企业找不到合格的一线工人了。主要还是因为钱没有给到位。年轻人的择业观念也变化了，追求更好的工作环境，甚至今年招聘季喊出了“没有咖啡室健生房”的公司不去的口号。人才市场也是市场经济，工资的具体数字，已经不是最主要的对比因素，人们也要综合考虑岗位的收入、稳定、安全、长久等各种因素了。
原来我姑妈就是在超市做营业员的，后来感觉工资低，就跑到珠海做了两年回去了
回去之后就去做营业员了，又做了两年营业员，就自己贷款开了一家小店做生意。从她这个事情上，我感觉到做营业员，也是有三种的，那看你属于那一种啦
第一种营业员，她在做的过程中，虽然工资低，但是她的目的就是为了积累销售的经验和所在行业的行情做一个细致的了解，只有自己什么都干过，以后自己做老板的时候，才更加好管理和了解行情
第二种是家里要照顾，不能跑太远，可以接孩子上学放学的，做营业员，又兼顾照顾家庭总是要比全职太太日子过的更加充实，也有一部分是身兼多职的。一边做着营业员，一边打着零工。
第三类就是纯属，不太想太累去做营业员的。
总结一下，无论是做营业员，还是打工都不重要，重要的都是靠自己的双手吃饭，只不过 社会 分工不同。没有什么拿来比较的
工厂和商店是两种工作模式。
看似一样，都是按时上班按时下班，但从工作期间，就决定了两种人的生存状况。
工厂：封闭式的工作环境，每天重复不断的做着一种工作，上下班时间都在厂区哪也去不了，如果干的慢会被还不如你的人骂你，如果稍微休息一下，就会有人过来对你不停的骂，每天见到的人都几本一样，聊个天都会被人叼。
商场：开放式的工作环境，每天的工作内容重复但不固定，上下班随心所欲的可以去想去的地方，如果干的慢也没人骂你，如果干的累了还可以休息，每天可以见到不一样的人。
更重要的是，工厂的工作气氛是压抑的，要像一个机器人一样的干到死。
商场与其相反，可以说为所欲为。
有的人宁愿去当营业员拿两千,也不愿意去厂里打工拿五千,这是为什么?
答：大多数人选择工作都是有自己的打算，结合自己的实际情况。例如，可能很多人做营业员是为了学习开店的经验，为以后创业积累经验，或者在家照顾老人和孩子，以及营业员的弹性工作时间方便家人照顾。营业员和工厂工人在工作环境、工作时间、健康影响、工作乐趣等方面也存在差异。其次，对于从事什么样的职业，每个人...
为啥有人宁愿当营业员月薪2千,也不愿进工厂拿5千?
答：1、工作苦 很多工厂的工作都比较辛苦，车间里面不是和钢铁打交道就是和各种化学产品打交道，如果是流水线还好一点，但是特别的枯燥，小年轻很难坚持的。有些工厂经常招聘不到工人，以现有工人的产量不够为由，频繁的让工人加班，频繁加班势必会造成工人产生负面的情绪。就会不断的有人离职，但是也总有...
为什么有些人宁愿去当营业员拿2000块,也不愿意去厂里打工拿5000块?
答：这个是因人而异的，有些人觉得营业员的工资太低了，而且没有前途，但是对于有些人来说，营业员的工资还是可以的，而且有前途，所以说这个不能说明什么的，只是说每个人都有自己的选择，有些人选择去厂里面打工，有些人就喜欢去做营业员，这个都是看个人的意愿的。我觉得这个问题是没有什么标准答案的...
现在的人为什么宁愿当营业员拿2000,也不愿意去厂里打工拿5000?
答：因为厂里流水线的工作又累并且又单一，而且没有发展前景。其实这个问题很搞笑，无论从哪方面来讲，只要家里不缺你挣的那点钱，父母都不愿意自己的孩子去工厂受苦。因为光从上班时间上来看，工厂这种环境只有受过苦的人才受得了。当然还有别的理由，下面来详细说说。上班没有自由，规矩尤其多。现在很多工...
为什么有些人宁愿去当营业员拿2000块,也不愿意去厂里打工拿5000块?
答：而营业员,在补货或者客人少的时候还可以休息休息,不用紧赶慢赶的,一天下来也比较轻松,还有精力去逛逛街。 5、体面度: 虽然说职业无高低贵贱之分,但也不得不承认,在 社会 认可度上,营业员比厂工更加体面。如果三姑六婆给介绍婚恋对象,职业是营业员的人比做厂工的人成功率更高。 所以也就不难理解为什么大家更...
为什么大部分年轻人宁愿去饭店工作都不愿在工厂上班呢?
答：这年头只要能吃点苦，干什么都可以养活自己，为什么要进厂去当奴隶呢。很多被坑过的人，想明白了这一点，并告诉身边人进厂的惨状，谁还愿意进厂。要是都像特斯拉那样的待遇，你试试有人会抵触工厂吗。当一个人或几个人不想进厂，可能是个人问题，当一群人，一个社会群体都抵触进厂，那就是企业...
为什么很多漂亮女生宁可在夜场上班也不愿换工作?
答：去商场做营业员是可以的,可是工资低呀。去跑业务应该也可以,但是太辛苦了,还要受尽白眼。相比较之下,还是在夜场上班好。 3夜场的工作好玩 在夜场上班,有吃有喝,又能跳跳唱唱,又有表演看。很多年轻女孩子本身就喜欢到夜场玩,现在又能挣钱又能玩,她们并没有觉得有什么不好的。毕竟还年轻,又不是3.40岁,成家生...
为什么现在的年轻人宁愿去当服务员都不愿
答：因为，觉得自己混的不好，怕被问东问西，其实完全没必要，，年轻人就是年轻人，思想有时候比较幼稚
有的人为什么宁愿做员工也不愿做领导?
答：因为公司也是一样的，他们选择管理阶层人员的时候，也主要是看求职者的能力，能力出众才能有机会进入管理层。所以会存在争抢功劳的情况。但是职场中也有一部分人，他们对现在的生活很满意，既不争什么，也不会阿谀奉承，专心做好自己的工作就行了。他们对管理层的职位不感兴趣，所以很容易被人误解成不求...
有些人宁愿当外卖小哥,也不愿意进工厂工作,这是为什么?
答：有些人宁愿当外卖小哥，也不愿意进工厂工作，这是为什么？工厂的工作环境很差，一些工厂会有污染和噪音。从长远来看，这将损害员工的健康。而工厂的工作是一个萝卜坑，每个人都是一个固定的站，每天重复做同样的事情，慢慢地让人变得死板和无生气。作为一名送货员，我每天都可以吸收外面的新鲜空气，面对...
大二的暑假，我在超市兼职，做促销卖糖果，一天120。我们先开一些散装的糖放试吃盒里，拉着来来往往的人过来品尝，再费劲口舌地让大家拿上一两包放进自己的购物车里。一开始还以为卖的挺多的，但后来发现很多人只是来试吃并没有购买行为，即使放进了购物车转个角又仍了出去。
站了一天，腿酸得不行，隔壁档的大妈掀开帘子，招呼我过去坐一会。那里是个小小的库存堆放间，很黑，没有监控。大妈说她们平时不忙的时候，会进来休息一下（其实就是偷下懒），顺便玩下手机，喝个水，聊会天。污浊的空气，密闭的空间，昏暗的光线，我一刻也不想待着，但对大妈来说却是一种忙里偷闲的享受。
在超一个星期的兼职经历，大妈们都很照顾我这个学生妹。有什么试吃的或者促销大实惠的东西都会塞点给我，让我好好学习。从和她们谈话过程中，我了解到，超市有为他们购买社保，两班倒，一个班一般是8个钟。一个月工资看促销提成，一般也就三四千。但是工作强度不大，一个月休息4天，按排班走，法定假日加班有三薪。
也是大学的某个暑假，我去一家工厂做暑期工。任务很简单，就是给产品外包装贴胶条，时薪13元，每天干10个钟，坐班，长白班，每周休一天，要赶交期没有休息的时候，按2倍工资算。法定假期按3倍。因为我是暑期工，自然没有买社保，只买了意外险。不过据我了解，其他正式员工是有给买五险的。
我在那里做了一天，就受不了了。机械式的重复性简单操作，我好像不是我，更像一个没有 情感 没有血肉的机器人，没有交流，不用移位，在那里一坐就是一天，只有手不停地撕出标签，拿起产品，贴上标签，扔到一边，伴随着轰隆隆的机器声，心情几度烦躁。做了一个上午，我就明显目光呆滞，眼神涣散，反应迟钝，不爱说话，心情低沉。
但我还是坚持做了一个月，双手磨出了茧，满目疮痍，累觉不爱。结算工资，拿了差不多4000块，不禁感叹：这是真正意义上的血汗钱。
1、趣味性： 工厂工作明显单调乏味，比较死板，只能盯着手头上的工作重复性的操作。而营业员上班可以聊聊天唠唠嗑，和各色各样的人打交道，累了可以休息休息，弹性教强。
2、工作环境： 工厂是封闭的环境，大部分工厂位置偏远，员工大多住宿，所以厂工每天的生活一般就是厂房、食堂和宿舍三点一线，往往一埋头就是干一天。而营业员工作的环境是开放式的，见到的人每天都不一样，更加新奇。
3、工资待遇： 工厂虽然工资待遇比较好，但是那都是血汗钱，辛苦钱，花都舍不得花。而营业员的工资虽然没有工厂高，但近年来也并不会比工厂低多少，甚至有的还超过工厂的薪资水平。
4、劳动强度： 工厂的活很多都是计件制的，你不拼命干你就拿不到高工资，而且你一偷懒还有人在你屁股后面追着骂，一下班倒头就睡。而营业员，在补货或者客人少的时候还可以休息休息，不用紧赶慢赶的，一天下来也比较轻松，还有精力去逛逛街。
5、体面度： 虽然说职业无高低贵贱之分，但也不得不承认，在 社会 认可度上，营业员比厂工更加体面。如果三姑六婆给介绍婚恋对象，职业是营业员的人比做厂工的人成功率更高。
所以也就不难理解为什么大家更愿意当营业员，而非进厂。
一句话先表达我的观点，任何人找工作都不会是仅仅为了钱的，钱多钱少是很重要的一个方面，但绝对不是全部！
一个人工作，会考虑以下几个方面，
第一，收入，也就是说干这份工作能赚多少钱？如果单从表面上来看营业员的工资是2000元，去工厂打工工资是5000元，好像是去工厂里面工作，更加划算，但是你还得考虑两个问题，第一就是在工厂里面的工作时间是多久？如果在工厂里面，每天工作十个小时才能拿到5000元，而当营业员每天只用工作八个小时，就能拿到2000元，这其实说明在工厂里面工作也不比当营业员多赚多少钱。其次，还要考虑的一个成本就是，你为这件工作投入的经济成本，比如一般能够开5000元的工资的工厂都集中在较大城市，如果你让一个人在城市里面租房，再加上他来回工作的车马费用，这些都是需要考虑的成本啊！算来算去，如果在工厂里面，工资并没有高很多的话，很多人不愿意进工厂。为什么会这样？主要就是下面这条原因！
第二，工厂里面管理太严，不知道大家有没有去工厂里面工作过，笔者在很多年以前，因为工作的原因，在一家大型的电子工厂里面，生活过一个月的时间，里面没里面的工人，每天上班都是要像进机场一样，做全身安检的，进厂的时候做一次，下班的时候出厂的时候还要做安检，而且还要换拖鞋，进厂以后还要穿戴那种一次性的帽子，还不能迟到，工厂里面那么多人，每次上班都是要排队的，为了不迟到，大家只有提前来工厂。而且很多工人在工作的时候都是站立的姿势，会有线长，班组长一类的管理人员，来回走动进行监督。管理太严了！这也是很多人不愿意进厂打工的原因之一。而做营业员，却没有如此严苛的限制，最起码不用每天上班还得排队，还得做安检！
第三、工厂里面的工作太过单调！每天都是重复性的劳动，一个人在那里工作，一个月可以两个月可以三个月也可以，但是能坚持到三年，五年的绝对是好汉！我就问你一个问题，你的工作就是拧螺丝，每天就是站在那里拧螺丝拧螺丝，请问你能坚持多长的时间？当营业员最起码的工作内容不会这么枯燥！
第四、工厂里面特别是流水线化的工厂里面，很难学到真本事！一个人年轻的时候刚走出学门，身无所长，没有学历，没有技术，去工厂里面过度一下，赚一个相对来说比较高的工资也是可以的，但是能在工厂里面这样过一辈子吗？拧一辈子的螺丝吗？相信大多数的人，不会让自己的人生过成这样子的！而当营业员最起码能学习一些待人接物，商品的采购，以及定价，等方面的知识。而且开商店开超市这种行业入行门槛也不高，当自己积累了一定的资金和经验之后是完全可以自己单干的！这些是在工厂里面拧螺丝所得不到的！
综上所述，所以很多人宁愿当营业员拿2000元工资，也不愿意去工厂里面打工，赚5000元！
为什么很多人现在都不去工厂上班呢？宁可去做工资很低的工作比如:超市营业员、小时工临时工、饭店服务员等，
特别是现在的95后00后，更是不愿意去工厂上班，导致现在的工厂很多都招不到人，我以前也去工厂上过班，以前的工厂是很牛的，都是工厂在选人，只要不符合要求的全部都不要，特别是女生很多的厂更是难进，那时很多男生想尽各种办法都要进女生多的厂，以前是工厂选人，现在是人选工厂，搞得现在工厂一点脾气都没有，现在出现这种现象到底是为什么呢？有以下几点因素:
1.上班不自由，规矩特别多。
现在很多工厂只要你进了工厂的门，规矩就特别多，感觉就像坐牢一样，手机也不能带在身上，上厕所打报告，喝水打报告，想要抽烟得忍着，得等到休息时间才行，中途休息时间10分钟，时间一到又继续去工作。
2.没前途。
现在的年轻人出来工作，首先不是考虑工资多少，而且要看看这工作有没有前途，没有前途根本不会去做。
3.找不到对象。
以前工厂里面女生还挺多的，很多男生进厂就是想找对象，但是现在工厂里面女生就很少了，男生进厂一看全是大妈，不跑才怪，所以现在男生都不想进厂了。
4.工作辛苦，时间太长，熬夜。
工厂基本都是12小时2班倒，白班12小时，夜班12小时，就这样无限循环，3班倒的很少，长白班的就更惜少，有的工厂上班都是站着上班，本来工作时间长，就会让人精神很疲倦，加上熬夜，还要站着工作，现在的年轻人根本就受不了。
5.得不到尊重。
在工厂上班的人很多权利都被剥夺了，工厂强制性加班，请假不批准，这些老板就是把人在当机器使用，把人当作赚钱的工具，根本没有人情味。
所以为什么宁愿去超市做营业员，也不愿意去工厂，虽然工资少，但是离家很近，人生自由，没有太多规矩，最重要的一点是感觉自己像个人，而不是一个只会赚钱的机器。
来说说我的感想吧 本人今年32岁 小孩7岁 生了小孩之后 在家带小孩直到读幼儿园 家里条件也不允许我在家继续玩 正好离家不远有个编织袋加工厂 做计件的 刚进去学的时候 早上送小孩读书去 然后去工厂 下午4.30接小孩，第一个月就1400多，还一点自己的时间都没有，直到现在我还在那厂上班，工资也才4000多，5000都没到过，工人是换了又换，每天都要低头坐在那，手一直动，也接触不到什么新朋友，没办法，小孩没人带，工资没有每个月发 ，老板不会管你，也自由， 年底也没年夜饭 奖金也没有，在农村小孩带带 自己上班赚个3000多点 别人都说好，殊不知每天上班有多累，小孩有人帮忙带，谁会跑工厂上班 又累又脏 夏天还热死 冬天衣服穿多还不好做事 ，还不如在超市上班来的自在
工厂工资看着很高，仔细一算是很不划算的。我就以我的亲身经历，给大家分析一下：
首先，工厂工作枯燥乏味，劳动强度大，加班是常有的事情，每天身体酸痛，睡眠质量非常差，每天都是晕乎乎的。前几年在一个电子厂实习，长白班，早7晚9，这个时间还是一个官方的说法，实际上我们晚上12点前很少下班，因为当时是计件的，每天都在拼命赶货。干了一段时间，手腕一直肿着，我一个同学负责用酒精清洗产品表面的油渍，一周左右，手被酒精泡的溃烂。
第二，工资待遇。我们当时干了两个月，第一个月工资发了4500,高温补贴和餐补发了240，第二个月工资4200，但因为提前离职，餐补只发了100，高温补贴没有。在这两个月里面，吃饭花费了1200左右，水费电费房费300，还扣除了一些税，净赚7000块钱。两个月因为工厂在赶货，只休息了三天，平均每天工作14个小时以上，这样算下来，实际上工资是很低的。
第三，晋升机制狭隘，看不到未来。在工厂里面，一个车间主任管理几十个小组长，一个小组长管理一二十个员工，就以我们当时的生产线为例，有两位员工工作十几年，还是一个流水线的装配员工，每天周而复始的重复着机械的动作，闭着眼睛都能干活。在工厂时间长了，人都是麻木的，眼神也会变得呆滞。
工厂里面的产品，本身技术含量很低，导致他们的产品利润也低，他们盈利的方式就是靠量赚钱。看着很高的工资，实际上是自己牺牲了很多东西换来的，是得不偿失的。营业员工资看着低，但是他们工作时间短，自己对于时间有着更多的掌握权，离家近的话，还能方便照顾家人，这些优势都是工厂所无法比拟的。个人意见，如果只为钱的话，可以选择去进工厂，如果想要兼顾家庭和工作的话，进工厂并非是一个明智的选择。
现在的年轻人就不用说了，熬不了苦，宁愿要轻松自在但又不困身的工作也不做辛苦熬夜工资高的工作。
有一回我去一个老板的别墅借住了一晚，晚在一个小书房里，因为没有被子和枕头，想到旁边住着三五个年轻人的房间去看看有没有枕头借一下，灯都还没开我就看到他们的被子和枕头脏脏的，还有一点接受不了的味道，现在的年轻人大概就是这样，宁愿打一份工资不高的工作，可以早收工，然后晚上就一起去酒吧直到深夜还舍不得回去睡觉。
现在的年轻人换工作还是很频繁的，很多工厂和企业想招到年轻的刻苦的工人真的不容易。有些时候他们也受不了气，要是老板敢骂他们，可能第二天就会不声不响走人，更别说礼貌一点辞职了。
这个问题其实很具有代表性，特别是在当下，越来越多的年轻人不愿意走进工厂，反而宁愿放弃厂里相对更高的薪水，去做其他的工作呢？
其实如果我们能够换位思考一下，就会发现这个问题的答案其实很简单，因为找工作，钱，并不是唯一的诉求，除了钱之外，成长空间、价值取向、工作环境、人文环境等等，也是求职者非常关心的因素之一。
我们不妨来分析一下，相比与厂里的工作，为什么年轻人更喜欢做其他的工作。
首先，我觉得这件事应该从这代人对于工作的看法说起。
必须得承认的是，现在的年轻人，更喜欢把工作当成是一项经营自己的事业来做，只要Ta们的心里对手头的工作产生了认同，什么加班劳苦、什么山高路远，一句话——不存在的，这些小困难和实现自我价值比起来，根本算不上什么坎坷。
而且，Ta们认为工作是自己能力的一种体现，不需要吝啬自己的才华与手段，而且也希望在自己所做工作上有一番作，前提是Ta们热爱这份工作，并且能够通过这份工作实现自我价值，展现自己出众的本领。
而我们反过来再看工厂的工作，相比与很多新兴的职业，对年轻人来说，确实就有点不太友好了，比如说，工作内容枯燥，经常是守着流水线，同样的工作要反复的做很久，人不比机器，缺少了新鲜感，工作热情就会大打折扣。
再比如，工厂工作的人，年龄普遍偏高，年轻人进去了，有什么话题可以聊呢？我和你说英雄联盟的盲僧回旋踢，你却和我说电子 游戏 是毒药，坑害年轻人，话不投机半句多，大家互相看不顺眼，天天在一起打交道就真的没什么意思了。
其次，工厂的工作相比于业务员、营业员等接触人的工作，确实是少了点优势，在工厂里工作，你很难接触到更多工作以外的人，认知边界很难拓展，对于年轻人而言，不学习、不成长，真的没有比这更糟糕的事情了。
第三，还是说回到年轻人身上，说实话，这一代年轻人和我们这些80后、90后们不一样，至少在物质基础这一项上，是明显比我们优越的，他们的父母，多数已经给他们打好了经济基础，可是我们这代人还要自己奋斗半辈子的啊。
而有了经济基础，就意味着有了选择的余地，所以，他们会更加偏向自己喜爱的工作，在考虑薪水的时候，钱，这个因素可能就成为了第二选择甚至第三选择。
至于人力资源部如何招人，特别是年轻人，在我看来，其实最重要的一点，就是要学会区分“上班”与“工作”。
这么说吧，现在年轻人的价值观世界里，上班和工作这件事，绝对是不可以划等号的，上班是上班，工作是工作，这是两个完全不同的概念。
像我这样的油腻老大叔，其实很喜欢和这些年轻人混在一起，因为在Ta们的字典里，工作=自我价值，而上班则是一种非常被动的行为，现在我们能听到很多 社会 新闻，将这些年轻人过度的妖魔化，什么一言不合就辞职、怼天怼地怼老板之类的。
然而在我的观察当中，我发现，往往并不是因为这群年轻人，他们的性格真的是多么的桀骜，或者是像新闻里描述的那样，待遇有多么糟糕、企业领导者有多么迂腐，可能仅仅是现有工作并不能让Ta们感到认同，没办法实现自我价值，自然也就说拜拜了，没什么意外的。
至于如何招到这些年轻人，可以肯定的是，老旧的管理制度和思维显然留不住新时代的人，不先肯定员工作为“人”的价值，既让想要带着这群年轻人前进，首先，自己是不是也要有一颗年轻的心呢？
人们选择一个工作，首先看收入的综合性价比，其次看发展前途，再次看稳定性和安全感。具体问题一定要具体分析，实事求是地说，现在的流水线一线岗位，吸引力大幅下降，这种的趋势还将继续，导致一些加工厂很难招到合适的工人，一些工厂正要向更穷的东南亚国家迁移。
第一，现在的人们找工作，首先注重综合性价比。举例说明，在家门口的2000元，说不定比远离家庭的5000元要合算。体力精力与回报的性价比，轻轻松松的2000元，比加班加点累的半死甚至有职业病的5000元，更受欢迎。在流水线上每天一动不动坐10.5小时5000元，不如可以随时走动的服务员2000元，不如可以请假的坐办公室的文员。
第二，年轻人找工作，还要考虑成长性和发展前途。这个故事很流行，就是一个女孩宁愿4000元的星巴克，不选5000元的流水线。这就是选择了成长性。在流水线上干一辈子，也就会加工那个零件的某个动作，人都呆傻了。在星巴克工作，可以接触许多商务精英，说不定能遇到真爱，另外学习咖啡技术，也可以转行做咖啡师，升级为管理者。
第三，再看稳定性和安全感。我们单位以前就是，许多职工子女宁愿在国企里挣2000元，也不愿意去大城市打工。不要怪孩子们不吃苦，有许多企业不稳定，今天好好的，明天就倒闭了。还有一些女孩子到小私企工作，总说老板色眯眯的，家长能放心吗？
总之，越来越多的企业找不到合格的一线工人了。主要还是因为钱没有给到位。年轻人的择业观念也变化了，追求更好的工作环境，甚至今年招聘季喊出了“没有咖啡室健生房”的公司不去的口号。人才市场也是市场经济，工资的具体数字，已经不是最主要的对比因素，人们也要综合考虑岗位的收入、稳定、安全、长久等各种因素了。
原来我姑妈就是在超市做营业员的，后来感觉工资低，就跑到珠海做了两年回去了
回去之后就去做营业员了，又做了两年营业员，就自己贷款开了一家小店做生意。从她这个事情上，我感觉到做营业员，也是有三种的，那看你属于那一种啦
第一种营业员，她在做的过程中，虽然工资低，但是她的目的就是为了积累销售的经验和所在行业的行情做一个细致的了解，只有自己什么都干过，以后自己做老板的时候，才更加好管理和了解行情
第二种是家里要照顾，不能跑太远，可以接孩子上学放学的，做营业员，又兼顾照顾家庭总是要比全职太太日子过的更加充实，也有一部分是身兼多职的。一边做着营业员，一边打着零工。
第三类就是纯属，不太想太累去做营业员的。
总结一下，无论是做营业员，还是打工都不重要，重要的都是靠自己的双手吃饭，只不过 社会 分工不同。没有什么拿来比较的
工厂和商店是两种工作模式。
看似一样，都是按时上班按时下班，但从工作期间，就决定了两种人的生存状况。
工厂：封闭式的工作环境，每天重复不断的做着一种工作，上下班时间都在厂区哪也去不了，如果干的慢会被还不如你的人骂你，如果稍微休息一下，就会有人过来对你不停的骂，每天见到的人都几本一样，聊个天都会被人叼。
商场：开放式的工作环境，每天的工作内容重复但不固定，上下班随心所欲的可以去想去的地方，如果干的慢也没人骂你，如果干的累了还可以休息，每天可以见到不一样的人。
更重要的是，工厂的工作气氛是压抑的，要像一个机器人一样的干到死。
商场与其相反，可以说为所欲为。
答：大多数人选择工作都是有自己的打算，结合自己的实际情况。例如，可能很多人做营业员是为了学习开店的经验，为以后创业积累经验，或者在家照顾老人和孩子，以及营业员的弹性工作时间方便家人照顾。营业员和工厂工人在工作环境、工作时间、健康影响、工作乐趣等方面也存在差异。其次，对于从事什么样的职业，每个人...
答：1、工作苦 很多工厂的工作都比较辛苦，车间里面不是和钢铁打交道就是和各种化学产品打交道，如果是流水线还好一点，但是特别的枯燥，小年轻很难坚持的。有些工厂经常招聘不到工人，以现有工人的产量不够为由，频繁的让工人加班，频繁加班势必会造成工人产生负面的情绪。就会不断的有人离职，但是也总有...
答：这个是因人而异的，有些人觉得营业员的工资太低了，而且没有前途，但是对于有些人来说，营业员的工资还是可以的，而且有前途，所以说这个不能说明什么的，只是说每个人都有自己的选择，有些人选择去厂里面打工，有些人就喜欢去做营业员，这个都是看个人的意愿的。我觉得这个问题是没有什么标准答案的...
答：因为厂里流水线的工作又累并且又单一，而且没有发展前景。其实这个问题很搞笑，无论从哪方面来讲，只要家里不缺你挣的那点钱，父母都不愿意自己的孩子去工厂受苦。因为光从上班时间上来看，工厂这种环境只有受过苦的人才受得了。当然还有别的理由，下面来详细说说。上班没有自由，规矩尤其多。现在很多工...
答：而营业员,在补货或者客人少的时候还可以休息休息,不用紧赶慢赶的,一天下来也比较轻松,还有精力去逛逛街。 5、体面度: 虽然说职业无高低贵贱之分,但也不得不承认,在 社会 认可度上,营业员比厂工更加体面。如果三姑六婆给介绍婚恋对象,职业是营业员的人比做厂工的人成功率更高。 所以也就不难理解为什么大家更...
答：这年头只要能吃点苦，干什么都可以养活自己，为什么要进厂去当奴隶呢。很多被坑过的人，想明白了这一点，并告诉身边人进厂的惨状，谁还愿意进厂。要是都像特斯拉那样的待遇，你试试有人会抵触工厂吗。当一个人或几个人不想进厂，可能是个人问题，当一群人，一个社会群体都抵触进厂，那就是企业...
答：去商场做营业员是可以的,可是工资低呀。去跑业务应该也可以,但是太辛苦了,还要受尽白眼。相比较之下,还是在夜场上班好。 3夜场的工作好玩 在夜场上班,有吃有喝,又能跳跳唱唱,又有表演看。很多年轻女孩子本身就喜欢到夜场玩,现在又能挣钱又能玩,她们并没有觉得有什么不好的。毕竟还年轻,又不是3.40岁,成家生...
答：因为，觉得自己混的不好，怕被问东问西，其实完全没必要，，年轻人就是年轻人，思想有时候比较幼稚
答：因为公司也是一样的，他们选择管理阶层人员的时候，也主要是看求职者的能力，能力出众才能有机会进入管理层。所以会存在争抢功劳的情况。但是职场中也有一部分人，他们对现在的生活很满意，既不争什么，也不会阿谀奉承，专心做好自己的工作就行了。他们对管理层的职位不感兴趣，所以很容易被人误解成不求...
答：有些人宁愿当外卖小哥，也不愿意进工厂工作，这是为什么？工厂的工作环境很差，一些工厂会有污染和噪音。从长远来看，这将损害员工的健康。而工厂的工作是一个萝卜坑，每个人都是一个固定的站，每天重复做同样的事情，慢慢地让人变得死板和无生气。作为一名送货员，我每天都可以吸收外面的新鲜空气，面对...
