老板在员工宿舍装监控违法吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-09
法律分析：老板在员工宿舍装监控是违法的。无论什么企业，在员工宿舍安装摄像头都是违法的，不仅仅是侵犯人权，更是违法行为。对于这种现象，可以直接要求企业拆除，如果遭到拒绝，可以到劳动管理部门进行投诉，严重者，可以以侵权提起诉讼，追究责任，甚至报案性骚扰。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
答：呵呵，，兄弟，你的维权也太那个了吧？单位如果不是在厕所或员工休息的房间内安装，是合法合理的，如果你喜欢光着屁股跑到公司的大厅处睡觉，监控当然会把你的情况录下，呵呵，，这样是不是侵了你的权呢？开玩笑啦 答：你所提到的“公司指定的地方给你睡觉”，如果这个“指定的地方”有监控的话，就...
答：在厕所内装监控是违法的，在宿舍内装监控也是违法的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第六项规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。用人单位使用摄像头应受到如下限制：1.安装监控设备应当...
答：在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌...
答：在宾馆客房、公共浴室、更衣室、卫生间，学生、员工宿舍等涉及公民个人隐私的场所和区域安装摄像头是违法的。第三方未经安装者允许获取或传播他人监控内容，属于侵犯他人隐私的行为，可能受到公安机关的处罚。如果擅自传播或非法使用相关视频内容，也可能涉嫌犯罪。被侵权人可以依照侵权责任法的规定向法院提起民事...
答：没拿到证据，你又怎么知道是他造成的那？不一定非要视频证据，如果你有其他也可以 或是直接报警后，和警察说怀疑对象，把这些事交给专业的人来干。你认为没有证据，不一定警察也认为。
答：现在基本上的公司老板都装监控系统，就连很多办公室也装，只要不是员工宿舍装监控系统，都是合适的，老板可以监控员工是不是在干活，还是在做其他事情。
答：通过预警规避风险，万一出现险情能及时发现处理并且责任明确，最大程度保障工厂的财产、生产和员工人身安全，为企业顺利发展保驾护航。目前，包括劳动法在内的法律法规均没有对在工作场所安装摄像头有明确的规定，而且从常理出发，这种行为也没有侵犯职工的人身权和财产权。所以，一般不能认定为违法。
答：在宾馆客房、公共浴室、更衣室、卫生间，学生、员工宿舍等涉及公民个人隐私的场所和区域安装摄像头是违法的。第三方未经安装者允许获取或传播他人监控内容，属于侵犯他人隐私权的行为，存在被治安管理处罚的可能;如果擅自传播或非法利用获取的相关视频内容，还可能涉嫌犯罪。被侵权人可依据《侵权责任法》的规定...
答：田超律师认为，如果写字楼、办公楼或工作单位管理者在诸如卫生间、宿舍、休息室等隐私场所安装监控，一般都会对个人隐私造成侵犯。若遇到此类情况，员工可以要求楼栋管理者、工作单位及时拆除监控设备，还可以向劳动监察部门举报和投诉。田超律师进一步表示，如果楼栋管理者、工作单位对于员工的拆除相关监控诉求不...
答：法律分析：在宾馆客房、公共浴室、更衣室、卫生间，学生、员工宿舍等涉及公民个人隐私的场所和区域安装摄像头是违法的。第三方未经安装者允许获取或传播他人监控内容，属于侵犯他人隐私的行为，可能受到公安机关的处罚。如果擅自传播或非法使用相关视频内容，也可能涉嫌犯罪。被侵权人可以依照侵权责任法的规定向...
