公司老板在公司里装监控摄像头合法吗？？？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-12
虽然你们老板的行为比较让员工讨厌，但并没有触犯法律，作为员工本身就应当完成领导交办的任务，而且要遵守公司的规章制度，毕竟是老板雇来做工作的。在符合法律规定的前提下，对员工有奖惩措施也是合情合理。至于安装摄像头监视你们工作也是法律允许的范围。
安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1.安装监控设备应当按规定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
老板装监控听员工讲话违法吗
答：老板装监控听员工讲话违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。安装监控设备应当按规定报批备案。其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和...
办公室装摄像头老板违法吗
答：公司和单位属于企业财产，是受到保护的，所以安装在公司公共场所安装摄像头不违法。虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说用人单位或者其领导可以任意而为，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。在现行法律框架下，办公室监控设备的安装使用应遵循以下规则：1、一般认为，监控...
老板在不到100平米的办公室安装了4个高清摄像头,每天不来上班,就守在电...
答：不算。隐私就是私事，个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉，与公共利益、群体利益无关，禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。办公室，公共场所，谈不到隐私。
老板在办公室装摄像头,这个办公室其他同事也会进出办公,同事不知情...
答：那么大摄像头，同事应该可以看见。办公室（一个人的除外）属工作公共场合，装摄像头不违法。
上司在我办公室安装监控摄像头违反劳动法吗
答：虽然你们老板的行为比较让员工讨厌，但并没有触犯法律，作为员工本身就应当完成领导交办的任务，而且要遵守公司的规章制度，毕竟是老板雇来做工作的。在符合法律规定的前提下，对员工有奖惩措施也是合情合理。至于安装摄像头监视你们工作也是法律允许的范围。安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人...
老板在办公室里安了摄像头是否违法呢?
答：5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很...
老板监视员工的隐私?
答：老板在办公旧桌旁装摄像头监视员工是违法行为。你的老板违反了《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利。指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰。该条关于隐私权的描述为：任何组织或者个人不得以...
老板在公司安装了监控,又安装了声控是不是违法的?
答：当然违法了 今年新出台的政策 在安装摄像头的地方必须要有明确的标识啊 如果没有标识 可以认为老板侵犯了你们的隐私权 你们可以起诉的
老板在员工宿舍装监控违法吗
答：法律分析：老板在员工宿舍装监控是违法的。无论什么企业，在员工宿舍安装摄像头都是违法的，不仅仅是侵犯人权，更是违法行为。对于这种现象，可以直接要求企业拆除，如果遭到拒绝，可以到劳动管理部门进行投诉，严重者，可以以侵权提起诉讼，追究责任，甚至报案性骚扰。法律依据：《中华人民共和国民法典》第...
老板在办公室及走道安装几个监控摄像头合法吗
答：这是不合法的 侵犯了个人隐私权 但是一般给老板打工，拿人家的工作也不好说什么 我们公司也安装了 其实也没什么 该做什么做什么，一般老板也很少去看 录像的
安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1.安装监控设备应当按规定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
答：老板装监控听员工讲话违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。安装监控设备应当按规定报批备案。其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和...
答：公司和单位属于企业财产，是受到保护的，所以安装在公司公共场所安装摄像头不违法。虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说用人单位或者其领导可以任意而为，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。在现行法律框架下，办公室监控设备的安装使用应遵循以下规则：1、一般认为，监控...
答：不算。隐私就是私事，个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉，与公共利益、群体利益无关，禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。办公室，公共场所，谈不到隐私。
答：那么大摄像头，同事应该可以看见。办公室（一个人的除外）属工作公共场合，装摄像头不违法。
答：虽然你们老板的行为比较让员工讨厌，但并没有触犯法律，作为员工本身就应当完成领导交办的任务，而且要遵守公司的规章制度，毕竟是老板雇来做工作的。在符合法律规定的前提下，对员工有奖惩措施也是合情合理。至于安装摄像头监视你们工作也是法律允许的范围。安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人...
答：5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很...
答：老板在办公旧桌旁装摄像头监视员工是违法行为。你的老板违反了《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利。指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰。该条关于隐私权的描述为：任何组织或者个人不得以...
答：当然违法了 今年新出台的政策 在安装摄像头的地方必须要有明确的标识啊 如果没有标识 可以认为老板侵犯了你们的隐私权 你们可以起诉的
答：法律分析：老板在员工宿舍装监控是违法的。无论什么企业，在员工宿舍安装摄像头都是违法的，不仅仅是侵犯人权，更是违法行为。对于这种现象，可以直接要求企业拆除，如果遭到拒绝，可以到劳动管理部门进行投诉，严重者，可以以侵权提起诉讼，追究责任，甚至报案性骚扰。法律依据：《中华人民共和国民法典》第...
答：这是不合法的 侵犯了个人隐私权 但是一般给老板打工，拿人家的工作也不好说什么 我们公司也安装了 其实也没什么 该做什么做什么，一般老板也很少去看 录像的
